Investigación sobre las variables que inciden para la vivencia de los valores en cinco empresas del sector de la salud
148 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3762
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/3762
- Palabra clave:
- Ética del empleado
Valores (Filosofía)
Ética profesional
Valores sociales
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Investigación sobre las variables que inciden para la vivencia de los valores en cinco empresas del sector de la saludÉtica del empleadoValores (Filosofía)Ética profesionalValores sociales148 Páginas.Esta investigación tuvo como objetivo principal identificar las variables que inciden para que se vivan los valores en cinco empresas del sector salud, mediante el planeamiento de un marco de referencia y los resultados de un cuestionario aplicado, para recolectar información relacionada con valores. Seguidamente los objetivos específicos fueron: identificar el concepto que poseen las personas de la muestra, de los términos "valor" y "valor corporativo" y si establecen alguna diferencia entre ellos; identificar si las personas conocen los valores declarados por la organización y si sienten que hay coherencia entre lo escrito y lo que se hace; finalmente, determinar en cual etapa del desarrollo humano y bajo que contextos se aprenden, interiorizan y viven los valores de las personas.Universidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasGómez Perdomo, Gustavo EduardoSalamanca Guavita, María CristinaBernal Mejía, Ana María2012-10-09T20:43:15Z2012-10-09T20:43:15Z2012-10-092000Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfBLACHANRD, Ken. BOWLES Sheldon. ¡A la Carga!, Colombia, Norma, 1999BLANCHARD, Kent. O¿ CONNOR, Michael. Administración por valores, Colombia, Norma, 1997.CANE, Sheila. Cómo triunfar a través de las personas. Colombia, Mc Graw Hill, 1997.CARRERAS, Lorenc, EIJO, Pilar. ESTANY, Assumpcio. GOMEZ, María. GUICH, Richard. MIR, Victoria. OJEDA, Felipa. PLANAS, Teia. SERRATS, María. Como educar en valores. Madrid, Narces, 1997.CHIAVENATO, Idalberto. Administración de Recursos Humanos, Colombia, Mc Graw Hill, 1996CORTINA, Adela. Etica de las empresas, Madrid, Trotta, 1998.FRONDIZI, Risieri. ¿Que son los valores?, México, FCE, 1995.GARCIA, Salvador. DOLAN, Shimon. La dirección por valores, España, Mc Graw Hill, 1997HERNANDEZ, Roberto. FERNANDEZ, Carlos. BAPTISTA, Pilar. Metodología de la Investigación. Colombia, MacGraw Hill, 1998MARTIN, R. Valores, objetivos y actitudes en educación, Valladolid, Miñon, 1976.PAPALIA, Diane, WENDKOS, Sally. Desarrollo Humano, Colombia, Mc Graw Hill, 1998.PASCUAL, Antonia. Clasificación de los valores y desarrollo humano. Madrid, Narcea S.A, 1995.PRIETO FIGUEROA, Principios generales de la educación, Caracas, Editorial Monte Avila. 1984.ROBBINS, Sthepen. Comportamiento organizacional, México, Pearson, 1999.SABINO, Carlos, El proceso de investigación, Caracas, El Cid, 1976SANTANA LOURDES, Dennis. Los valores sociales y culturales. Internet. 1995SIERRA, Rebeca, BEDOYA, William. Pedagogía de los valores, Colombia, Editorial San Pablo, 1998TORO ALVAREZ, Fernando. Desempeño y productividad, Colombia, Editorial Cincel, 1992.https://hdl.handle.net/10818/376284987TE05121Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/37622025-12-11T18:28:15Z |
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