La importancia de la comunicación en el modelo de alineación total en el grupo Ferromundo S.A.
34 páginas incluye ilustraciones y diagramas
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/10743
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/10743
- Palabra clave:
- Gestión de negocios -- Colombia
Comunicación organizacional -- Colombia
Valor compartido -- Colombia
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La importancia de la comunicación en el modelo de alineación total en el grupo Ferromundo S.A.Gestión de negocios -- ColombiaComunicación organizacional -- ColombiaValor compartido -- Colombia34 páginas incluye ilustraciones y diagramasEste trabajo diseña un modelo de gestión comercial para la ferretería Grupo Ferromundo S.A. apalancado en el método de alineación total desarrollado por RiazKhadem y Linda Khadem (2009). Dicho método busca alinear e integrar a todas las personas que forman parte de una organización en torno a la visión, la estrategia, la responsabilidad, la cultura, las aptitudes, el trabajo en equipo y los mecanismos de compensación. El pilar más importante para lograrlo es la comunicación organizacional, ya que resulta básico que se generen los canales adecuados de información con un trabajo en equipo consistente, donde todos los miembros le impriman un alto grado de responsabilidad que los lleve a lograr los objetivos esperados.Universidad de La SabanaComunicación Social y PeriodismoFacultad de Comunicación Social y PeriodismoOcampo Villegas, María CristinaAlzate Mestre, Susana2014-05-21T20:42:25Z2014-05-21T20:42:25Z20132014-05-21Tesis/Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Textoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPapplication/pdfAyensa, Emma Juaneda y Gonzáles Menorca, Leonor. (2005) Definición, antecedentes y consecuencias del compromiso organizativo. Grupo de investigación FEDRA. Universidad de La Rioja, España. Tomado del URL: http://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=definicion%20de%20compromi so&source=web&cd=11&cad=rja&ved=0CC8QFjAAOAo&url=http%3A%2F %2Fdialnet.unirioja.es%2Fdescarga%2Farticulo%2F2234965.pdf&ei=stvQU JSCL--00QHSqYH4Bw&usg=AFQjCNGAPyl0yiYPa2rDMvaBpby7bYncQ&bvm=bv.1355534169,d.dmQ. Recuperado el 27 de diciembre de 2012BECKER, HS (1960) ¿Notes on the concept of commitment¿. American Journal of Sociolgy N.66Cruz Novoa, Alfonso (2010) Trabajo en equipo (Universidad Católica de Chile). Tomado de url: http://www.monografias.com/trabajos26/liderazgo-yequipo/liderazgo-y-equipo.shtml. Recuperado el 20 de diciembre de 2012Fonseca Yerena Maria del Socorro (2000) Comunicación Oral Fundamentos y Práctica Estratégica. Person Educación México.Fainstein, Héctor N (2005) Gestión del trabajo en equipo en las organizaciones. Tomado del URL: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h28.htm. Recuperado el 27 de diciembre de 2012Katzenbach, Jon R. y Smith, Douglas K (2005) Artículo; La disciplina de los equipos. Harvard Business ReviewKhadem, Riaz y Khadem, Linda. (2009) Alineación Total. Grupo Editorial Norma.Pasquali, Antonio. (2007) Comprender la Comunicación. Barcelona (España): Editorial Gedisa, S.A.p. 101.Selman, James C., 2007, Compromiso y cambio, ¿Notas de un amigo extranjero¿, Ed.Prentice-HallStanton William, Etzel Michael y Walker Bruce (2007) Fundamentos de Marketing Decimocuarta Edición de McGraw-Hill Interamericana. Pág. 511.Yarce, Jorge. (2000) Los valores son una ventaja competitiva. Ágora Editores Ltda¿A que estoy comprometido? (2009) Tomado del URL: http://liderazgocreativo.com/08/2009/%C2%BFa-que-estoy-comprometido/ Recuperado el 28 de diciembre de 2012Entrevista a Riaz Khadem, Por Revista Gerente; Bogotá Colombia 2012. Tomado del URL: http://www.infotrac.com/newsletters/ta_update_july_2012_spanish.pdf¿ http://www.empresario.com.pe/alineacion-total/ Recuperado el 27 de diciembre de 2012Top Ten Managment Spain. Biografía Riaz Khadem. Tomado del URL: http://www.toptenms.com/Biografia_Riaz_Khadem.aspx entrevista. Recuperado el 28 de diciembre de 2012Valores de una empresa. Tomado del URL: http://www.trabajo.com.mx/valores_de_una_empresa.htm. Recuperado el 30 de enero de 2013https://hdl.handle.net/10818/10743256234TE06125Universidad de La SabanaIntellectum Repositorio Universidad de La SabanaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/107432025-12-15T17:49:01Z |
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Ayensa, Emma Juaneda y Gonzáles Menorca, Leonor. (2005) Definición, antecedentes y consecuencias del compromiso organizativo. Grupo de investigación FEDRA. Universidad de La Rioja, España. Tomado del URL: http://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=definicion%20de%20compromi so&source=web&cd=11&cad=rja&ved=0CC8QFjAAOAo&url=http%3A%2F %2Fdialnet.unirioja.es%2Fdescarga%2Farticulo%2F2234965.pdf&ei=stvQU JSCL--00QHSqYH4Bw&usg=AFQjCNGAPyl0yiYPa2rDMvaBpby7bYncQ&bvm=bv.1355534169,d.dmQ. Recuperado el 27 de diciembre de 2012 BECKER, HS (1960) ¿Notes on the concept of commitment¿. American Journal of Sociolgy N.66 Cruz Novoa, Alfonso (2010) Trabajo en equipo (Universidad Católica de Chile). Tomado de url: http://www.monografias.com/trabajos26/liderazgo-yequipo/liderazgo-y-equipo.shtml. Recuperado el 20 de diciembre de 2012 Fonseca Yerena Maria del Socorro (2000) Comunicación Oral Fundamentos y Práctica Estratégica. Person Educación México. Fainstein, Héctor N (2005) Gestión del trabajo en equipo en las organizaciones. Tomado del URL: http://www.gestiopolis.com/canales5/rrhh/hfainstein/h28.htm. Recuperado el 27 de diciembre de 2012 Katzenbach, Jon R. y Smith, Douglas K (2005) Artículo; La disciplina de los equipos. Harvard Business Review Khadem, Riaz y Khadem, Linda. (2009) Alineación Total. Grupo Editorial Norma. Pasquali, Antonio. (2007) Comprender la Comunicación. Barcelona (España): Editorial Gedisa, S.A.p. 101. Selman, James C., 2007, Compromiso y cambio, ¿Notas de un amigo extranjero¿, Ed.Prentice-Hall Stanton William, Etzel Michael y Walker Bruce (2007) Fundamentos de Marketing Decimocuarta Edición de McGraw-Hill Interamericana. Pág. 511. Yarce, Jorge. (2000) Los valores son una ventaja competitiva. Ágora Editores Ltda ¿A que estoy comprometido? (2009) Tomado del URL: http://liderazgocreativo.com/08/2009/%C2%BFa-que-estoy-comprometido/ Recuperado el 28 de diciembre de 2012 Entrevista a Riaz Khadem, Por Revista Gerente; Bogotá Colombia 2012. Tomado del URL: http://www.infotrac.com/newsletters/ta_update_july_2012_spanish.pdf ¿ http://www.empresario.com.pe/alineacion-total/ Recuperado el 27 de diciembre de 2012 Top Ten Managment Spain. Biografía Riaz Khadem. Tomado del URL: http://www.toptenms.com/Biografia_Riaz_Khadem.aspx entrevista. Recuperado el 28 de diciembre de 2012 Valores de una empresa. Tomado del URL: http://www.trabajo.com.mx/valores_de_una_empresa.htm. Recuperado el 30 de enero de 2013 256234 TE06125 |
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