Diseño de un programa de competencias laborales para los técnicos de sala de control en Cementos Argos S.A. planta Nare
56 Páginas.
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2006
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/7033
- Acceso en línea:
- http://grpargos/métodoargos/
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- Palabra clave:
- Rendimiento Laboral
Recursos humanos
Clasificación de personal
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Diseño de un programa de competencias laborales para los técnicos de sala de control en Cementos Argos S.A. planta NareRendimiento LaboralRecursos humanosClasificación de personal56 Páginas.Actualmente la Empresa Cementos Argos S. A. - Planta Nare cuenta con un grupo de 7 técnicos, los cuales por diferentes razones y contextos noposeen las habilidades, conocimientos y actividades nesesarios para soportar la administración del talento humano en el área, por lo cual dichas labores son recargadas a planeación, como son los profesionales de los procesos productivos. Se diseña un programa de formación integral por competencias que busca la adquisión de conocimientos, el fortalecimiento de actitudes y desarrollo de habilidades para el manejo del personal. Los capítulos 1, 2 y 4 presentan el anteproyecto, marco conceptual y diagnóstico sobre competencias. El capitulo 3 presentan generalidades de la empresa Argos S.A. y la Planta Nare, los 5,6 y 7 desarrollan los objetivos del trabajo.Universidad de La SabanaEspecialización en Gerencia de Producción y OperacionesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasMartínez Díaz, Jaime HumbertoBuitrago Ramírez, Juan Carlos2013-04-25T18:59:10Z2013-04-25T18:59:10Z20062013-04-25Tesis/Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextoinfo:eu-repo/semantics/otherhttp://purl.org/redcol/resource_type/COtherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionapplication/pdfBENAVIDES, Espíndola, Olga, Competencias y Competitividad, Diseño par organizaciones latinoamericanas, McGraw-Hill, Bogotá, 2002.BETANCUR, Gómez, Fabiola, Salud Ocupacional: Un enfoque Humanista, McGraw-Hill, Bogotá, 2001.DIAZ, Teresita y ALEMAN, Pedro Alfonso. Método de modelos de formación empresarial. Cuba: Universidad Pinar, Constructivismo, 2003.FRANCO y Compañía. Competencias laborales, Bogotá, 2006.ICONTEC, NTC 1486, Presentación de trabajos escritos, Bogota, 2002RODRIGUEZ R, Gonzalo. Guía para la elaboración de proyectos de trabajo de grado y practica empresarial. Chía: Universidad de la Sabana, 2005.www.gogle.com, algunas definiciones.http://grpargos/métodoargos/https://hdl.handle.net/10818/703388192TE01621Universidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanasparestrictedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecoai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/70332025-12-11T18:41:25Z |
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