Significado del acoso laboral en 10 trabajadores colombianos
130 Páginas.
- Autores:
-
Kujundzic Cortés, Yeiny Viviana
Ortiz Rodríguez, Nancy Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2007
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3019
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/3019
- Palabra clave:
- Stress (Psicología)
Delitos contra la persona
Empresas de servicios temporales
Patronos y empleados
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- License
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España: Paidos, 1996.HERNÁNDEZ, Fabián. Artículo de revista: Mobbing: Acoso moral en el derecho laboral. En: Actualidad Laboral y Seguridad Social. No. 121 (ene. feb. 2004).HERNÁNDEZ, R. Metodología de la investigación. México: Mc Graw Hill.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS. Normas colombianas para la presentación de trabajos de investigación. Quinta actualización. Santa Fé de Bogotá D.C.: ICONTEC, 2002. NTC 1486.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS. Normas colombianas para la presentación de trabajos de investigación. Segunda actualización. Santa Fé de Bogotá D.C.: ICONTEC, 2001. NTC 1075.INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS. Normas colombianas para la presentación de trabajos de investigación. Segunda actualización. Santa Fé de Bogotá D.C.: ICONTEC, 2001. NTC 1160.LEY 50 de 1990.LEY 1010 de 2006.LEYMANN, H. Mobbing, la persécutión au travail. 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Chía, Cundinamarca, 2004.www.elempleo.com/clientes/laguia_temporal.aspwww.ilo.org/public/english/bureau/inf/event/ecosoc/index.htmhttp://hdl.handle.net/10818/301988482TE04787130 Páginas.Esta investigación tuvo como objetivo describir los significados frente al concepto de acoso laboral y las características de sus actores en trabajadores de una empresa de servicios temporales, de acuerdo con los resultados se encontró que tienen nociones a cerca de la ley la perciben como una forma de protección que les otorga la legislación colombiana, para los trabajadores el acosador es sinónimo de poder, superioridad y jerarquía y la victima la refieren en términos de debilidad y menor jerarquía,; en relación con las consecuencias, se hace referencia al retiro de la victima de la organización, problemas sociales, familiares, laborales y personales, estrés, problemas de salud y desmotivación hacia el trabajo.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaStress (Psicología)Delitos contra la personaEmpresas de servicios temporalesPatronos y empleadosSignificado del acoso laboral en 10 trabajadores colombianosbachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINAL131638.pdf131638.pdfVer documento en PDFapplication/pdf463413https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-b2ce-52b7-e053-7e0910accd73/downloade09ee1e06e4baf7c0efb3b0f60644f86MD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-b2d2-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXT131638.pdf.txt131638.pdf.txtExtracted texttext/plain190227https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-be9f-52b7-e053-7e0910accd73/download644d5faa2dc9664c891b56160f79307dMD53falseAdministratorREADTHUMBNAIL131638.pdf.jpg131638.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3598https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/db9db576-8b92-4610-be29-727d4ff2ac12/download09267c29e16bd799c6ca091226b71685MD54falseAdministratorREAD10818/3019oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/30192025-08-09 04:01:38.74restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |