Prueba de selección por competencias en el sector floricultor
52 Páginas.
- Autores:
-
Rincón Cárdenas, Diana Maritza
Rojas Rincón, Angela María
Sierra Arias, Diana Sophia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3813
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/3813
- Palabra clave:
- Selección de personal
Competencia (Psicología)
- Rights
- License
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Villacrés Cárdenas, GuillermoRincón Cárdenas, Diana MaritzaRojas Rincón, Angela MaríaSierra Arias, Diana SophiaEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización2012-10-11T19:38:27Z2012-10-11T19:38:27Z20042012-10-11ALLES, Martha Alicia. Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias. Argentina, 2002ALLES, Martha Alicia. Empleo: El proceso de selección. Buenos Aires, 1998.ARTHUR, Diane. Selección efectiva de personal. Colombia, 1992.KREITNER, Robert. Comportamiento de las Organizaciones. España, 1996.LEVY-LEBOYER, Claude. Gestión de las Competencias. España, 1996.ORDÓÑEZ, Miguel. La nueva Gestión de los Recursos Humanos. España, 1995.http://hdl.handle.net/10818/3813openAccessrestrictedAccess52 Páginas.En la presente investigación se evaluaron siete competencias a través de la elaboración y aplicación de una prueba guía, que permite medir la presencia o ausencia de estas competencias: adaptación, comunicación efectiva, planeación y organización, trabajo en equipo, atención al detalle, orientación al logro y orientación al mejoramiento continuo; en una compañía del sector floricultor a 120 individuos correspondientes al 40% de la población, segmentandose en tres grupos: empleados antiguos con alto rendimiento, empleados antiguos con bajo rendimiento y empleados nuevos. Después de la validación de la prueba se encontró que los empleados exitosos o de alto rendimiento reúnen tres competencias fundamentales para laborar en el sector como: atención al detalle, orientación al logro y orientación al mejoramiento continuo.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaSelección de personalCompetencia (Psicología)Prueba de selección por competencias en el sector floricultorbachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINAL132272.pdf132272.pdfVer documento en PDFapplication/pdf167550https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-cfc2-52b7-e053-7e0910accd73/download13fdb596c2197c12ba906bd46e1b5356MD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-cfc5-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXT132272.pdf.txt132272.pdf.txtExtracted texttext/plain65186https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-cf9b-52b7-e053-7e0910accd73/downloadb88194388530bdbb37773421417cd386MD53falseAdministratorREADTHUMBNAIL132272.pdf.jpg132272.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5709https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/60e7652f-6f54-4580-a8d7-283da7cedb59/downloadfa96fad7ae4af2dd73f5079921797dfdMD54falseAdministratorREAD10818/3813oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/38132025-08-09 04:33:35.257restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |
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