Estructuración de la gestión de desempeño laboral en la empresa comparta EPS-S en la regional Oriente- Santander
La presente investigación también permitirá que los gerentes y jefes de áreas, se conviertan en verdaderos líderes que faciliten y apoyen a las personas de su empresa, para que se transformen en todo lo que pueden llegar a ser, es un proceso de cambio en sus creencias, paradigmas y características d...
- Autores:
-
Bueno Ardila, Jeannet Patricia
Plata, Ludwing Hakspiel
Narvaez Quiñonez, Johana Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2012
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/16857
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/10818/16857
- Palabra clave:
- Planificación de recursos humanos -- Colombia
Rendimiento
Planificación empresarial
- Rights
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
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La presente investigación también permitirá que los gerentes y jefes de áreas, se conviertan en verdaderos líderes que faciliten y apoyen a las personas de su empresa, para que se transformen en todo lo que pueden llegar a ser, es un proceso de cambio en sus creencias, paradigmas y características del comportamiento, que generan una nueva forma de ¿ser y de hacer¿ en el día a día de la empresa. |
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