Estudio situación preliminar para la posible implementación de una cultura de empowermant como dirección estratágica para los años 2008-2009 de la organización La Alquería unidad de negocio de Antioquia
110 Páginas.
- Autores:
-
Ortíz Malpica, Magda
Zea Buitrago, Carlos Gustavo
Gamboa del Rio, Alexander
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2008
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6811
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/6811
- Palabra clave:
- Empoderamiento
Cultura organizacional
Liderazgo
Palnificación estratégica
- Rights
- License
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Herrera Correa, BejamínOrtíz Malpica, MagdaZea Buitrago, Carlos GustavoGamboa del Rio, AlexanderEspecialista en gerencia estratégica2013-04-11T19:24:21Z2013-04-11T19:24:21Z20082013-04-113 CLAVES DEL EMPOWERMENT, Ken Blanchard, Ed Mc Graw Hill 2000.COMO CREAR EMPOWERMENT, Russell D. Robinson, Ed Mc Graw Hill 2002.DESARROLLE SU POTENCIAL ALMAXIMO, Sam R. Lloyd y Tina BerthelotEMPOWERMENT Como Otorgar poder y autoridad a su equipo de Trabajo, Cyntia D. Scout Y Dennos T. Jaffe, Grupo Editorial Iberoamericana S.A. de C.V 1998.INVESTIGACION DE MERCADOS, Con Enfoque Aplicado Kinnear ¿ Taylor Ed Mc Graw Hill 1995.http://hdl.handle.net/10818/681188891TE02034110 Páginas.El presente trabajo, muestra un análisis detallado de las calidades y cualidades de la unidad de negocio de Antioquia de la Organización la Alquería, tanto a nivel directivo, operativo y administrativo, con el fin de emitir un diagnostico preliminar de la situación actual, frente a la posible implementación de un proceso de Empowerment, como estrategia de Dirección. Apoyados en el desarrollo de una metodología propia, se realiza un análisis comparativo detallado entre las características y comportamientos de una organización 100% enfocada al empowerment, y la situación actual de la organización, detectando aquellos puntos favorables, afines a la cultura, que facilitarían dicho proceso, y aquellos puntos en los cuales la organización no esta preparada o debería centrar su atención para corregir.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaEmpoderamientoCultura organizacionalLiderazgoPalnificación estratégicaEstudio situación preliminar para la posible implementación de una cultura de empowermant como dirección estratágica para los años 2008-2009 de la organización La Alquería unidad de negocio de AntioquiabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationTEXT125537.pdf.txt125537.pdf.txtExtracted texttext/plain139820https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fd51-52b7-e053-7e0910accd73/downloadd324b654d47334a28be4eef11b93c50eMD53falseAdministratorREADORIGINAL125537.pdf125537.pdfVer documento en PDFapplication/pdf835106https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fda8-52b7-e053-7e0910accd73/download4a0a6c7668b4cc77aee0b9bfad45a1beMD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fe18-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTHUMBNAIL125537.pdf.jpg125537.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6415https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/9f42a4d5-fed7-434a-b5e8-25ded4030744/download3aecab02787e7319bec71c0c9768666cMD54falseAdministratorREAD10818/6811oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/68112025-08-09 04:52:52.412restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |
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