Metodología de acompañamiento en procesos de cambio
116 Páginas.
- Autores:
-
Vega Páez, Margoth
Yepes Rodríguez, Adriana
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3700
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/3700
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Participación en la administración de empresas
Comunicación organizacional
Planificación empresarial
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- License
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Gómez Pérez, Gustavo EduardoVega Páez, MargothYepes Rodríguez, AdrianaEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización2012-10-03T19:18:09Z2012-10-03T19:18:09Z20002012-10-03GRUPO DESARROLLO HUMANO GERENCIA DE TELEFONOS EMCALI. Simposio Latinoamericano de Comunicación Organizacional. Cali, 1999.MARTIN, Fernando. Comunicación en Empresas e Instituciones. Mexico: Ed. Paidos. 1989PRIETO RIVERA, Diego Fernando. Cambio, o Genero Cambios?...Imaginarios. Vol 3. Santafé de Bogotá: Fundación Social, 1998. 42pRAMOS, Carlos. La Comunicación un Punto de Vista organizacional. Barcelona: Plaza y Janes Editores, 1982THE PRICE WATERHOUSE CHANGE INTEGRATION. El Cambio Optimo, Manual: Editado por KPMG, 1997GROUARD, Benoit . MESTON, Francis. Reingeniería del Cambio. México: Ed. Alfaomega, 1998.BOYETT, Joseph. Hablan los gurús. Bogotá: Ed. Norma. 1999BLANCHARD, Ken. BOWLES, Sheldon. A la carga. Bogotá: Ed. Norma. 1999SENGE, Peter. La danza del cambio. Bogotá: Ed. Norma. 1999http://hdl.handle.net/10818/370085204TE05097116 Páginas.Este estudio presenta el diseño de una metodología de acompañamiento que facilita los procesos de cambio en organizaciones colombianas de carácter privado, orientadas por una administración participativa. Se identifican los elementos que intervienen en estos procesos, analizando la evolución de las organizaciones a través de la historia, así como cuatro propuestas metodológicas sobre el manejo para abordar el tema.spaUniversidad de La SabanaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaCambio organizacionalParticipación en la administración de empresasComunicación organizacionalPlanificación empresarialMetodología de acompañamiento en procesos de cambiobachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINAL132231.pdf132231.pdfVer documento en PDFapplication/pdf229736https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-ccd7-52b7-e053-7e0910accd73/download9f16e58d095bac8891d268ab271122a0MD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-ccf1-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXT132231.pdf.txt132231.pdf.txtExtracted texttext/plain186697https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-cb7d-52b7-e053-7e0910accd73/download27f2598a7624f87f091dd105526c2ea2MD53falseAdministratorREADTHUMBNAIL132231.pdf.jpg132231.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5187https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/ba81c7a0-1232-4fba-9bc9-3d88fc587281/downloade0a3accac8bbb28dce2965de0f4771c8MD54falseAdministratorREAD10818/3700oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/37002025-08-08 11:32:29.501restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |
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