Modelo de formación integral para una empresa productora y exportadora de flores
40 Páginas.
- Autores:
-
Muñoz Álvarez, Álvaro Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2003
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/7167
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/7167
- Palabra clave:
- Floricultura-Finanzas
Planificación estratégica
Mejoramiento continuo
Administración de personal
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Alzate Vargas, GuillermoMuñoz Álvarez, Álvaro AndrésEspecialista en Gerencia de Producción y Operaciones2013-05-10T19:37:12Z2013-05-10T19:37:12Z20032013-05-10Chase Aquillano Jacobs, (2000) Administración de producción y operaciones Mc Graw Hill.Ackoff, R (1981) El arte de resolver problemas, Limusa, México.Sange P (1994), la quinta disciplina, Granica, Barcelona.Yepes López Fanny, (enero 1991) El desarrollo humano y éxito de las organizaciones, Instituto FES de liderazgo, Cali.David Leigh, Como entrenar un equipo eficiente, LEGIS (febrero 1992)Drucker, P. (1993), ¿La sociedad poscapitalista¿, Norma, Bogotá.Maturana Humberto y Tisis Sima. (1997), Formación y capacitación humana. UNICEF.Reza Trosino Carlos Jesús. (1995) Como diagnosticar las necesidades de capacitación en las organizaciones, panorama.http://hdl.handle.net/10818/716786643TE0180740 Páginas.Las organizaciones están integradas por procesos, que a su vez se componen por personas, es por ello que se hace de vital importancia enfocar los esfuerzos de cualquier empresa para garantizar el compromiso de sus trabajadores, hacia el trabajo y el reconocimiento de la técnica para conjuntamente lograr las metas establecidas. Este modelo organiza en cuatro módulos una metodología con temas, ejemplos de formatos y tiempos por sesiones, para facilitar el conocimiento del negocio, la divulgación de la estrategia planteada, el conocimientode los procesos y estándares operativos de trabajo y herramientas para garantizar el mejoramiento. Así se estructura la manera de motivar el aprendizaje y fomentar el mejoramiento a nivel personal, técnico, cultural, ambiental y socialspaUniversidad de La Sabana.Especialización en Gerencia de Producción y OperacionesEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaFloricultura-FinanzasPlanificación estratégicaMejoramiento continuoAdministración de personalModelo de formación integral para una empresa productora y exportadora de floresbachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINAL125308.PDF125308.PDFVer documento en PDFapplication/pdf518427https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f60-0343-52b7-e053-7e0910accd73/downloade2ad76377aaab1623d731042242508b7MD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f60-041e-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXT125308.PDF.txt125308.PDF.txtExtracted texttext/plain52769https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f60-0a34-52b7-e053-7e0910accd73/downloade9955aaf69778893e4ef5f47394f45e8MD53falseAdministratorREADTHUMBNAIL125308.PDF.jpg125308.PDF.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5364https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/4249080d-f760-4014-be51-e542a5e65a0b/download27a462e32035b2aebb988945a1fc096cMD54falseAdministratorREAD10818/7167oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/71672025-08-09 04:54:51.08restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |
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