Los tipos de percepción MBTI en los distintos niveles jerárquicos, de dos empresas familiares International de Negocios S.A. y Bioflora Ltda
161 Páginas.
- Autores:
-
Acero López, Vera Jeannette
Cáceres Pinto, Marta Cecilia
Martínez Lopera, Irma Luz
Penagos Barrera, Oscar Mauricio
Torrado García, Efraín
Villa Brand, María Elena
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2002
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/3714
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/3714
- Palabra clave:
- Tipos psicológicos
Caracteres y características
Microempresas
Pruebas psicológicas
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Editorial Prentice ¿ Hall Hispanoamericana S.A. México, 1997.SCHVARSTEIN, Leonardo. Psicología Social de las Organizaciones. Nuevos aportes. Buenos Aires. Editorial Piados, 1991.SERNA GÓMEZ, Humberto. Planeación y Gestión Estratégica. Bogotá: Fondo Editorial Legis, 1994. 369p.STONER, James A.F. ADMINISTRACIÓN. Segunda Edición. México: Editorial Prentice-Hall Hispanoamericana, S.A. 1986. 642p.Resolver su tipo de Myers Briggs. www.mbti.comMBTI. www.coachingIntroducción al tipo de personalidad www.personalitypathways.comwww.typelogic.comMBTI. MYERS ¿BRIGGS G Type Indicator Un recurso poderoso de sencilla aplicación. www.emprendedoras.comWILLIAMS, Dianna Lea. Frequencies of Myers Briggs Type Indicator (MBTI) Among Military Leaders. (Statistical Data Included) Journal of Leadership Studies Summer 1998 v5 i3 p50 69% myers, briggs, type, indicator, types View text with graphics and full content retrieval choices (1675 words)CHURCH, Allan H; WACLAWSKI Janine. The relationship between individual orientation and executive leadership behaviour. Journal of Occupational and Organizational Psychology June 1998 v71 n2 p99 (27) Bus.Coll.: 110P0050. 65% myers, briggs, type, indicator, types, indicators, indices View text with graphics and full content retrieval choices (12519 words)Robin, N. Amadei , Lyn Wade. Government employees learn to work in sync. (Team-building) Personnel Journal Sept 1996 v75 n9 p91 (4) Bus.Coll.: 96X2991. 65% myers, briggs, type, indicator, types View text and retrieval choices (2182 words)ALLINSON, Christopher W; ARMSTRONG Steven J; HAYES John. The effects of cognitive style on leader-member exchange: A study of manager-subordinate dyads. (Statistical Data Included). Journal of Occupational and Organizational Psychology June 2001 v74 i2 p201 Bus.Coll.: 133S0148. 63% myers, briggs, type, indicator, types View text with graphics and full content retrieval choices (9362 words)http://hdl.handle.net/10818/371486274TE05111161 Páginas.El presente estudio trata sobre los diferentes tipos psicológicos enontrados a través del MTBI en dos empresas familiares. La investigación fue realizada en los tres niveles jerárquicos de las empresas Bioflora Ltda., e Internacional de Negocios S. A. basados en una muestra a leatoria y una estadística descripptiva. Los resultados mostraron el predominio de los tipos ESTJ a ISTJ, de forma distinta en cada uno de los niveles y la preferencia de la extroversión o la introversión, dependiendo del tipo de actividad de la empresa. Se concluyó que la variación de las tipologías MBTI se da por la función introversión/extroversión y que la tendencis STJ fue la mayor presencia en estas empresas, situación similar a lo encontrado en investigaciones hechas en Canadá, Estados Unidos y Australia.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la OrganizaciónEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaTipos psicológicosCaracteres y característicasMicroempresasPruebas psicológicasLos tipos de percepción MBTI en los distintos niveles jerárquicos, de dos empresas familiares International de Negocios S.A. y Bioflora LtdabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationORIGINAL132247.pdf132247.pdfVer documento en PDFapplication/pdf277244https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-cd42-52b7-e053-7e0910accd73/download28b4faa030839e4cb66f2bdd6a57206dMD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-cd34-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTEXT132247.pdf.txt132247.pdf.txtExtracted texttext/plain172239https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-cb95-52b7-e053-7e0910accd73/downloadc8f1df1f9e13cc8b98698811ea842c0cMD53falseAdministratorREADTHUMBNAIL132247.pdf.jpg132247.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7195https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/c8a97560-aa1b-466b-a2bf-2a4023619071/download705f3951fcacffd7b80f217e7d11e25eMD54falseAdministratorREAD10818/3714oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/37142025-08-09 04:10:18.509restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |