Implementación del modelo administración en una página en la compañía Agofer Ltda
203 Páginas.
- Autores:
-
Urrego Posada, María del Pilar
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2003
- Institución:
- Universidad de la Sabana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad de la Sabana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6719
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10818/6719
- Palabra clave:
- Planificación estratégica
Administración de empresas
Evaluación del trabajo
Indicadores de gestión
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- License
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Barahona Urbano, HelderUrrego Posada, María del PilarEspecialista en gerencia estratégica2013-04-09T15:47:39Z2013-04-09T15:47:39Z20032003KHADEM Riaz y LORBER Robert. Administración en una Página. Grupo Editorial Norma. Año 1988HERNÁNDEZ Sampieri Roberto, Fernández COLLADO Carlos y BAPTISTA Lucio Pilar. Metodología de la investigación. Editorial Mc Graw-Hill. Año 1998THOMPSON A. y STRICKLAND A.J.. Administración Estratégica. 11ª edición Mc Graw-Hill Interamericana Editores. Año 2001KOONS Harold Administración perspectiva global. 11ª edición, Mc Graw-Hill Interamericana Editores. Año 2000WESTHER William. Administración de Personal y Recursos Humanos, Mc Graw-Hill Interamericana Editores.CHIAVENATO Idalberto, Gestión del Talento Humano, Mc Graw-Hill Interamericana Editores. Año 2002BATEMAN, Thomas y SNELL Scout. Administración Una ventaja competitiva. Cuarta Edición. Editorial Mc Graw-Hill. 2001http://hdl.handle.net/10818/671986764TE02122203 Páginas.La presente tesis desarrolla la implementación del modelo Administración en una Página en la Compañía Agofer Ltda. Este modelo busca una total alineación entre las actividades que realiza cada empleado con los objetivos, misión y visión definidos para la compañía, así como generar una cultura de trabajo enfocada en los resultados. Para esto, se definen factores claves de éxito por cargo, los cuales corresponden a resultados medibles de las actividades más importantes que realiza cada colaborador y que generan valor. El modelo permite definir la forma como serán evaluados los ejecutivos a final de año, razón por la que los factores claves de éxito deben ser pactados entre jefe inmediato y colaborador, así como el indicador que medirá su desempeño.spaUniversidad de La SabanaEspecialización en Gerencia EstratégicaEscuela Internacional de Ciencias Económicas y AdministrativasUniversidad de la SabanaIntellectum Repositorio Universidad de la SabanaPlanificación estratégicaAdministración de empresasEvaluación del trabajoIndicadores de gestiónImplementación del modelo administración en una página en la compañía Agofer LtdabachelorThesisTesis de especializaciónpublishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttp://purl.org/coar/access_right/c_16ecPublicationTEXT125648.pdf.txt125648.pdf.txtExtracted texttext/plain251700https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-ff05-52b7-e053-7e0910accd73/download25e811ec8eba88afba10f59da2d56de1MD53falseAdministratorREADORIGINAL125648.pdf125648.pdfVer documento en PDFapplication/pdf25155728https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fe94-52b7-e053-7e0910accd73/downloadfae18ccc0074015667e5c4f9977fa26fMD51trueAdministratorREADLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-8498https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/7bdf9f5f-fe99-52b7-e053-7e0910accd73/downloadf52a2cfd4df262e08e9b300d62c85cabMD52falseAdministratorREADTHUMBNAIL125648.pdf.jpg125648.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5687https://dspace-unisabana.metabuscador.org/bitstreams/47589e65-dbfa-45e8-b639-6e93bcbeec6f/download16575eb6ea5e7a039d6495dd1ca5b4c8MD54falseAdministratorREAD10818/6719oai:dspace-unisabana.metabuscador.org:10818/67192025-08-20 17:11:13.551restrictedhttps://dspace-unisabana.metabuscador.orgIntellectum Repositorio Universidad de La Sabanacontactointellectum@unisabana.edu.co |
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