Modelo de retención de personas con alto potencial (high potential) en la empresa colombiana

103 Páginas.

• Autores: Forero Saavedra, Sandra Liliana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2008
• Institución: Universidad de la Sabana
• Repositorio: Repositorio Universidad de la Sabana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:intellectum.unisabana.edu.co:10818/6491
• Acceso en línea: https://hdl.handle.net/10818/6491
• Palabra clave: Administración de personal-Colombia; Empleados-Pruebas de capacidad; Capital humano
• License: restrictedAccess