Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022

Spa: Este trabajo tiene como objetivo describir la metodología implementada en la alcaldía de Yopal para realizar el seguimiento oportuno a los recursos destinados al cumplimiento de los beneficios convencionales entregados a la convención colectiva suscrita entre trabajadores oficiales y el acuerdo...

Full description

Autores:
Hernández Alvarado, Daniela Fernanda
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
Repositorio:
RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uptc.edu.co:001/9252
Acceso en línea:
https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9252
Palabra clave:
Negociaciones colectivas de trabajo
Relaciones industriales
Contratos colectivos de trabajo
Rights
License
Copyright (c) 2023 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
id REPOUPTC2_9cbfef0ae7853979f2584107fd7d608c
oai_identifier_str oai:repositorio.uptc.edu.co:001/9252
network_acronym_str REPOUPTC2
network_name_str RiUPTC: Repositorio Institucional UPTC
repository_id_str
dc.title.en_US.fl_str_mv Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022
title Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022
spellingShingle Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022
Negociaciones colectivas de trabajo
Relaciones industriales
Contratos colectivos de trabajo
title_short Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022
title_full Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022
title_fullStr Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022
title_full_unstemmed Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022
title_sort Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022
dc.creator.fl_str_mv Hernández Alvarado, Daniela Fernanda
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Flórez Peñaranda, Edmundo
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Hernández Alvarado, Daniela Fernanda
dc.subject.armarc.spa.fl_str_mv Negociaciones colectivas de trabajo
Relaciones industriales
Contratos colectivos de trabajo
topic Negociaciones colectivas de trabajo
Relaciones industriales
Contratos colectivos de trabajo
description Spa: Este trabajo tiene como objetivo describir la metodología implementada en la alcaldía de Yopal para realizar el seguimiento oportuno a los recursos destinados al cumplimiento de los beneficios convencionales entregados a la convención colectiva suscrita entre trabajadores oficiales y el acuerdo laboral colectivo (decreto 301 de 2021) de empleados públicos en la alcaldía de Yopal. su objetivo es
publishDate 2023
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-01-22T15:10:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-01-22T15:10:20Z
dc.type.en_US.fl_str_mv Trabajo de grado pregrados
dc.type.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.content.en_US.fl_str_mv Text
dc.type.coarversion.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.en_US.fl_str_mv Hernández Alvarado, D. F. (2023). Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022. (Trabajo de pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional Duitama. https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9252
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9252
identifier_str_mv Hernández Alvarado, D. F. (2023). Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022. (Trabajo de pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional Duitama. https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9252
url https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9252
dc.language.iso.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.en_US.fl_str_mv Alcaldía de Yopal. (2022). Información general: http://www.yopal-casanare.gov.co/alcaldia/mision-y-vision
Machicado, J. (2010). Sindicato y sindicalismo. New Life. Universidad San Francisco Xavier. https://ermoquisbert.tripod.com/pdfs/dt19-sindicato.pdf
Valderrama. (2004). El sindicalismo en Colombia implicaciones políticas y sociales. Universidad Javeriana. http://simatol.org/wp-content/uploads/2018/02/TESIS29.pdf
Chavarro, J. (2005). Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá, Colombia: Nueva Legislación.https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdf
Fagilde, C.(2009). Presupuesto Empresarial. Manual de presupuesto empresarial. http://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-3-Manual-de-Presupuesto-Empresarial.pdf
Hernández, R., Fernández, C., y Baptista, P. (2016). Metodología de la investigación. 6ta Edición Sampieri. Soriano, RR (1991). Guía para realizar investigaciones sociales. https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdf
Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés. Gobierno de Bogotá.https://www.gobiernobogota.gov.co/transparencia/organizacion/directorio-agremiaciones-asociaciones-y-otros-grupos-interes#:~:text=El%20sindicalismo%20surge%20como%20resultado,Sociedad%20de%20Artesanos%20de%20Bogot%C3%A1
Martínez, E. Ramírez, J. (2008). Régimen del servidor Público. Escuela superior de administración Publica.http://www.esap.edu.co/portal/wp-tent/uploads/2017/10/2-Regimen-del-Servidor-Publico.pdf
Movimiento Obrero. (s. f.). Portal académico UNAM. https://portalacademico.cch.unam.mx/historiauniversal2/imperialismo-capitalista/movimiento-obrero
Sadurní, J. (2021). La revuelta de Haymarket y los derechos laborales.https://historia.nationalgeographic.com.es/a/revuelta-haymarket-y-derechos-laborales_15292
National Geographic. (2020). ¿Por qué se conmemora el 8 de marzo el día de la mujer? https://www.nationalgeographic.es/
Morales, C. (2023). Día Internacional de la Mujer en Colombia: origen, significado y por qué se celebra el 8 de marzo. Diario AS. https://colombia.as.com/actualidad/dia-internacional-de-la-mujer-en-colombia-origen-significado-y-por-que-se-celebra-el-8-de-marzo-n/
Agudelo, M. (2014). Participación política del sindicalismo colombiano. Un estudio introductorio. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-40352014000100009&lng=en&tlng=es.
Bedoya, M., Guiterrez, D., Ocampo, B., y Beltran, J. (2021). El contrato sindical en Colombia: usos, efectos y ganadores. Scielo. http://www.scielo.org.co/pdf/ojum/v21n44/1692-2530-ojum-21-44-151.pdf
Castillo, L., y Gajardo, M. (2013). Análisis de las teorías de motivación de contenido: una aplicación al mercado laboral de chile del año 2009. Revista de Ciencias Sociales. https://www.redalyc.org/pdf/153/15333870004.pdf
López, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Gestión En El Tercer Milenio.https://doi.org/10.15381/gtm.v8i15.9692
Torres, C. (1963).La violencia y los cambios socio-culturales en las áreas rurales colombianas.https://www.archivochile.com/Homenajes/camilo/d/H_doc_de_CT-0018.pdf
Más, J. L. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Gestión en el tercer milenio. https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9692
Granados, I. (2011). Calidad de vida laboral: historia, dimensiones y beneficios. Revista de investigación en Psicología. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/ripsi/v14n2/a14.pdf
Concepto 44171 de 2019 Departamento Administrativo de la Función Pública. EVA. función pública. (s/f) Concepto 44171 de 2019 Departamento Administrativo de la Función Pública. EVA. función pública. (s/f) https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=91422#:~:text=Se%20denominan%20gen%C3%A9ricamente%20empleados%20oficiales,y%20sociedades%20de%20econom%C3%ADa%20mixta%2C
Concepto 152921 de 2020 Departamento Administrativo de la Función Pública. Función pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=131283#:~:text=%2D%20DEFINICION.-,Convenci%C3%B3n%20colectiva%20de%20trabajo%20es%20la%20que%20se%20celebra%20entre,de%20trabajo%20durante%20su%20vigencia.
dc.rights.en_US.fl_str_mv Copyright (c) 2023 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.uri.en_US.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.creativecommons.en_US.fl_str_mv Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.rights.coar.none.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_db06
rights_invalid_str_mv Copyright (c) 2023 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
http://purl.org/coar/resource_type/c_db06
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.extent.en_US.fl_str_mv 1 recurso en línea (47 páginas) : ilustraciones
dc.format.mimetype.en_US.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.en_US.fl_str_mv Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional Duitama
dc.publisher.faculty.en_US.fl_str_mv Facultad Seccional Duitama
dc.publisher.place.en_US.fl_str_mv Duitama
dc.publisher.program.en_US.fl_str_mv Administración Industrial
institution Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/47a92a2f-5af0-4536-a1ab-0ffe49bb1544/download
https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/42c65753-1900-4cb5-8de4-f9894e39e3a3/download
https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/ecd76994-6617-4b90-91e5-71ba62363268/download
https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/c0e73a61-ec26-4fd3-a68f-d3e266cdceb4/download
https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/af805f1c-b03b-4348-a956-f37e6d12d9cc/download
https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/df47207b-f303-45a7-b451-2da10599b5c0/download
https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/31efd45c-86f4-4492-81f2-7266d0178aa4/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 5b59b4d6d62da2506f8fc2811e82f0e9
26a4aa344f4d5aa3dd26dfdf624bb697
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
074d378eb620b92a04028edaa04d6c33
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
049c890f55e55e8f05e6e3cfd5cc2b48
731ded56c3c52f00af4004c0c0215938
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPTC
repository.mail.fl_str_mv repositorio.uptc@uptc.edu.co
_version_ 1831927226492256256
spelling Flórez Peñaranda, EdmundoHernández Alvarado, Daniela Fernanda2024-01-22T15:10:20Z2024-01-22T15:10:20Z2023Hernández Alvarado, D. F. (2023). Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022. (Trabajo de pregrado). Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional Duitama. https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9252https://repositorio.uptc.edu.co//handle/001/9252Spa: Este trabajo tiene como objetivo describir la metodología implementada en la alcaldía de Yopal para realizar el seguimiento oportuno a los recursos destinados al cumplimiento de los beneficios convencionales entregados a la convención colectiva suscrita entre trabajadores oficiales y el acuerdo laboral colectivo (decreto 301 de 2021) de empleados públicos en la alcaldía de Yopal. su objetivo esBibliografía y webgrafía: páginas 44-47.pregradoAdministrador Industrial1 recurso en línea (47 páginas) : ilustracionesapplication/pdfUniversidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. Facultad Seccional DuitamaFacultad Seccional DuitamaDuitamaAdministración IndustrialCopyright (c) 2023 Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombiahttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/resource_type/c_db06http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Evaluación al cumplimiento de Acuerdos Sindicales en la Alcaldía de Yopal en el año 2022Trabajo de grado pregradoshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/publishedVersionTexthttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Alcaldía de Yopal. (2022). Información general: http://www.yopal-casanare.gov.co/alcaldia/mision-y-visionMachicado, J. (2010). Sindicato y sindicalismo. New Life. Universidad San Francisco Xavier. https://ermoquisbert.tripod.com/pdfs/dt19-sindicato.pdfValderrama. (2004). El sindicalismo en Colombia implicaciones políticas y sociales. Universidad Javeriana. http://simatol.org/wp-content/uploads/2018/02/TESIS29.pdfChavarro, J. (2005). Código Sustantivo del Trabajo. Bogotá, Colombia: Nueva Legislación.https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColombia.pdfFagilde, C.(2009). Presupuesto Empresarial. Manual de presupuesto empresarial. http://www.upg.mx/wp-content/uploads/2015/10/LIBRO-3-Manual-de-Presupuesto-Empresarial.pdfHernández, R., Fernández, C., y Baptista, P. (2016). Metodología de la investigación. 6ta Edición Sampieri. Soriano, RR (1991). Guía para realizar investigaciones sociales. https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdfDirectorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés. Gobierno de Bogotá.https://www.gobiernobogota.gov.co/transparencia/organizacion/directorio-agremiaciones-asociaciones-y-otros-grupos-interes#:~:text=El%20sindicalismo%20surge%20como%20resultado,Sociedad%20de%20Artesanos%20de%20Bogot%C3%A1Martínez, E. Ramírez, J. (2008). Régimen del servidor Público. Escuela superior de administración Publica.http://www.esap.edu.co/portal/wp-tent/uploads/2017/10/2-Regimen-del-Servidor-Publico.pdfMovimiento Obrero. (s. f.). Portal académico UNAM. https://portalacademico.cch.unam.mx/historiauniversal2/imperialismo-capitalista/movimiento-obreroSadurní, J. (2021). La revuelta de Haymarket y los derechos laborales.https://historia.nationalgeographic.com.es/a/revuelta-haymarket-y-derechos-laborales_15292National Geographic. (2020). ¿Por qué se conmemora el 8 de marzo el día de la mujer? https://www.nationalgeographic.es/Morales, C. (2023). Día Internacional de la Mujer en Colombia: origen, significado y por qué se celebra el 8 de marzo. Diario AS. https://colombia.as.com/actualidad/dia-internacional-de-la-mujer-en-colombia-origen-significado-y-por-que-se-celebra-el-8-de-marzo-n/Agudelo, M. (2014). Participación política del sindicalismo colombiano. Un estudio introductorio. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-40352014000100009&lng=en&tlng=es.Bedoya, M., Guiterrez, D., Ocampo, B., y Beltran, J. (2021). El contrato sindical en Colombia: usos, efectos y ganadores. Scielo. http://www.scielo.org.co/pdf/ojum/v21n44/1692-2530-ojum-21-44-151.pdfCastillo, L., y Gajardo, M. (2013). Análisis de las teorías de motivación de contenido: una aplicación al mercado laboral de chile del año 2009. Revista de Ciencias Sociales. https://www.redalyc.org/pdf/153/15333870004.pdfLópez, J. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Gestión En El Tercer Milenio.https://doi.org/10.15381/gtm.v8i15.9692Torres, C. (1963).La violencia y los cambios socio-culturales en las áreas rurales colombianas.https://www.archivochile.com/Homenajes/camilo/d/H_doc_de_CT-0018.pdfMás, J. L. (2005). Motivación laboral y gestión de recursos humanos en la teoría de Frederick Herzberg. Gestión en el tercer milenio. https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/9692Granados, I. (2011). Calidad de vida laboral: historia, dimensiones y beneficios. Revista de investigación en Psicología. http://pepsic.bvsalud.org/pdf/ripsi/v14n2/a14.pdfConcepto 44171 de 2019 Departamento Administrativo de la Función Pública. EVA. función pública. (s/f) Concepto 44171 de 2019 Departamento Administrativo de la Función Pública. EVA. función pública. (s/f) https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=91422#:~:text=Se%20denominan%20gen%C3%A9ricamente%20empleados%20oficiales,y%20sociedades%20de%20econom%C3%ADa%20mixta%2CConcepto 152921 de 2020 Departamento Administrativo de la Función Pública. Función pública. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=131283#:~:text=%2D%20DEFINICION.-,Convenci%C3%B3n%20colectiva%20de%20trabajo%20es%20la%20que%20se%20celebra%20entre,de%20trabajo%20durante%20su%20vigencia.Negociaciones colectivas de trabajoRelaciones industrialesContratos colectivos de trabajospaPúblico generalORIGINALEvaluación_al_cumplimiento_de_acuerdos_sindicales.pdfEvaluación_al_cumplimiento_de_acuerdos_sindicales.pdfArchivo principalapplication/pdf680723https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/47a92a2f-5af0-4536-a1ab-0ffe49bb1544/download5b59b4d6d62da2506f8fc2811e82f0e9MD51A_DFHA.pdfA_DFHA.pdfAutorización publicaciónapplication/pdf735585https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/42c65753-1900-4cb5-8de4-f9894e39e3a3/download26a4aa344f4d5aa3dd26dfdf624bb697MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/ecd76994-6617-4b90-91e5-71ba62363268/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTEvaluación_al_cumplimiento_de_acuerdos_sindicales.pdf.txtEvaluación_al_cumplimiento_de_acuerdos_sindicales.pdf.txtExtracted texttext/plain68284https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/c0e73a61-ec26-4fd3-a68f-d3e266cdceb4/download074d378eb620b92a04028edaa04d6c33MD54A_DFHA.pdf.txtA_DFHA.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/af805f1c-b03b-4348-a956-f37e6d12d9cc/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD56THUMBNAILEvaluación_al_cumplimiento_de_acuerdos_sindicales.pdf.jpgEvaluación_al_cumplimiento_de_acuerdos_sindicales.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1216https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/df47207b-f303-45a7-b451-2da10599b5c0/download049c890f55e55e8f05e6e3cfd5cc2b48MD55A_DFHA.pdf.jpgA_DFHA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1725https://repositorio.uptc.edu.co/bitstreams/31efd45c-86f4-4492-81f2-7266d0178aa4/download731ded56c3c52f00af4004c0c0215938MD57001/9252oai:repositorio.uptc.edu.co:001/92522025-04-25 05:14:46.626https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)open.accesshttps://repositorio.uptc.edu.coRepositorio Institucional UPTCrepositorio.uptc@uptc.edu.coTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=

Publicaciones similares