Diseño de un modelo estadístico que determine los factores con mayor incidencia en la motivación y retención laboral en el sector terciario de Barranquilla

Debido a los cambios generacionales y tecnológicos, se ha vuelto necesario conocer las motivaciones del personal y establecer estrategias en las áreas de recursos humanos que permitan conservar talento valioso que contribuya en la competitividad, rentabilidad y productividad de las empresas. Por est...