Determinantes de la satisfacción laboral en trabajadores de Barranquilla y Bogotá, Colombia

El objetivo de este trabajo consiste en identificar los determinantes de la satisfacción laboral para los trabajadores de las ciudades de Barranquilla y Bogotá. Este trabajo se enmarca en el modelo neoclásico básico, a partir del cual se supone que la utilidad y, por ende, la satisfacción laboral que obtiene una persona de su trabajo depende del ingreso que ella recibe, de las horas que dedica a trabajar, de sus características personales y de las condiciones del trabajo que desempeña. Por lo anterior, se estimaron dos modelos, un modelo probit simple y un modelo probit ordenado a partir de los datos para las ciudades de Barranquilla y Bogotá provenientes de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) que desarrolla el DANE. Debido a la endogeneidad existente entre la variable dependiente y el ingreso, se utilizó el método de variables instrumentales para corregir este problema, encontrando una relación positiva entre estas dos variables para las dos ciudades.

• Autores: Portillo Yánez, María Teresa
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2013
• Institución: Universidad del Norte
• Repositorio: Repositorio Uninorte
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:manglar.uninorte.edu.co:10584/13637
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10584/13637
• Palabra clave: Satisfacción en el trabajo -- Investigaciones; Trabajadores -- Bogotá (Colombia); Trabajadores -- Barranquilla (Colombia)
• Rights: openAccess
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