Percepción de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas sobre sus condiciones de salud y trabajo, 2001

Se realizó una investigación cuantitativa con un enfoque empírico analítico sobre las condiciones de salud y  trabajo de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas y su interacción con el ámbito laboral, con el  fin de determinar la magnitud de las consecuencias...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2003
Institución:
Universidad de Caldas
Repositorio:
Repositorio Institucional U. Caldas
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/13275
Acceso en línea:
https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/1877
Palabra clave:
health conditions
work conditions
occupational health
risk factors
emergency brigade
work accident
condiciones de salud
condiciones de trabajo
salud ocupacional
factores de riesgo
brigadas de emergencia
accidente de trabajo
Rights
openAccess
License
Derechos de autor 2003 Hacia la Promoción de la Salud
Description
Summary:Se realizó una investigación cuantitativa con un enfoque empírico analítico sobre las condiciones de salud y  trabajo de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas y su interacción con el ámbito laboral, con el  fin de determinar la magnitud de las consecuencias de estas condiciones que se reflejan notoriamente en el  desempeño laboral y así plantear las posibles intervenciones frente a dicha problemática. Se decidió trabajar  sobre la población total de 96 trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas. Los trabajadores se  encuentran ubicados en las diferentes secciones y sedes de la universidad, pertenecientes a los oficios de:  trabajador calificado, oficios varios, y trabajadores de granjas. Se utilizó como instrumento de investigación  el formulario “Autorreporte de condiciones de salud y trabajo” validado por la Administradora de Riesgos  Profesionales Protección Laboral del Seguro Social, el cual fue diligenciado durante el periodo comprendido  entre marzo del 2001 y noviembre del 2001.  Al realizar el análisis de la información se encontró que la  mayoría de los trabajadores oficiales de la Universidad de Caldas califica sus condiciones de salud y de  trabajo como regulares, debido a aspectos tales como estilos de vida no adecuados que se relacionan con el  ambiente laboral. Otro hallazgo importante fue el hecho de que los trabajadores oficiales tienen un  conocimiento deficiente sobre la existencia y funcionamiento de las brigadas de emergencia en la  Universidad de Caldas, tales como brigadas de primeros auxilios, rescate, brigadas contra incendios, y  evacuación y salvamento de bienes; ya que los trabajadores no se involucran en las actividades de  promoción y prevención.