El trabajo social en la respuesta hegemónica a la construcción de ciudadanía

El presente artículo se orienta a señalar de manera resumida algunas características del proceso de desprofesionalización, y los efectos que sobre la práctica profesional conlleva, particularmente con el avance de un proyecto ético-político signado por la equidad, la justicia y la consolidación de los Derechos Humanos. Sobre este particular, las condiciones de contratación laboral son las que se llegan a flexibilizar a tal grado, que hacen dificultoso una práctica profesional bien remunerada y estimulante para generar espacios de transformación social, dicho proceso resulta poco favorable para la identidad, práctica y futuro profesional del Trabajo Social.

• Fecha de publicación: 2007
• Institución: Universidad de Caldas
• Repositorio: Repositorio Institucional U. Caldas
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/25781
• Acceso en línea: https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/25781; https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/view/5448
• Palabra clave: flexibilización profesional; América Latina; contratación laboral; globalización; desprofesionalización; professional flexibilization; Latin America; hiring; globalization; desprofessionalization
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/