Trabajo social organizacional y en salud ocupacional en Colombia. Inicios, desarrollos y desafíos

Resumen:  El artículo presenta un análisis reflexivo acerca del Trabajo Social colombiano en el campo organizacional y en salud ocupacional, destacando sus inicios y avances en la intervención social, así como la formación académica, para lo cual se revisaron fuentes secundarias en libr...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2014
Institución:
Universidad de Caldas
Repositorio:
Repositorio Institucional U. Caldas
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
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, Año 2014 : Enero - Junio
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Beginnings, development and challengestrabajo social organizacionalsalud ocupacionalbienestar social laboralintervención socialformación académicaorganizational social workoccupational healthlabor welfaresocial interventionacademic trainingResumen:  El artículo presenta un análisis reflexivo acerca del Trabajo Social colombiano en el campo organizacional y en salud ocupacional, destacando sus inicios y avances en la intervención social, así como la formación académica, para lo cual se revisaron fuentes secundarias en libros, artículos de revistas, ponencias y páginas web de universidades y gremios de trabajadores(as) sociales del país, a fin de identificar el contexto económico, social, político, jurídico y profesional que lo propicia, su aporte al desarrollo socio-organizacional y desde luego, su significado al interior de la profesión.Abstract: The article presents a reflective analysis about the Colombian social work in organizations and in occupational health, highlighting its inception and progress in social intervention as well as the academic training. To do this, secondary sources were reviewed in books, magazine articles, presentations and web pages of universities and social labor unions in the country, in order to identify the economic, social, political, legal and professional context that fosters it, its contribution to socio-organizational development and of course its meaning within the professionVicerrectoría de Investigaciones y Posgrados, Universidad de Caldas2014-01-01T00:00:00Z2025-10-08T22:01:20Z2014-01-01T00:00:00Z2025-10-08T22:01:20Z2014-01-01Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1application/pdf2011-4532https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/256522463-1469https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/view/4802https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/eleuthera/article/view/4802spa14512110EleutheraAcosta, J. (1990). Algunos planteamientos como base para la creación de un sector de Bienestar Laboral en la Universidad Nacional. Bogotá, Colombia: Universidad Nacional.Álvarez, A. (1999). Bienestar social. En Glay, J. (Ed.), Diseños de proyectos de Bienestar social (pp.15-51). Cali, Colombia: Universidad del Valle.Arbeláez, B. (2008). Intervención del trabajador social en el proceso de gestión humana y la medición del clima organizacional. Revista Facultad de trabajo social, 24 (24), 82-88.Cifuentes, R. (2001). Intervención de Trabajo Social. Avances y perspectivas. 1995-2000: lectura crítica a trabajos de grado adelantados en Bogotá. Bogotá, Colombia: Universidad de la Salle.Cogollo, K. (2003). Trabajo social y Pyme ¿desafío real para el trabajo social hoy? Revista Palabra, 4, 113-122.Congreso de Colombia. (1915). Ley 57. Recuperado de http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=12998.______(1938). Ley 96. 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