Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en el Centro Hospital Guaitarilla (Nariño-Colombia), 2023

Introducción: el clima organizacional influye directamente en la satisfacción de los empleados y en la productividad institucional. En el sector salud, factores como la sobrecarga laboral y la falta de reconocimiento pueden afectar ambos aspectos, lo que hace necesario analizar estos fenómenos en contextos específicos. Objetivo: determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en los funcionarios del Centro Hospital Guaitarilla E.S.E., Colombia, 2023. Metodología: estudio cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal, realizado con la totalidad de los 70 trabajadores de la institución (muestra tipo censo). Se aplicaron dos cuestionarios validados: la Escala de Clima Organizacional (EDCO) y un instrumento adaptado para lasatisfacción laboral. Se calcularon índices mediante estandarización Min-Max y se evaluó la relación entre variables con el coeficiente de Spearman. Resultados: el clima organizacional presentó un índice promedio del 77.9% (alto) y la satisfacción laboral del 83.6% (alto). Se encontró una correlación positiva fuerte y significativa entre ambas variables (ρ=0.772; p<0.001), evidenciando que la mejora en el clima laboral está asociada con mayor satisfacción. Conclusiones: un clima organizacional favorable se asocia con altos niveles de satisfacción laboral en los trabajadores de la salud. Este hallazgo destaca la necesidad de fortalecer políticas de gestión del talento humano y estrategias de liderazgo que promuevan ambient es laborales saludables.

• Fecha de publicación: 2025
• Institución: Universidad de Caldas
• Repositorio: Repositorio Institucional U. Caldas
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucaldas.edu.co:ucaldas/26347
• Acceso en línea: https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/26347; https://doi.org/10.17151/hpsal.2025.30.2.8
• Palabra clave: Administración sanitaria; ambiente de trabajo; gestión en salud; motivación; satisfacción en el trabajo; Healthcare administration; healthcare management; job satisfaction; motivation; work environment; Administração sanitária; ambiente de trabalho; gestão em saúde; motivação; satisfação no trabalho
• Rights: openAccess
• License: Hacia la Promoción de la Salud - 2025