Profesionalidad como pilar fundamental: Su impacto determinante en la calidad y satisfacción en las Entidades Promotoras de Salud subsidiadas colombianas

Objetivo: Este estudio buscó analizar la percepción de calidad en las Entidades Promotoras de Salud (EPS) del régimen subsidiado colombiano, utilizando el modelo de Donabedian, para identificar áreas de mejora en la atención. Metodología: Se implementó un análisis analítico transversal cuantitativo...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Universidad de Caldas
Repositorio:
Repositorio Institucional U. Caldas
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/26837
https://doi.org/10.17151/hpsal.2025.30.3.8
Palabra clave:
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Professionalism as a Fundamental Pillar: Its Determining Impact on Quality and Satisfaction in Colombian Subsidized Health Insurance Companies (EPS)
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description Objetivo: Este estudio buscó analizar la percepción de calidad en las Entidades Promotoras de Salud (EPS) del régimen subsidiado colombiano, utilizando el modelo de Donabedian, para identificar áreas de mejora en la atención. Metodología: Se implementó un análisis analítico transversal cuantitativo mediante la aplicación de cuestionarios validados (PCAT y SERVQUAL) a 314 usuarios. Los datos se analizaron con modelado de ecuaciones estructurales (SEM) en el software GSCA Pro-1.2.1.0, siguiendo el método de Anderson y Gerbing. Resultados: Se encontró que la profesionalidad del personal influye directamente en la calidad de los servicios, y que esta calidad, a su vez, tiene un impacto significativo en la satisfacción y el valor emocional de los usuarios. Conclusiones: Los hallazgos destacan la importancia de fortalecer la formación y gestión del talento humano en las EPS, así como optimizar los procesos asistenciales, ya que la calidad percibida no solo afecta la eficiencia del sistema, sino también la experiencia del paciente. Este estudio proporciona evidencia clave para orientar políticas públicas que mejoren la atención en salud del régimen subsidiado, con base en las dimensiones de estructura, proceso y resultado propuestas por Donabedian.
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Los datos se analizaron con modelado de ecuaciones estructurales (SEM) en el software GSCA Pro-1.2.1.0, siguiendo el método de Anderson y Gerbing. Resultados: Se encontró que la profesionalidad del personal influye directamente en la calidad de los servicios, y que esta calidad, a su vez, tiene un impacto significativo en la satisfacción y el valor emocional de los usuarios. Conclusiones: Los hallazgos destacan la importancia de fortalecer la formación y gestión del talento humano en las EPS, así como optimizar los procesos asistenciales, ya que la calidad percibida no solo afecta la eficiencia del sistema, sino también la experiencia del paciente. Este estudio proporciona evidencia clave para orientar políticas públicas que mejoren la atención en salud del régimen subsidiado, con base en las dimensiones de estructura, proceso y resultado propuestas por Donabedian.Objective: This study sought to analyze the perception of quality in Health Insurance Companies (EPS) in the Colombian subsidized regime, using Donabedian’s model, to identify areas for improvement in care. Methodology: A quantitative cross-sectional analysis was implemented by applying validated questionnaires (PCAT and SERVQUAL) to 314 users. The data were analyzed using structural equation modeling (SEM) in GSCA Pro-1.2.1.0 software, following the Anderson and Gerbing method. Results: It was found that the professionalism of the staff directly influences the quality of services, and that this quality, in turn, has a significant impact on user satisfaction and emotional value. Conclusions: The findings highlight the importance of strengthening the training and management of human talent in EPSs, as well as optimizing care processes, since perceived quality not only affects the efficiency of the system, but also the patient experience. This study provides key evidence to guide public policies that improve healthcare in the subsidized regime, based on the dimensions of structure, process, and outcome proposed by Donabedian.Universidad de Caldas2025-09-01T00:00:00Z2026-04-16T07:15:21Z2025-09-01T00:00:00Z2026-04-16T07:15:21Z2025-09-01Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85application/pdf0121-7577https://repositorio.ucaldas.edu.co/handle/ucaldas/2683710.17151/hpsal.2025.30.3.82462-8425https://doi.org/10.17151/hpsal.2025.30.3.8https://revistasojs.ucaldas.edu.co/index.php/hacialapromociondelasalud/article/view/11766spa9938730Hacia la Promoción de la SaludRestrepo Zea J. Así ha evolucionado el sistema de salud en Colombia. Periódico UNAL. 2022 [citado 2025 May 19]. Disponible en: https://periodico.unal.edu.co/articulos/asi-ha-evolucionado-el-sistema-de-salud-en-colombia/DNP. Encuesta de Calidad de Vida del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), 2013-2022. [Internet]. Bogotá; 2022 [citado 2025 Jul 7]. Disponible: https://colaboracion.dnp.gov.co/CDT/portalDNP/desarrollo-social/infografiabarreras-acceso-salud.pdfRodríguez Ramírez G, Ortega Muñoz M. Efecto del programa de salud SAFiAl en el rendimiento académico de estudiantes de preparatoria. Acta Univ [Internet]. 2022 Oct 12 [citado 2025 May 28]; 32:1–12. Disponible en: https://doi.org/10.15174/au.2022.3639OMS. Salud ocupacional: los trabajadores de la salud. Organización mundial para la salud. 2022 [citado 2025 May 19]. Disponible en: https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/occupational-health--health-workersReynoso-González J, De León Arias A. Protección financiera en salud ante enfermedades crónicas: una perspectiva desde las finanzas familiares. 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