Calidad de la comunicación y actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de la comunicación y la actitud de los empleados ante procesos de cambio organizacional, en virtud de que algunas organizaciones tratan todos los cambios como algo que ocurre de manera accidental y que involucra las activida...
- Autores:
-
Parra Fernández, Margel
Visbal Franco, Olga
Badde, Greta
Duran, Sonia Ethel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/7453
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/7453
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Resistencia al cambio
Comunicación de alta calidad
Disminución de la resistencia al cambio
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International