La responsabilidad social organizacional como alternativa de inserción laboral para la prevención de la reincidencia delictiva

La responsabilidad social es considerada como un elemento que debe permear a las organizaciones, cualquiera sea su índole, su finalidad es lograr devolver de manera positiva lo que se toma del entorno. La presente investigación se centra en analizar el fenómeno de inserción laboral de los pospenados...

Full description

Autores:
Ospino Manjarrez, Sandra Roció
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13526
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/13526
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
Inserción laboral
Responsabilidad social organizacional
Reincidencia delictiva
Resocialización
Pospenados
Workforce reintegration
Ex-offenders/former inmates
Organizational social responsability
Criminal recidivism
Social reintegration
Rights
openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
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description La responsabilidad social es considerada como un elemento que debe permear a las organizaciones, cualquiera sea su índole, su finalidad es lograr devolver de manera positiva lo que se toma del entorno. La presente investigación se centra en analizar el fenómeno de inserción laboral de los pospenados en Colombia y su incidencia en la prevención de la reincidencia delictiva; a partir de prácticas de Responsabilidad Social Organizacional (RSO). La revisión documental, la entrevista a profundidad y el análisis hermenéutico soportaron el método de investigación. A través de este análisis exhaustivo, se dio respuesta a la pregunta ¿De qué manera la Responsabilidad Social Organizacional puede impulsar la inserción laboral como forma de prevención de la reincidencia delictiva? Se exploraron diversas estrategias de RSO, incluyendo programas de capacitación laboral intramural y apoyo psicosocial, que al cumplir la pena se refleje en oportunidades de empleo. Así se identificaron prácticas público-privadas efectivas para la resocialización exitosa de esta población. Se concluye que el potencial transformador de las estrategias de RSO, pueden impulsar la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa para todos los ciudadanos; incluidos aquellos que han pasado por el sistema penitenciario y finalmente puede llegar a tener un efecto en la reducción de los índices de reincidencia delictiva.
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La revisión documental, la entrevista a profundidad y el análisis hermenéutico soportaron el método de investigación. A través de este análisis exhaustivo, se dio respuesta a la pregunta ¿De qué manera la Responsabilidad Social Organizacional puede impulsar la inserción laboral como forma de prevención de la reincidencia delictiva? Se exploraron diversas estrategias de RSO, incluyendo programas de capacitación laboral intramural y apoyo psicosocial, que al cumplir la pena se refleje en oportunidades de empleo. Así se identificaron prácticas público-privadas efectivas para la resocialización exitosa de esta población. Se concluye que el potencial transformador de las estrategias de RSO, pueden impulsar la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa para todos los ciudadanos; incluidos aquellos que han pasado por el sistema penitenciario y finalmente puede llegar a tener un efecto en la reducción de los índices de reincidencia delictiva.Social responsibility is considered as an element that should integrate organizations, whatever their nature, it aims to give back in a positive way what is taken from the environment. This research focuses on analyzing the phenomenon of job placement of people previously incarcerated in Colombia and its impact on the prevention of criminal recidivism, based on practices of Organizational Social Responsibility (OSR). The documentary review, the in-depth interview and the hermeneutic analysis supports the research method. Through this exhaustive analysis, answers were provided to the question: How can Organizational Social Responsibility promote job placement as a way to prevent criminal recidivism? Various OSR strategies were explored, including intramural job training programs and psychosocial support, which, when the sentence is served, are reflected in employment opportunities. Hence, effective public-private practices for the social reintegration placement of this population were identified. It is concluded that the transformative potential of OSR strategies can promote the construction of a more inclusive and equitable society for all citizens, including those with prior justice system involvement, and can ultimately lead to a reduction of recidivism rates.Lista de tablas y figuras 6 -- Introducción 7 -- Planteamiento del problema 10 -- Formulación del problema 13 -- Sistematización del problema 14 -- Objetivos de la investigación 15 -- Objetivo general 15 -- Objetivos específicos 15 -- Justificación de la investigación 16 -- Delimitación de la investigación 18 -- Antecedentes de la investigación 19 -- Marco teórico 24 -- Responsabilidad Social Organizacional 24 -- Reincidencia delictiva 31 -- Inserción laboral 34 -- Metodología de la investigación 38 -- Diseño de la investigación 38 -- Resultados de la investigación 44 -- Orientación laboral en centros penitenciarios colombianos 44 -- Pospenados en el mundo laboral colombiano 51 -- Estrategias de RSO para pospenados en Colombia 59 -- Conclusiones 63 -- Referencias 66Administrador(a) de EmpresasPregrado73 páginasapplication/pdfspaCorporacion Universidad de la CostaCiencias EmpresarialesBarranquilla, ColombiaAdministración de EmpresasLa responsabilidad social organizacional como alternativa de inserción laboral para la prevención de la reincidencia delictivaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionArias, F. 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reincidencia delictiva.pdf.txtLa responsabilidad social organizacional como alternativa de inserción laboral para la prevención de la reincidencia delictiva.pdf.txtExtracted texttext/plain101874https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/eba3a3fa-292c-4a84-9159-96b5e8f00d2f/download1d4510ec7c7e65c5a2b46d6732fa73e6MD53THUMBNAILLa responsabilidad social organizacional como alternativa de inserción laboral para la prevención de la reincidencia delictiva.pdf.jpgLa responsabilidad social organizacional como alternativa de inserción laboral para la prevención de la reincidencia delictiva.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7155https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/f139fea1-72af-460e-b5e4-e4a3dc3727c4/downloadf3a469d1d0db1a808df8fd61422aacf4MD5411323/13526oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/135262024-10-25 03:00:49.385https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/open.accesshttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa 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