Trabajo decente desde los lineamientos de la OIT: aplicabilidad en el sector agrícola cebollero de Aquitania Boyacá
El concepto de “trabajo decente” es un elemento esencial en los ordenamientos jurídicos de los Estados democráticos y aún más de aquellos que hacen parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Así mismo, la obligación que contraen los Estados miembro respecto a la garantía de los derech...
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Ramirez, Hugo Armando
Ulloa Corredor, Néstor Enrique
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El concepto de “trabajo decente” es un elemento esencial en los ordenamientos jurídicos de los Estados democráticos y aún más de aquellos que hacen parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Así mismo, la obligación que contraen los Estados miembro respecto a la garantía de los derechos laborales desde el contexto del trabajo decente, debe verse reflejada en una acción efectiva de protección aún más en el sector agrícola. Desde esta lógica, el objetivo planteado conlleva a efectuar un análisis sobre “el trabajo decente desde los lineamientos de la OIT y su aplicabilidad en el sector agrícola cebollero del municipio de Aquitania-Boyacá”. Investigación desarrollada desde un enfoque cualitativo, el cual permitió interactuar con la muestra poblacional. Así mismo, fue necesario elegir 46 trabajadores del sector agrícola, en 5 empresas comercializadoras de cebolla larga, cada una con un promedio de 13 trabajadores, en las cuales se practicó una entrevista semiestructurada, estableciendo categorías y subcategorías que permitieron concretar la información, además del análisis y la interpretación de las fuentes tanto primarias como secundarias que se tuvieron en cuenta para tal fin. El resultado de este proceso, ha permitido inferir que los trabajadores del sector agrícola adolecen de la protección del Estado en materia laboral y menos aún desde la garantía que otorga el convenio con la OIT en orden a la consecución de un trabajo decente. Por tanto es importante repensar y reestructurar la metodología normativa respecto a su aplicación con el fin de garantizar los derechos laborales a dicha población. |
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Álvarez, C., Arango, F., Baena, G., Barrera, M., Blanco, Ó., Borda, E., Uribe, V. (coord.) y Wilches, M. (coord.) (2013). Compendio Teórico Práctico de Derecho del Trabajo. Bogotá, D.C.: Legis. Blanco, O. (2002). El concepto de Trabajo Decente: ¿un freno a la desregulación indiscriminada? Actualidad Laboral, (113), 10–15. Recuperado de http://legal.legis.com.co/document/Index?obra=rlaboral&document=rlaboral_7680752a7f01404ce0430a010151404c Campos, R. D. (2017). Derecho laboral. (Ed. 8.) Bogotá, D.C.: Temis. CIT, (junio 10-21, 2019). 108.a reunion de la Conferencia Internacional del Trabajo. [Online]. Recuperado de https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/lang--es/index.htm Cortes, G. J. (2016). Seguridad Social, derecho para todos. Bogotá, D.C.: Legis. Gamboa, J. J. (2017). Régimen General de Pensiones. Bogotá, D.C.: Leyer. Isaza, J. G. (2003). Flexibilización laboral: un análisis de sus efectos sociales para el caso colombiano. 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Investigación desarrollada desde un enfoque cualitativo, el cual permitió interactuar con la muestra poblacional. Así mismo, fue necesario elegir 46 trabajadores del sector agrícola, en 5 empresas comercializadoras de cebolla larga, cada una con un promedio de 13 trabajadores, en las cuales se practicó una entrevista semiestructurada, estableciendo categorías y subcategorías que permitieron concretar la información, además del análisis y la interpretación de las fuentes tanto primarias como secundarias que se tuvieron en cuenta para tal fin. El resultado de este proceso, ha permitido inferir que los trabajadores del sector agrícola adolecen de la protección del Estado en materia laboral y menos aún desde la garantía que otorga el convenio con la OIT en orden a la consecución de un trabajo decente. Por tanto es importante repensar y reestructurar la metodología normativa respecto a su aplicación con el fin de garantizar los derechos laborales a dicha población.The concept of "decent work" is an essential element in the legal systems of democratic States and even more so of those that are part of the International Labour Organization (ILO). Likewise, the obligation of the Member States to guarantee labour rights in the context of decent work must be reflected in effective action to protect it even more in the agricultural sector. From this logic, the proposed objective leads to an analysis of "decent work from the guidelines of the ILO and its applicability in the agricultural sector of the municipality of Aquitaine-Boyacá". Research developed from a qualitative approach, which allowed interaction with the population sample. Likewise, it was necessary to choose 46 workers from the agricultural sector, in 5 companies marketing long onions, each with an average of 13 workers, in which a semi-structured interview was carried out, establishing categories and subcategories that allowed the information to be specified, in addition to the analysis and interpretation of both primary and secondary sources that were taken into account for this purpose. The result of this process has allowed us to infer that workers in the agricultural sector suffer from the protection of the State in labor matters, and even less from the guarantee that the convention with the ILO provides in order to achieve decent work. Therefore, it is important to rethink and restructure the normative methodology regarding its application in order to guarantee labor rights to this population.application/pdftext/htmlapplication/xmlspaUniversidad de la CostaJURÍDICAS CUC - 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/2675social benefitslabor rightsstate protectiondecent workrural workerderechos laboralesOrganización Internacional del Trabajoprestaciones socialesprotección estataltrabajo decentetrabajador ruralTrabajo decente desde los lineamientos de la OIT: aplicabilidad en el sector agrícola cebollero de Aquitania BoyacáDecent work from the ILO guidelines: applicability in the Aquitania Boyacá agricultural sectorArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articleJournal articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Revista Jurídicas CUCÁlvarez, C., Arango, F., Baena, G., Barrera, M., Blanco, Ó., Borda, E., Uribe, V. (coord.) y Wilches, M. (coord.) (2013). Compendio Teórico Práctico de Derecho del Trabajo. Bogotá, D.C.: Legis.Blanco, O. (2002). El concepto de Trabajo Decente: ¿un freno a la desregulación indiscriminada? Actualidad Laboral, (113), 10–15. Recuperado de http://legal.legis.com.co/document/Index?obra=rlaboral&document=rlaboral_7680752a7f01404ce0430a010151404cCampos, R. D. (2017). Derecho laboral. (Ed. 8.) Bogotá, D.C.: Temis.CIT, (junio 10-21, 2019). 108.a reunion de la Conferencia Internacional del Trabajo. [Online]. Recuperado de https://www.ilo.org/ilc/ILCSessions/108/lang--es/index.htmCortes, G. J. (2016). Seguridad Social, derecho para todos. Bogotá, D.C.: Legis.Gamboa, J. J. (2017). Régimen General de Pensiones. Bogotá, D.C.: Leyer.Isaza, J. G. (2003). Flexibilización laboral: un análisis de sus efectos sociales para el caso colombiano. Equidad y Desarrollo, 1, 9–39. https://doi.org/10.19052/ed.398Legis. (2018). Cartilla de Seguridad Social. Bogotá, D.C.: Legis.Manrique, V. J. 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La flexibilización laboral en Colombia. Jurídicas CUC, 12(1), 17–29. http://dx.doi.org/10.17981/juridcuc.12.1.2016.2Romero, L. (2011). Armonización de las normas constitucionales, laborales y concursales frente al despido, objetivo por crisis empresarial a consecuencia de la globalización. Jurídicas CUC, 7(1), 281–298. Recuperado de https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/view/428Roth, U. (2004). El Cambio Social Comunitario: Análisis de la Influencia de los factores de Implantación y Asimilación sobre la Aceptación de las Innovaciones en contextos Comunitarios de Bolivia. Ajayu Órgano de Difusión Científica del Departamento de Psicología UCBSP, 2(2), 35–56. Recuperado de http://www.scielo.org.bo/pdf/rap/v2n2/v2n2a4.pdfSolano, E. (2019). Estabilidad ocupacional reforzada en Colombia: una mirada crítica desde la jurisprudencia. Jurídicas CUC, 15(1). 47–68. http://dx.doi.org/10.17981/ juridcuc.15.1.2019.02Villegas, A. J. (2016). Derecho administrativo laboral. (11ª ed.). Bogotá, D.C.: Legis.97–12697–126116https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/download/2675/2654https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/download/2675/2655https://revistascientificas.cuc.edu.co/juridicascuc/article/download/2675/2664Núm. 1 , Año 2020 : Jurídicas CUC 2020PublicationOREORE.xmltext/xml2670https://repositorio.cuc.edu.co/bitstreams/fb10e3b4-1f63-432f-a9e5-be4b38654f1e/download3569082f97db27c48ab14ddbbfbf61b2MD5111323/12518oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/125182024-09-17 14:24:20.197https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/JURÍDICAS CUC - 2020metadata.onlyhttps://repositorio.cuc.edu.coRepositorio de la Universidad de la Costa CUCrepdigital@cuc.edu.co |