Análisis correlacional del estrés sobre el bienestar psicológico en los funcionarios de la Unidad de Dialogo y Mantenimiento del Orden – UNDMO, antiguo ESMAD pertenecientes a la estación de la ciudadela 20 de Julio de la ciudad de Barranquilla

The objective of this study was to analyze the relationship between work stress and psychological well-being in officials of the Dialogue and Order Maintenance Unit (UNDMO), former ESMAD, of the 20 de Julio citadel station in Barranquilla. The methodology used was a quantitative approach, under the...

Full description

Autores:
Giraldo Martínez, Oscar David
Domínguez Rodríguez, Jorge
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Corporación Universidad de la Costa
Repositorio:
REDICUC - Repositorio CUC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/13569
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/11323/13569
https://repositorio.cuc.edu.co/
Palabra clave:
Stress
Psychological well-being
Worker, social well-being
Work well-being
Estrés
Bienestar psicológico
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Bienestar social
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openAccess
License
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
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description The objective of this study was to analyze the relationship between work stress and psychological well-being in officials of the Dialogue and Order Maintenance Unit (UNDMO), former ESMAD, of the 20 de Julio citadel station in Barranquilla. The methodology used was a quantitative approach, under the empirical-analytical paradigm, using a non-experimental cross sectional design. The population was made up of 30 uniformed personnel, to whom the Sánchez Canovas Psychological Well-being Scale (1998) and the Questionnaire for the Evaluation of Stress Adapted and validated in the Colombian working population (Villalobos, 1996; 2005; 2010). The main results indicate a significant correlation between work stress and psychological well-being, showing that high levels of stress are associated with a deterioration in psychological well-being. The conclusions suggest the implementation of intervention programs to improve working conditions and psychological support for officials, in order to reduce work stress and promote their well-being. Finally, specific recommendations are made for future interventions in this population.
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The population was made up of 30 uniformed personnel, to whom the Sánchez Canovas Psychological Well-being Scale (1998) and the Questionnaire for the Evaluation of Stress Adapted and validated in the Colombian working population (Villalobos, 1996; 2005; 2010). The main results indicate a significant correlation between work stress and psychological well-being, showing that high levels of stress are associated with a deterioration in psychological well-being. The conclusions suggest the implementation of intervention programs to improve working conditions and psychological support for officials, in order to reduce work stress and promote their well-being. Finally, specific recommendations are made for future interventions in this population.El objetivo de este estudio fue analizar la relación entre el estrés y el bienestar psicológico en los funcionarios de la Unidad de Diálogo y Mantenimiento del Orden (UNDMO), antiguo ESMAD, de la estación de la ciudadela 20 de Julio en Barranquilla. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, bajo el paradigma empírico-analítico, empleando un diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo conformada por 30 uniformados, a los cuales se les aplicó la Escala de Bienestar Psicológico de Sánchez-Canovas (1998) y el Cuestionario para la evaluación del estrés Adaptado y validado en población trabajadora de Colombia (Villalobos, 1996; 2005; 2010). Los resultados principales indican una correlación significativa entre el estrés y el bienestar psicológico, evidenciando que altos niveles de estrés están asociados con un deterioro en el bienestar psicológico. Las conclusiones sugieren la implementación de programas de intervención para mejorar las condiciones laborales y el apoyo psicológico a los funcionarios, con el fin de reducir el estrés y promover su bienestar. Finalmente, se hacen recomendaciones específicas para futuras intervenciones en esta población.Lista de Figuras y Tablas 10 – Resumen 11 – Abstract 12 -- Introducción 13 -- Capítulo I. Definición del problema 16 -- Planteamiento del problema 16 -- Formulación del problema 18 – Justificación 19 -- Objetivos 21 -- Objetivo General 21 -- Objetivos Específicos 21 -- Capítulo II. Marco referencial 22 -- Antecedentes del estudio 22 -- Antecedentes Internacionales 22 -- Antecedentes nacionales 24 -- Teorías explicativas y modelos del estrés 25 -- Teorías y modelos del bienestar psicológico (BP) 27 -- Marco Conceptual 28 – Estrés 29 -- Bienestar psicológico 33 -- Salud Mental 35 -- Trastorno Mental 35 -- Marco Legal 37 -- Código Sustantivo del Trabajo – CST 37 -- Decreto 614 de 1984 37 -- Ley 100 de 1993 38 -- Capítulo III. Metodología 40 -- Población 40 Instrumentos psicológicos 41 -- EBP: Escala de Bienestar Psicológico 41 – Estrés 41 – Procedimiento 42 -- Análisis de datos 42 -- Consideraciones éticas 42 -- Capítulo IV. Resultados 43 -- Capítulo VI. Discusión 50 -- Capítulo VII. Conclusiones 53 – Referencias 56PsicologíaPregrado76 páginasapplication/pdfspaCorporacion Universidad de la CostaCiencias SocialesBarranquilla, AtlanticoPsicologíaAnálisis correlacional del estrés sobre el bienestar psicológico en los funcionarios de la Unidad de Dialogo y Mantenimiento del Orden – UNDMO, antiguo ESMAD pertenecientes a la estación de la ciudadela 20 de Julio de la ciudad de BarranquillaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionBarranquillaAlbuerne, Y. (2013). Riesgo de estrés psicosocial y estrés laboral percibido en los Policías Locales. 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