Strategic human resource management from a sustainable approach

This research describes the strategic management of human talent from a sustainable approach. Through documentary review, study and reflection of Theoretical Contributions of disciplinary, classical and current research; With an interpretation of subjectivity as the central point of the concept of h...

Full description

Autores:: Sukier, Harold
Ramírez Molina, Reynier Israel
Parra, Margel Alejandra
MARTINEZ CUETO, KAROL

Tipo de recurso:: Article of journal

Fecha de publicación:: 2020

Institución:: Corporación Universidad de la Costa

Repositorio:: REDICUC - Repositorio CUC

Idioma:: eng

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description	This research describes the strategic management of human talent from a sustainable approach. Through documentary review, study and reflection of Theoretical Contributions of disciplinary, classical and current research; With an interpretation of subjectivity as the central point of the concept of human life in conjunction with society. The findings reflect new models for the management of people with Social initiatives, forgetting the environmental, thus prevailing new human resources policies; with an emphasis on human rights, diversity and the environment, involving emerging trends adapted to the glocal context.
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The findings reflect new models for the management of people with Social initiatives, forgetting the environmental, thus prevailing new human resources policies; with an emphasis on human rights, diversity and the environment, involving emerging trends adapted to the glocal context.La presente investigación describe la gestión estratégica de talento humano desde un enfoque sustentable. Mediante la revisión documental, estudio y reflexión de aportes teóricos de investigaciones disciplinares, clásicos y actuales; con una interpretación de la subjetividad como punto central de la idea de vida humana en conjunción con la sociedad. Los hallazgos reflejan nuevos modelos para la gestión de personas con iniciativas sociales, olvidando lo ambiental, por tanto, se hace imperante nuevas políticas de recursos humanos; con énfasis de los derechos humanos, diversidad y el ambiente, involucrando tendencias emergentes adaptadas al contexto glocal.Sukier, Harold-will be generated-orcid-0000-0002-4565-1443-600Ramírez Molina, Reynier Israel-will be generated-orcid-0000-0002-5073-5158-600Parra, Margel Alejandra-will be generated-orcid-0000-0003-3530-8112-600MARTINEZ CUETO, KAROL-will be generated-orcid-0000-0002-2623-1603-600engOpciónCC0 1.0 Universalhttp://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Strategic management of human talentStrategic human talentStrategic management of sustainable human talentSustainable approachGestión estratégica de talento humanoTalento humano estratégicoGestión estratégica de talento humano sustentableEnfoque sustentableStrategic human resource management from a sustainable approachArtículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Textinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/redcol/resource_type/ARTinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionADUNA MONDRAGÓN, Alma Patricia; GARCÍA MATA, Epifanio and CHÁVEZ GUTIÉRREZ, Érika. 2013. Modelos de gestión de Recursos Humanos. Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.ANSOFF, Igor. 1991. “Critique of Henry Mintzberg's the design school: Reconsidering the basic premises of strategic management”. In Strategic Management Journal. Vol. 12, No. 6: 449-461.ARMSTRONG, Michael. 2016. Armstrong's handbook of strategic human resource management. Kogan Page Limited, Philadelphia (USA).BYARS, Lloyd and RUE, Leslie. 2007. Human Resource Management. McGraw – Hill Interamericana Editores, S.A. from C.V. (New York, NY).CAPLAN, Janice. 2014. “Thinking differently about talent development: An interview with Janice Caplan, author of Strategic Talent Development”. In Human Resource Management International Digest. Vol. 22, No. 2: 42-45.CARABIAS, Julia. 2012. Desarrollo sustentable y bienestar social. In Cordera, R. et al. Diálogo Nacional para un México Social. Universidad Nacional Autónoma de México, (México).CHAMBERLAIN, Peter. 2010. La Comprensión de la Estrategia. 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Strategic human resource management from a sustainable approach

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