Diseño de una estrategia de retención para la población millennials que ocupan cargos medios en la empresa Procaps
This research proposes the design of a millennial staff retention strategy in a company in the pharmaceutical sector of the city of barranquilla, where a survey is applied based on open and closed questions that identify the personal characteristics in the personal characteristics. It was found that...
- Autores:
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                   Barranco Dueñas, Lorena           
Príncipe Cifuentes, Magaly
 
- Tipo de recurso:
 
- Fecha de publicación:
 - 2021
 
- Institución:
 - Corporación Universidad de la Costa
 
- Repositorio:
 - REDICUC - Repositorio CUC
 
- Idioma:
 -           spa          
 - OAI Identifier:
 - oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/8922
 - Acceso en línea:
 -           https://hdl.handle.net/11323/8922
          
https://repositorio.cuc.edu.co/
 - Palabra clave:
 -           Millennials          
Retention
Motivationals Factor
Retención
Factores motivacionales
 - Rights
 - closedAccess
 - License
 - Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)
 
