Liderazgo resiliente como competencia potenciadora del talento humano
The research sought to describe the attributes of resilient leadership as a competence of human talent from educational organizations. Quantitative methodology, descriptive type, non-experimental transversal design, using the survey technique through an 18-item questionnaire, addressed to the admini...
- Autores:
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Ramírez Molina, Reynier Israel
Lay Raby, Nelson David
Avendaño Villa, Inirida
Herrera, Beliña
Ramírez Molina, Reynier Israel
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Corporación Universidad de la Costa
- Repositorio:
- REDICUC - Repositorio CUC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.cuc.edu.co:11323/5266
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/11323/5266
https://repositorio.cuc.edu.co/
- Palabra clave:
- liderazgo resiliente
competencia
talento humano
liderazgo
resiliencia del colaborador
resilient leadership
competence
human talent
leadership
employee resilience
- Rights
- openAccess
- License
- Attribution-NonCommercial 4.0 International