Efectos que causa la modalidad de alternancia en el clima organizacional de la gerencia de prevención de fraudes del banco falabella colombia
: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.
- Autores:
-
Celis Useche, Melva Rocío
Piedrahita Hernandez, Danna Paola
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
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- Acceso en línea:
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Clima organizacional
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González Ortiz, Christian Camilo202Celis Useche, Melva RocíoPiedrahita Hernandez, Danna Paola2025-10-28T14:06:33Z2025-10-282025-10-28T14:06:33Z2022-10-28https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6579: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.El texto es un extenso extracto de una monografía de grado titulada "Efectos Que Causa La Modalidad De Alternancia En El Clima Organizacional De La Gerencia De Prevención De Fraudes Del Banco Falabella Colombia", realizada por investigadoras de la Fundación Universitario Del Área Andina. Este documento académico, fechado en noviembre de 2022, busca identificar las ventajas y desventajas del modelo de trabajo híbrido (alternancia) implementado en Banco Falabella a raíz de la pandemia y su impacto en el clima laboral. La investigación utiliza un método no experimental, transversal y descriptivo, aplicando una encuesta a 45 colaboradores de la Gerencia de Prevención de Fraudes. Los resultados indican que, si bien la alternancia tiene un efecto positivo al mejorar la calidad de vida y reducir los tiempos de desplazamiento de los empleados, también existen aspectos negativos como el exceso de la jornada laboral debido a la carga de trabajo y requerimientos de los jefes. Finalmente, el estudio concluye que los colaboradores prefieren continuar con esta modalidad de trabajo, y se ofrecen recomendaciones específicas para optimizar el modelo, como la capacitación y la priorización de tareas.Tabla de contenido genérica Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.PregradoAdministrador de Empresas56 Paginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del AreandinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasAdministración de EmpresasTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Efectos que causa la modalidad de alternancia en el clima organizacional de la gerencia de prevención de fraudes del banco falabella colombiaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Educación cooperativaClima organizacionalHíbridaAbu Jadayil, W., (2017). www2-scopus-com. Recuperado el 04 de septiembre de 2019, de www2-scopus-com: www2-scopus-com Anghel, B., Cozzolino, M., & Lacuesta, A. (2020). el teletrabajo en españa. Madrid: Banco de España. Ardila, C. (2015). Análisis De Impacto Del Teletrabajo En Los Resultados De Gestión De Las Organizaciones. Estudio De Caso En Un Área De Una Organización Financiera En Bogotá. Recuperado De Https://Repository.Unimilitar.Edu.Co/Bitstream/Handle/10654/14011/Tesis%20teletrabajo% 2021-05-2015.Pdf?Sequence=2&Isallowed=Y. Bloom, N. Roberts, J. (enero, 2015). Un experimento de trabajar desde casa muestra que a los de alto rendimiento les gusta más. Harvard Business Review Home. Recuperado de https://hbr.org/2015/01/a-working-from-home-experiment-shows-high-performers-like-it- better?language=es. Brunet, L. (1997). El clima de trabajo en las organizaciones. Recuperado de https://corganizacional1.files.wordpress.com/2017/02/el-clima-de-trabajo-en-las- organizaciones.pdf BV, E. (2018). https: //www2-scopus-com. 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Disponible en https://www.eurofound.europa.eu/es/publications/report/2020/ living-working- and-covid-19-first findings-april-2020PublicationORIGINALMonografia efectos de la modalidad de alternancia en Banco Falabella.pdfMonografia efectos de la modalidad de alternancia en Banco Falabella.pdfapplication/pdf1116016https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/48985336-e56e-404a-ab17-0540c6bfdc60/download266be6e2078cfc2ee004d1f04ffc19c7MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/d5a87ab9-c89f-447e-8fe6-6b3597f0ca8c/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD52formato autorización uso firmado.pdfapplication/pdf203155https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/4beed836-b19e-44d2-8297-9ef1d976bd97/download9fcced6126a25d195e6f1fa4b2e067bcMD53TEXTMonografia efectos de la modalidad de alternancia en Banco Falabella.pdf.txtMonografia efectos de la modalidad de alternancia en Banco Falabella.pdf.txtExtracted texttext/plain70507https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/e942b823-8cac-4f43-acf2-aad5a8e4e73b/download4ce2fd8703ac4b555e11da8d9cfc7c07MD54THUMBNAILMonografia efectos de la modalidad de alternancia en Banco Falabella.pdf.jpgMonografia efectos de la modalidad de alternancia en Banco Falabella.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6780https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/7f416d48-b160-4723-b3ca-51f343ad9a18/downloadca93a87f7d96bcf018bf73fdc1ddebfcMD55areandina/6579oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/65792025-10-29 03:01:08.955https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Texto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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