El coaching empresarial como herramienta de alto desempeño en las organizaciones colombianas
31 páginas ; 28 cm.
- Autores:
-
Torres Medina, Grecia Katerine
Villamizar Castellanos, Leidy Tathiana
Torres Perea, Luis Fernando
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
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- 650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia general
Coaching ejecutivo
Desarrollo profesional
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Torres Medina, Grecia KaterineVillamizar Castellanos, Leidy TathianaTorres Perea, Luis Fernando2025-01-27T22:49:06Z2025-01-27T22:49:06Z2021-09-15https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/619631 páginas ; 28 cm.El presente artículo de revisión bibliográfica tuvo como objetivo el realizar un análisis sobre la influencia y las herramientas de medición del coaching empresarial como estrategia de alto desempeño en las organizaciones de Colombia. La metodología utilizada para alcanzar este objetivo fue la revisión de bibliografías nacionales e internacionales a lo largo de la última década que sirvieran de insumo para dar respuesta al objetivo planteado. Los resultados obtenidos muestran que el coaching empresarial tiene una influencia positiva en quienes la reciben puesto que permite el desarrollo de las habilidades de las personas dentro como fuera de la organización, esto a su vez hace que el desempeño de los colaboradores aumente dentro de éstas ya que se vuelven más competitivos en comparación a cómo eran antes de recibir la herramienta. Para medir estos resultados se logró identificar diferentes métodos como ROI, 360º y evaluaciones periódicas que permiten calcular qué tan exitoso fue el coaching empresarial aplicado.EspecializaciónEspecialista en Gerencia FinancieraEspecialización en Gerencia Financiera31 páginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del Área AndinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasEspecialización en Gerencia FinancieraEL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2650 - Gerencia y servicios auxiliares::658 - Gerencia generalCoaching ejecutivoDesarrollo profesionalTalento HumanoAdministración financiera5. Ciencias Sociales::5B. Economía y Negocios::5B04. Negocios y managementEl coaching empresarial como herramienta de alto desempeño en las organizaciones colombianasTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Anderson Brittney. (2016) Everything you need to know about executive coaching. Obtenido: Executive-Coach.pdfAtwater Eanne, Brett Joan, Charles Atira, (2007). Multisource Feedback: Lessons and Implications for Practice. Human Resources Management, 46(2), pp.285-307. Obtenido de https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1002/hrm.20161Altamirano Melisa (2013) COACHING EMPRESARIAL ENFOCADO EN EL MEJORAMIENTO, RENDIMIENTO, PRODUCTIVIDAD Y CLIMA LABORAL DENTRO DE LA EMPRESA LA FABRIL, Universidad San Francisco de Quito. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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