La receta para la felicidad laboral surcoreana
: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.
- Autores:
-
Patiño, Cristian
Ramírez, Sharon
Ramírez, Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/6407
- Acceso en línea:
- https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6407
- Palabra clave:
- Explotación laboral
Felicidad laboral
Ley de Normas de Trabajo
Diseño explicativo y comparativo
Unidad de análisis
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García, J., & Lievano, C. (2016). Educación y desarrollo en Corea del Sur. Una comparación con Colombia. Trans-pasando Fronteras. Robbins, S., & Judge, T. (2019). Organizational behavior 18th edition. Pearson. Arango, A., Gonzales, J., Gomez, E., & Moreno, C. (2015). Estrés laboral en trabajadores colombianos. Universidad de los Andes. Bryman, A. (2016). Social research methods 5th edition. Oxford University Press. 46 Cameron, K., & Quinn, R. (2011). Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework. John Wiley & Sons. Cardona, J., Gutierrez, L., & Cardona, P. (2019). Emotional support and professional development as predictors of job satisfaction in a group of Colombian workers. Journal of Work and Organizational Psychology. Confederación Sindical Internacional. (2016). Global Rights Index 2016: The World's Worst Countries for Workers. Obtenido de https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/survey_ra_2016_eng.pdf Congreso de la Republica de Colombia. 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Melo, EduardoPatiño, CristianRamírez, SharonRamírez, Alejandro2025-06-05T23:17:08Z2025-06-052025-06-05T23:17:08Z2025-06-05https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6407: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.Este trabajo de grado, titulado "La Receta Para La Felicidad Laboral Surcoreana", explora las causas de la infelicidad laboral y la explotación en Corea del Sur y Colombia, proponiendo soluciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores en ambos países. La investigación, realizada por Cristian Patiño, Sharon Ramírez y Alejandro Ramírez, analiza las diferencias culturales y sus efectos en el bienestar laboral, utilizando un enfoque mixto y comparativo. Se examinan prácticas actuales y se proponen recomendaciones para fomentar ambientes de trabajo más saludables, basándose en encuestas y análisis de datos. El estudio subraya la importancia de adaptar las estrategias de bienestar laboral a los contextos culturales específicos para lograr una mayor efectividad.Tabla de contenido genérica Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.PregradoAdministrador de Empresas48 Paginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del AreandinacolombiaFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasAdministración de EmpresasTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2La receta para la felicidad laboral surcoreanaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Explotación laboralFelicidad laboralLey de Normas de TrabajoDiseño explicativo y comparativoUnidad de análisisGarcía, J., & Lievano, C. (2016). Educación y desarrollo en Corea del Sur. Una comparación con Colombia. Trans-pasando Fronteras. Robbins, S., & Judge, T. (2019). Organizational behavior 18th edition. Pearson. Arango, A., Gonzales, J., Gomez, E., & Moreno, C. (2015). Estrés laboral en trabajadores colombianos. Universidad de los Andes. Bryman, A. (2016). Social research methods 5th edition. Oxford University Press. 46 Cameron, K., & Quinn, R. (2011). Diagnosing and changing organizational culture: Based on the competing values framework. John Wiley & Sons. Cardona, J., Gutierrez, L., & Cardona, P. (2019). Emotional support and professional development as predictors of job satisfaction in a group of Colombian workers. Journal of Work and Organizational Psychology. Confederación Sindical Internacional. (2016). Global Rights Index 2016: The World's Worst Countries for Workers. Obtenido de https://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/survey_ra_2016_eng.pdf Congreso de la Republica de Colombia. (1950). Código Sustantivo del Trabajo. 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Journal of Happiness Studies. Jang, Y., & Koo, J. (2021). The Effect of Job Insecurity on Life Satisfaction: Focused on the Mediating Effect of Work Engagement and Job Crafting. Korean Journal of Human Resource Development. Kee, D., & Chung, K. (2021). Perceived Organizational Injustice, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention. International Journal of Business and Society. Kim, K. (2008). The Value of Discipline in Korean Culture. Korean Journal of Sociology. Kim, M., & Cho, S. (2015). The Effects of Discipline Orientations on Work Attitudes and Behaviors: A Comparative Study between Korean and American Employees. Journal of Business and Psychology. Kim, S., & Lee, S. (2016). Organizational Identification, Emotional Jeong, and Korean Workers' Outcomes. Frontiers in Psychology. Kim, T., & Lee, D. (2019). The impact of power distance on employee attitudes in South Korea: The mediating role of psychological empowerment. Jourenal of Business Research. Kim, T., & Stoner, J. (2008). Burnout and turnover intention among social workers: Effects of role stress, job autonomy and social support. Administration in Social Work. López, M., & María, E. (2014). Educación y cultura de la legalidad. Justicia Juris. 47 Ministry of Employment and Labor. (2021). Ministry of Employment and Labor. Obtenido de https://www.moel.go.kr/english/policy/laborStandards.do#:~:text=Protecting%20work ing%20conditions,-The%20Labor%20Standards&text=The%20law%20stipulates%20 the%20minimum,employing%20five%20workers%20or%20more. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. (2013). OECD Employment Outlook 2013. Obtenido de http://dx.doi.org/10.1787/empl_outlook-2013-en Park, J. (2014). The relationship between working conditions and happiness: An analysis of Korean workers. Social Indicators Research. Park, J., & Kim, H. (2021). A study on the effect of job characteristics and social support on the happiness of Korean workers: Focused on moderating effects of individual difference variables. Human Resource Development Quarterly. Son, J., Kim, H., & Kim, S. (2014). An analysis of job satisfaction of engineers in Korea: A cross-sectional study. Journal of Korean Academy of Nursing Administration. Sorensen, N., & Eby, L. (2006). Locus of control at work: A meta-analysis. Journal of Organizational Behavior. Journal of Organizational Behavior. Srivastava, S., Bartol, K., & Locke, E. (2015). Empowering leadership in management teams: Effects on knowledge sharing, efficacy, and performance. Academy of Management Journal. Vega, G., & Brennan, L. (2000). Job satisfaction and turnover intentions among bank employees: The influence of organizational culture and structure. ournal of Economics and Finance. Won Oh, J., Young Park, J., & Lee, S. (2022). 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Journal of Occupational Health Psychology.PublicationORIGINALMonografía - La Receta Para La Felicidad Laboral SurCoreana.pdfMonografía - La Receta Para La Felicidad Laboral SurCoreana.pdfapplication/pdf257208https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/1b38a983-5ee1-4e58-b137-e28a50ce5d6d/download36c11fd2d1bc753838a5dde4d43e8b35MD51LA RECETA PARA LA FELICIDAD LABORAL SURCOREANA.pdfLA RECETA PARA LA FELICIDAD LABORAL SURCOREANA.pdfapplication/pdf5252751https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/0dd2ecb8-f284-466a-af21-f4b27257b42e/download73f7333f7cba41cbe59d85afd3eabb0fMD52Kevin - Autorización Uso de Obra.pdfKevin - Autorización Uso de Obra.pdfapplication/pdf203239https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/cb503de6-bff7-4307-9d34-c529327f8b12/download1ba05b72b24e6d3f8042e2cb4f3f96c6MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/bae7ce64-d152-462f-bf8f-2a08e978204c/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD54TEXTMonografía - La Receta Para La Felicidad Laboral SurCoreana.pdf.txtMonografía - La Receta Para La Felicidad Laboral SurCoreana.pdf.txtExtracted texttext/plain73111https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/59058ab9-2d9d-47ec-aae2-35db82e22a6a/download4959f2cd9eee6f98001fcc1de6fd44e2MD55LA RECETA PARA LA FELICIDAD LABORAL SURCOREANA.pdf.txtLA RECETA PARA LA FELICIDAD LABORAL SURCOREANA.pdf.txtExtracted texttext/plain8977https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/393caac2-f20f-4f91-ad5e-c48e2737aff0/downloadd03873f6ea0b23749eab00d42e6dc625MD57Kevin - Autorización Uso de Obra.pdf.txtKevin - Autorización Uso de Obra.pdf.txtExtracted texttext/plain3743https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/fcf53498-7bf4-4cd2-bd59-dfaa98abc9e0/download3ef0363391a78942e8514c5b13d2fc22MD59THUMBNAILMonografía - La Receta Para La Felicidad Laboral SurCoreana.pdf.jpgMonografía - La Receta Para La Felicidad Laboral SurCoreana.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5585https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/fe8b69be-fefd-45af-870c-f8e7a332e7c3/download2d6c5a120e423a1527fcdb5c67dc0b0dMD56LA RECETA PARA LA FELICIDAD LABORAL SURCOREANA.pdf.jpgLA RECETA PARA LA FELICIDAD LABORAL SURCOREANA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7517https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/eae15479-2558-461f-9da3-0dc9538b6c4b/downloaddb20111e57e2d4008b040ce8122cd9b2MD58Kevin - Autorización Uso de Obra.pdf.jpgKevin - Autorización Uso de Obra.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg15776https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/9a42de56-1941-492f-a6b0-c0096ad68e56/download597cef6002de22ff52bb53a2e426a36eMD510areandina/6407oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/64072025-06-06 03:01:49.98https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Texto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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