Análisis del impacto de la implementación del teletrabajo en la cultura organizacional empresarial colombiana

: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.

Autores:
Palma Morales, Lizeth Daniela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/6560
Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6560
Palabra clave:
Cultura organizacional
Teletrabajo
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spelling Novoa, Karen VivianaPalma Morales, Lizeth Daniela2025-10-22T14:47:04Z2025-10-222025-10-22T14:47:04Z2022-10https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6560: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.Las fuentes componen un trabajo de grado de 2022 de la Fundación Universitaria del Área Andina en Bogotá, Colombia, escrito por Lizeth Daniela Palma Morales para optar al título de Administradora de Empresas. El estudio se centra en el análisis del impacto de la implementación del teletrabajo en la cultura organizacional empresarial colombiana, identificando la cultura organizacional como una variable dependiente influenciada por el teletrabajo, la variable independiente. Este análisis utiliza una metodología descriptiva con un enfoque cualitativo, basada en una revisión documental exhaustiva de fuentes primarias y secundarias. El objetivo general de la investigación es examinar cómo la modalidad de trabajo remoto, acelerada por la pandemia de COVID-19, ha modificado los parámetros tradicionales de gestión del talento humano y la proyección empresarial en el contexto colombiano. Los hallazgos sugieren que el teletrabajo ejerce una influencia significativa en la cultura organizacional, requiriendo ajustes para adaptarse a las nuevas dinámicas laborales a distancia.Tabla de contenido genérica Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.PregradoAdministrador de Empresas54 Paginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del AreandinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasAdministración de EmpresasTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis del impacto de la implementación del teletrabajo en la cultura organizacional empresarial colombianaTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Cultura organizacionalTeletrabajoAcsendo. (2022). 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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