Plan de acción para mejorar el clima y cultura organizacional en el edificio Elemento P.H. ubicada en la localidad de Engativá, Bogotá
: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.
- Autores:
-
Valencia Cano, Dorany Yulied
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
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- Acceso en línea:
- https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6416
- Palabra clave:
- Clima Organizacional
Cultura Organizacional
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Medina Palacios, EdinsonValencia Cano, Dorany Yulied2025-06-06T16:23:19Z2025-06-062025-06-06T16:23:19Z2025-06-06https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6416: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.Este documento es una tesis de grado para optar al título de Administración de Empresas, elaborada por Dorany Yulied Valencia Cano para la Fundación Universitaria del Área Andina en Bogotá, 2023. Su objetivo principal es diseñar un plan de acción para mejorar el clima y la cultura organizacional en el Edificio Elemento P.H., ubicado en Engativá, Bogotá. La investigación se basa en la percepción de los colaboradores, identificando factores como el ambiente laboral, la satisfacción, el manejo de conflictos, las relaciones jefe-colaborador y el trabajo en equipo a través de encuestas. El estudio describe los problemas actuales que afectan el bienestar y el desempeño de los empleados, como la falta de comunicación y el apoyo, y propone estrategias y capacitaciones para superar estas debilidades. Finalmente, incluye un análisis de los resultados, un DOFA, un plan de acción con presupuesto y las conclusiones y recomendaciones para la copropiedad.Tabla de contenido genérica Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.PregradoAdministrador de Empresas57 Paginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del AreandinacolombiaFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasAdministración de EmpresasTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Plan de acción para mejorar el clima y cultura organizacional en el edificio Elemento P.H. ubicada en la localidad de Engativá, BogotáTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Clima OrganizacionalCultura OrganizacionalComunicación AsertivaManejo de ConflictoMatriz DOFADiagnósticoChiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Recuperado de https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14314/MarinSuarezYeli xaP%20atricia2016.pdf;jsessionid=DB1920EDCA1D3BD2CAFB53F41CBF079C? sequence=1 Chiavenato, I. (2000). Clima organizacional. Recuperado de https://www.timetoast.com/timelines/clima-organizacional-a857c2bd-3909-400e- 8f0a-dd474b0ad3c5 Schein, E. (1988). La cultura empresarial y el liderazgo. Una visión dinámica. Plaza & Janes Editores, S.A. Recuperado de https://frrq.cvg.utn.edu.ar/pluginfile.php/15589/mod_resource/content/0/Schein%20 La-Cultura-Empresarial-y-El-Liderazgo.pdf Sarmiento, P. y Valero, P. (2014). Desarrollo de un plan de acción para mejorar el clima Organizacional. Recuperado de https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/995/Desarrollo%2 0de%20un%20plan%20de%20accion%20para%20mejorar%20el%20clima%20orga nizacional.pdf?sequence=4 Peñalosa, L. y Mejía, G. (2020). Cultura y clima: condiciones para la productividad laboral. 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UBICADA EN LA LOCALIDAD DE ENGATIVÁ, BOGOTÁ..pdfRevisión TURNITIN - PLAN DE ACCIÓN PARA MEJORAR EL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL EDIFICIO ELEMENTO P.H. UBICADA EN LA LOCALIDAD DE ENGATIVÁ, BOGOTÁ..pdfapplication/pdf7900443https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/81200664-bba6-4ad0-b3fb-4861233bb4a2/downloadd6b4e4b7f663f9dbf70e52463071bbcdMD53Formato Entrega Ejemplar de Trabajo de Grado y Autorización Uso de Obra-Dorany Yulied Valencia Cano.pdfFormato Entrega Ejemplar de Trabajo de Grado y Autorización Uso de Obra-Dorany Yulied Valencia Cano.pdfapplication/pdf75728https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/0684f5b4-a300-49fd-ba56-72d480cbe5ed/download56553392c6b59c67d8225119480f4865MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/6c86511e-7b94-411b-ad85-2667b00c7b63/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD52TEXTPlan de acción para mejorar el clima y cultura edificio Elemento.pdf.txtPlan de acción para mejorar el clima y cultura edificio Elemento.pdf.txtExtracted texttext/plain65502https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/098605d0-f360-4d11-9d6c-1dc991083129/downloade4c9661c6cad810500caaa97aacefc6dMD55Revisión TURNITIN - PLAN DE ACCIÓN PARA MEJORAR EL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL EDIFICIO ELEMENTO P.H. UBICADA EN LA LOCALIDAD DE ENGATIVÁ, BOGOTÁ..pdf.txtRevisión TURNITIN - PLAN DE ACCIÓN PARA MEJORAR EL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL EDIFICIO ELEMENTO P.H. UBICADA EN LA LOCALIDAD DE ENGATIVÁ, BOGOTÁ..pdf.txtExtracted texttext/plain6711https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/e0bdae94-44c7-4298-a210-1370e907a4bb/downloadcc55e78aae46e0c0bc976c2ad084b8e0MD57Formato Entrega Ejemplar de Trabajo de Grado y Autorización Uso de Obra-Dorany Yulied Valencia Cano.pdf.txtFormato Entrega Ejemplar de Trabajo de Grado y Autorización Uso de Obra-Dorany Yulied Valencia Cano.pdf.txtExtracted texttext/plain3775https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/0cc0357e-9ccb-4ceb-9c90-09155c65d29a/downloaddca7fe30391a314df0cc8c9b24cf4813MD59THUMBNAILPlan de acción para mejorar el clima y cultura edificio Elemento.pdf.jpgPlan de acción para mejorar el clima y cultura edificio Elemento.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6394https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/ce3ccfc4-604d-4deb-93fb-2c8d3c7df35d/downloadd6dc322ace94d00d053bf64fb8956c3fMD56Revisión TURNITIN - PLAN DE ACCIÓN PARA MEJORAR EL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL EDIFICIO ELEMENTO P.H. 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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