Metodología para la implementación de estrategias onboarding

: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.

Autores:
Osorio García, Sandra Viviana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:
Repositorio Digital Areandina
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/6375
Acceso en línea:
https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6375
Palabra clave:
Rights
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spelling Camargo Pabón, MarcelaOsorio García, Sandra Viviana2025-05-23T19:15:14Z2025-05-232025-05-23T19:15:14Z2025-05-23https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6375: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.Este documento propone e implementa una metodología para mejorar los procesos de recursos humanos en Levapan S.A., centrándose en las estrategias de Onboarding en su planta de Tuluá. Se describe la empresa Levapan, su historia, áreas de negocio, certificaciones y estructura organizativa. El problema principal abordado es la necesidad de reestructurar los procedimientos de contratación y capacitación debido a una reciente centralización de procesos y las cambiantes tendencias del mercado. La propuesta busca actualizar la documentación, implementar rutas de formación y planes de entrenamiento, y utilizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la efectividad, con el fin de optimizar la gestión del talento humano y cumplir con los estándares de auditoría y certificación.Tabla de contenido genérica Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.PregradoIngeniero Industrial63 Paginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del AreandinacolombiaFacultad de Ingenierías y Ciencias BásicasIngeniería IndustrialTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Metodología para la implementación de estrategias onboardingTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Adaptive Talent Journey: Optimization Of Talents’ Growth Path Within A Company Via Deep Q-Learning, (Diciembre 2022), Https://Www.Sciencedirect.Com/Science/Article/Abs/Pii/S0957417422014348 • Adecuación De Los Modelos De Evaluación En Recursos Humanos Para El Desempeño Laboral, (2021), Http://Www.Scielo.Org.Bo/Scielo.Php?Pid=S2223- 30322021000100007&Script=Sci_Arttext • Alianza Team (2019), Https://Www.Alianzateam.Com/Tag/Calidad-De- Vida/#:~:Text=Alianza%20Team%C2%AE%20destaca%20como,Sus%20familia s%20y%20a%20la%20sociedad. • Avances Tecnológicos No Se Detienen Y Crecen A Pasos Agigantados (IT Masters Mag 2023), Https://Www.Itmastersmag.Com/Noticias-Analisis/Cuales-Son-Los- Avances-Tecnologicos-Actuales/ • Claves Para Un Onboarding Exitoso, (Factorial 2024), Https://Factorialhr.Es/Blog/Plan-Onboarding-Empleados/ • De Lego A Starbucks: 9 Empresas De Éxito Que Estuvieron Al Borde Del Fracaso Pero Lograron Remontar A Tiempo, Business Insider España 2019, Https://Www.Businessinsider.Es/9-Empresas-Estuvieron-Borde-Fracaso-Exito- Mundial-Actualidad-376519 • Diseño Del Manual De Procedimientos Para La Gestión De Talento Humano Y Elaboración Del Reglamento Interno De Trabajo Para La Estación De Servicio, CORNE, (2018),Https://Repositorioslatinoamericanos.Uchile.Cl/Handle/2250/2970976?Show=Ful l • EL PROCESO DE SOCIALIZACIÓN DE UN NUEVO MIEMBRO EN LA EMPRESA, Feldman, (1976), Https://Repositori.Uji.Es/Xmlui/Bitstream/Handle/10234/161921/TFG_Melgarejo _Rallo%2C_Olga.Pdf?Sequence=1&Isallowed=Y • EL TALENTO HUMANO UNA ESTRATEGIA DE ÉXITO EN LAS EMPRESAS CULTURALES, Michaels, Handfield-Jones Y Axelrod (2001), Https://Www.Redalyc.Org/Pdf/206/20606008.Pdf • Entrevista Levapan: Iniciativa Nacida Hace 70 Años Que Hoy Es Clave En La Dieta De Las Familias, Carlos Armando Mejía Bonilla – Presidente Levapan, Carlos Arturo García Mahecha, (2023). 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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