Análisis documental sobre la incidencia de la inteligencia emocional en el clima laboral de la Secretaría de Educación del Distrito 2020
: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.
- Autores:
-
Benavides, Lina Marcela
Suesca Guerrero, Olga Lucia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Fundación Universitaria del Área Andina
- Repositorio:
- Repositorio Digital Areandina
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/6563
- Acceso en línea:
- https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6563
- Palabra clave:
- Empatía
Autorrealización
Inteligencia emocional
Liderazgo
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Acosta, M., Valdizán, D., y Salas, D. (2021). Clima institucional y relaciones interpersonales en los docentes de la Institución Educativa No32002 “Virgen del Carmen” Huánuco 2019. Aragundi,C y Piloso,C. (2022). Influencia de la inteligencia emocional en el clima laboral. AlfaPublicaciones, 4(1), 499–513. https://doi.org/10.33262/ap.v4i1.1.177. Charry Condor, H. O. (2018). La gestión de la comunicación interna y el clima en el sector público. Comuni@ cción, 9(1), 25-34. Ariola, A., & Pérez, H. (1999). Inteligencia emocional: teoría y praxis en educación. Revista Iberoamericana de Educación, 15, 1-5. Castillo, H. (2022). Habilidades directivas en el clima institucional en una institución educativa del distrito de El Porvenir–2021. Fragoso, R. (2018). Retos y herramientas generales para el desarrollo de la inteligencia emocional en las aulas universitarias. Praxis educativa, 22(3), 47-55. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=153157080006. Olivares, D. (2020). Inteligencia emocional y el clima laboral en el desarrollo profesional de los trabajadores de CORPAC, [Tesis Doctorado, Universidad Cesar Vallejo] . OMS. (2022). Organización Mundial de la Salud. Binestar emocional . https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response. Osses., S., Sánchez., I., & Ibáñez,F . (2006). Investigación cualitativa en educación: hacia la generación de teoría a través del proceso analítico. Estudios pedagógicos (Valdivia), 32(1), 119-133. https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07052006000100007. Rosero, D., Vallejo, J., & Salazar, D. (2018). Incidencia de la inteligencia emocional en el 53 clima laboral del sector público, caso Municipio de Pelileo. Revista Uniandes Episteme, 5(1), 1135-1146. http://45.238.216.13/ojs/index.php/EPISTEME/article/view/1550. Trejo, M. (2022). Clima institucional: una revisión bibliográfica. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 6(1), 1280-1290. Vargas J., I. (2004). La inteligencia emocional en las instituciones educativas. Revista Electrónica Educare, (7), 107-114. https://doi.org/10.15359/ree.2004-7.5 Velito, D., y Pacovilca, R. (2021). Liderazgo directivo y clima institucional: radiografía de instituciones educativas privadas del sur oriental del Perú. Paidagogo, 3(1), 128-149. Villegas, P., y Escobedo, J. (2021). Clima institucional y gestión administrativa en colegios con jornada escolar completa, Rodríguez de Mendoza, Perú. Revista Científica UNTRM: Ciencias Sociales y Humanidades, 3(3), 54-59. Secretaría de Educación (2022). Plan de Estímulos (Bienestar social e Incentivos). file:///C:/Users/USUARIO/Desktop/Documento.%20Plan%20de%20est%C3%ADmulos.%20Bien estar%20social%20e%20incentivos%202022.pdf Romero, t, y Borja., M. (2017). Orientación Educativa: Estado del arte sobre los discursos en orientación evidenciados en los trabajos de grado de los estudiantes de Licenciatura en Psicología y Pedagogía de la Universidad Pedagógica Nacional entre el año 2010 y 2015. Valdez, M. (2019). Inteligencia emocional y autoestima en adolescentes de la Unidad Educativa Turi, año lectivo 2018-2019. |
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Morales, Silvia XimenaBenavides, Lina MarcelaSuesca Guerrero, Olga Lucia2025-10-22T19:07:38Z2025-10-222025-10-22T19:07:38Z2022-10-22https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/6563: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.Los documentos provienen de una monografía final de la Fundación Universitaria del Área Andina, escrita por Lina Marcela Benavides y Olga Lucía Suesca Guerrero en 2022, que presenta un análisis documental sobre la incidencia de la inteligencia emocional en el clima laboral de la Secretaría de Educación del Distrito de Bogotá en 2020. Este trabajo de grado explora un marco teórico que incluye la teoría educativa y administrativa, y detalla una metodología cualitativa que utiliza fichas de rastreo para sistematizar información relevante. Además del resumen y la tabla de contenido del trabajo, el texto incluye anexos como circulares y planes estratégicos (2020-2023) de la Secretaría de Educación del Distrito, que reflejan las estrategias de bienestar y el manejo de talento humano de la entidad, especialmente a raíz de la contingencia por COVID-19. Estos documentos se centran en la importancia del salario emocional y las iniciativas para mejorar las relaciones interpersonales y la salud mental de los colaboradores. La investigación concluye con recomendaciones para la mejora continua del clima laboral a través de la inteligencia emocional.Tabla de contenido genérica Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.: ilustraciones, gráficos, tablas ; 28 cm.PregradoAdministrador de Empresas53 Paginasapplication/pdfspaFundación Universitaria del AreandinaBogotáFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y FinancierasAdministración de EmpresasTexto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis documental sobre la incidencia de la inteligencia emocional en el clima laboral de la Secretaría de Educación del Distrito 2020Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EmpatíaAutorrealizaciónInteligencia emocionalLiderazgoAcosta, M., Valdizán, D., y Salas, D. (2021). Clima institucional y relaciones interpersonales en los docentes de la Institución Educativa No32002 “Virgen del Carmen” Huánuco 2019. Aragundi,C y Piloso,C. (2022). Influencia de la inteligencia emocional en el clima laboral. AlfaPublicaciones, 4(1), 499–513. https://doi.org/10.33262/ap.v4i1.1.177. Charry Condor, H. O. (2018). La gestión de la comunicación interna y el clima en el sector público. Comuni@ cción, 9(1), 25-34. Ariola, A., & Pérez, H. (1999). Inteligencia emocional: teoría y praxis en educación. Revista Iberoamericana de Educación, 15, 1-5. Castillo, H. (2022). Habilidades directivas en el clima institucional en una institución educativa del distrito de El Porvenir–2021. Fragoso, R. (2018). Retos y herramientas generales para el desarrollo de la inteligencia emocional en las aulas universitarias. Praxis educativa, 22(3), 47-55. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=153157080006. Olivares, D. (2020). 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Vargas J., I. (2004). La inteligencia emocional en las instituciones educativas. Revista Electrónica Educare, (7), 107-114. https://doi.org/10.15359/ree.2004-7.5 Velito, D., y Pacovilca, R. (2021). Liderazgo directivo y clima institucional: radiografía de instituciones educativas privadas del sur oriental del Perú. Paidagogo, 3(1), 128-149. Villegas, P., y Escobedo, J. (2021). Clima institucional y gestión administrativa en colegios con jornada escolar completa, Rodríguez de Mendoza, Perú. Revista Científica UNTRM: Ciencias Sociales y Humanidades, 3(3), 54-59. Secretaría de Educación (2022). Plan de Estímulos (Bienestar social e Incentivos). file:///C:/Users/USUARIO/Desktop/Documento.%20Plan%20de%20est%C3%ADmulos.%20Bien estar%20social%20e%20incentivos%202022.pdf Romero, t, y Borja., M. (2017). 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Inteligencia emocional y autoestima en adolescentes de la Unidad Educativa Turi, año lectivo 2018-2019.PublicationORIGINALMonografia final .pdfMonografia final .pdfapplication/pdf661752https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/4cc9e376-0a1f-49db-b128-015fa12c4fc7/downloadc2e1ece5666d43e345458701eefd4b32MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/2e964f55-6fa8-47e0-8277-62ce6154a889/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD52formato autorización uso (1) (1).pdfapplication/pdf1053577https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/73884eb2-277f-454d-aed5-57ad7ae378d5/downloadebea1ed8ad29a69b9f16b752e5a797d9MD53TEXTMonografia final .pdf.txtMonografia final .pdf.txtExtracted texttext/plain74640https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/90277e04-5117-4de2-a5bf-572df6efe960/download3c3240b593e6e0ba648fea113ad52a98MD54THUMBNAILMonografia final .pdf.jpgMonografia final .pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6294https://digitk.areandina.edu.co/bitstreams/872dac82-cf53-466e-ba5d-91f85467addf/download65e92cad56172ef846cc44e925d3111aMD55areandina/6563oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/65632025-10-23 03:00:51.776https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Texto general de licencia/copyright EL AUTOR-ESTUDIANTE, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena 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