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El objetivo central de este proceso investigativo fue analizar cómo desde la falta de acompañamiento de un equipo interdisciplinario se generan brechas de género, las cuales modifican el quehacer de las mujeres en la compañía Emtelco. Esta investigación fue desarrollada durante 12 meses, donde no solo fue importante el análisis de diversas situaciones que se dieron a nivel organizacional, sino encaminar estas situaciones bajo una pregunta, la cual se enfocó en determinar ¿de qué manera la falta de acompañamiento de un equipo interdisciplinar a nivel empresarial genera brechas de género modificando las dinámicas de las mujeres en la compañía Emtelco? La pregunta de investigación y los objetivos se cumplieron a lo largo del proceso, dando cuenta de un desarrollo positivo para los investigados y el investigador. Finalmente, los resultados favorables que arrojó la investigación facilitarán que esta perdure en el tiempo y genere procesos más inclusivos a nivel organizacional.

• Autores: Palacio Vélez, Sandra Milena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universidad Católica Luis Amigó
• Repositorio: Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:20.500.14.531/4993
• Acceso en línea: http://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/4993
• Palabra clave: Género; Equipo; Interdisciplinariedad; Brechas; Mujer; Compañía; a
• Rights: openAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/