El fenómeno de la comunicación organizacional en las organizaciones filantrópicas. Fundación Diego Echavarría Misas centro cultural y educativo.

Este trabajo expondrá, cómo la Comunicación Organizacional juega un papel fundamental en la vida de cualquier organización, como principal arteria en el flujo de información que emite la empresa, tanto al interior como al exterior de la misma. De esta manera, la comunicación se convierte en un elemento vital, para transmisión diaria de la Cultura Organizacional a sus integrantes, nutriéndolos así, de la identidad misma de empresa y creando en ellos una consciencia acorde con la esencia, el alma y los lineamientos de la organización. Esta consciencia, al final la llamaremos Conducta Corporativa, que no es otra cosa, que el comportamiento de los empleados de una organización, totalmente coherente con la identidad misma de la empresa, afectando de manera directa la Imagen Corporativa de la Fundación Diego Echavarría Misas, objeto de estudio de esta investigación. Dentro de este proceso investigativo, se recolecto información por medio de observación no participante y se realizaron encuestas a los usuarios de la fundación con el fin de averiguar el nivel de aceptación en su público estratégico y si ésta, tiene alguna relación con el comportamiento de los empleados y la filosofía que maneja la organización.

• Autores: Sierra Quintana, Juan Pablo
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2014
• Institución: Universidad Católica Luis Amigó
• Repositorio: Repositorio Institucional Universidad Católica Luis Amigó
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.ucatolicaluisamigo.edu.co:20.500.14.531/6220
• Acceso en línea: https://repository.ucatolicaluisamigo.edu.co/handle/20.500.14.531/6220
• Palabra clave: a
• Rights: closedAccess
• License: https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/