Análisis de experiencias

Partiendo de la experiencia obtenida y con base en el trabajo realizado con las empresas de Servicios Temporales realizada en esta investigación, estudio y análisis, teniendo en cuenta que la modalidad en Colombia, de las grandes empresas y por la voluntad de querer minimizar los riegos y costos que se corren al firmar contratos comerciales como el outsourcing de gestión humana, y por el conocimiento obtenido en cuanto al manejo que se le da al tema de la selección, la contratación la vinculación de personal bajo la modalidad de contratos de obra y labor determinada, se puede describir una serie de experiencias vividas con la que se pretende demostrar, o reafirmar como según mucha doctrina encontrada, que esta modalidad de contratación no solo degrada, sino que también disminuye las posibilidades de un trabajador y de su familia entera.

• Autores: Montoya Ruíz, Deby Astrid; Martínez Escobar, Víctor Manuel
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2016
• Institución: Universidad Autónoma Latinoamericana UNAULA
• Repositorio: Repositorio Institucional UNAULA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unaula.edu.co:123456789/480
• Acceso en línea: http://repositorio.unaula.edu.co:4000/home; http://repositorio.unaula.edu.co:4000/handle/123456789/480
• Palabra clave: Derecho laboral; Investigación científica; Educación superior; Reforma laboral - Colombia
• Rights: closedAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_14cb