Estrategias para mejorar el clima organizacional en la institución Casa Hogar Gema de Amor

El clima organizacional es de gran importancia para las empresas ya que permite generar un ambiente laboral adecuado para los trabajadores y directivos. La presente investigación fue realizada en el hogar geriátrico Casa Hogar Gema De Amor en la ciudad de Ibagué que tuvo como objetivo generar e implementar estrategias encaminadas a mejorar el clima organizacional en la institución, la investigación fue de tipo cuantitativa con un diseño descriptivo, La población de estudio estuvo constituida por 20 empleados de la institución 16 mujeres y 4 hombres, el instrumento de medición fue un cuestionario no estandarizado compuesto por 30 ítems que evalúan 6 dimensiones del clima organizacional que son el liderazgo, la cultura organizacional, comunicación, relaciones interpersonales, toma de decisiones y motivación. La técnica de análisis para los datos fue el programa estadístico SPSS como resultado se encontró que las variables de cultura organizacional, comunicación y relaciones interpersonales presentan dificultades que hacen que el clima organizacional se encuentre afectado para ello es importante generar un conjunto de estrategias que ayuden a mejorar especialmente las tres variables que presentan dificultad que traerá beneficios para los empleados y para la institución.

• Autores: Reina Peña, Carlos Andres
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/1401
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/1401
• Palabra clave: Trabajo de Grado - Pregrado; Clima Organizacional; Cultura Organizacional; Bienestar Laboral
• License: openAccess