Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250

Este trabajo de consultoría muestra el estado actual de los requisitos normativos implementados conforme a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, analizando cada fase del ciclo PHVA se logró determinar lo siguiente; de los 77 requisitos se logró evidenciar que la empresa Grupo Brand S.A.S., sólo...

Full description

Autores:
Brown Jaramillo, Dick
González Báez, Deisy Yurani
Isaza Sánchez, Nelson Darío
Rodríguez Tovar, Allison Constanza
Uribe Medina, Sara
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7748
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/7748
Palabra clave:
Ergonomía
Movimientos repetitivos
Posturas inadecuadas
Riesgo biomecánico
Seguridad y salud en el trabajo
Factores de riesgo - biomecánico
Normatividad vigente
Seguridad y salud en el trabajo
Biomechanical risks
Ergonomics
Inadequate postures
Occupational safety and health
Repetitive movements
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id Poli2_ed8bd09fc9ac399a507cdd6ee3506573
oai_identifier_str oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7748
network_acronym_str Poli2
network_name_str Alejandría Repositorio Institucional
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Strengthening occupational health and safety: biomechanical strategies based on the pillars of occupational health and safety for the company Agencia Grupo Brand S.A.S. in the city of Medellín final report – business consulting 20240816010250
title Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250
spellingShingle Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250
Ergonomía
Movimientos repetitivos
Posturas inadecuadas
Riesgo biomecánico
Seguridad y salud en el trabajo
Factores de riesgo - biomecánico
Normatividad vigente
Seguridad y salud en el trabajo
Biomechanical risks
Ergonomics
Inadequate postures
Occupational safety and health
Repetitive movements
title_short Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250
title_full Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250
title_fullStr Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250
title_full_unstemmed Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250
title_sort Fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250
dc.creator.fl_str_mv Brown Jaramillo, Dick
González Báez, Deisy Yurani
Isaza Sánchez, Nelson Darío
Rodríguez Tovar, Allison Constanza
Uribe Medina, Sara
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Calle Rivera, Paula Tatiana
dc.contributor.author.none.fl_str_mv Brown Jaramillo, Dick
González Báez, Deisy Yurani
Isaza Sánchez, Nelson Darío
Rodríguez Tovar, Allison Constanza
Uribe Medina, Sara
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Ergonomía
Movimientos repetitivos
Posturas inadecuadas
Riesgo biomecánico
Seguridad y salud en el trabajo
topic Ergonomía
Movimientos repetitivos
Posturas inadecuadas
Riesgo biomecánico
Seguridad y salud en el trabajo
Factores de riesgo - biomecánico
Normatividad vigente
Seguridad y salud en el trabajo
Biomechanical risks
Ergonomics
Inadequate postures
Occupational safety and health
Repetitive movements
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Factores de riesgo - biomecánico
Normatividad vigente
Seguridad y salud en el trabajo
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Biomechanical risks
Ergonomics
Inadequate postures
Occupational safety and health
Repetitive movements
description Este trabajo de consultoría muestra el estado actual de los requisitos normativos implementados conforme a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, analizando cada fase del ciclo PHVA se logró determinar lo siguiente; de los 77 requisitos se logró evidenciar que la empresa Grupo Brand S.A.S., sólo cuenta con el 20% de los requisitos, el restante que corresponde al 80%, no cumple con los requisitos documentales establecidos en el Decreto 1072 de 2015. El objetivo de este trabajo fue diseñar un plan de intervención frente al riesgo biomecánico, basados en los tres pilares de seguridad y salud en el trabajo. La metodología utilizada fue la cuantitativa con diseño descriptivo. Verificado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Resolución 0312 de 2019. Por ello, se propone un programa de formación y como insumo teórico- práctico una capacitación de higiene postural para todos los puestos de trabajo de la empresa, también se diseñó un instructivo de gestión de los riesgos biomecánicos que están enfocados a la mejora tanto de los puestos de trabajo como las recomendaciones que deben cumplir los trabajadores para ejecutar sus diferentes actividades de forma segura tanto en el área administrativa como operativa y su respectivo seguimiento.
publishDate 2024
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2024-11
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-06-12T15:58:44Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-06-12T15:58:44Z
dc.type.spa.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.redcol.none.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/draft
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
format http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
status_str draft
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10823/7748
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:http://alejandria.poligran.edu.cos
url http://hdl.handle.net/10823/7748
identifier_str_mv instname:Politécnico Grancolombiano
reponame:Alejandría Repositorio Comunidad
repourl:http://alejandria.poligran.edu.cos
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Agencia grupo Brand S.A.S. (2024). Agencia Grupo Brand S.A.S. (Colombia). EMIS In. On and for Emerging Markets. https://www.emis.com/php/companyprofile/CO/Agencia_Grupo_Brand_SAS_es_4167482.html.
Álvarez Valdivia, A., & Sánchez Fuentes, M. (2022). Modelo para la evaluación de puestos de trabajo en oficina: método ROSA (Rapid Office Strain Assessment) https://www.insst.es/documents/94886/566858/NTP+1173+Modelo+para+la+evaluaci% C3%B3n+de+puestos+de+trabajo+en+oficina.+M%C3%A9todo+ROSA.pdf/68d0d775- aeb9-598c-d4e2-8e102601a4d7?version=2.0&t=1653390736592
Carmona J & Quintero J. (2008). COMPETITIVIDAD Y RETOS EN LA PRODUCTIVIDAD DEL CLUSTER TEXTIL-CONFECCIÓN, DISEÑO Y MODA EN ANTIOQUIA. Revista Ciencias Estratégicas. 16(20), 4-5. https://www.redalyc.org/pdf/1513/151312829003.pdf
Castro Maldonado., J.J. Gómez Macho., L.K. & Camargo Casallas., E. (2023). La investiga-ción aplicada y el desarrollo experimental en el fortalecimiento de las competencias de la sociedad del siglo XXI.Tecnura,27 (75), 150-151. https://revistas.udistrital.edu.co/index.php/Tecnura/article/view/19171/18635
Cataño I., Ft,, M., Echeverri H, M. C., Penagos G, J. C., Pérez S., K., Prisco J, J. P., Restrepo P., D., & Tabares M, Y. (2019). Riesgo biomecánico por carga estática y morbilidad sentida en docentes universitarios, Medellín 2018. Revista Ciencias de la Salud, 17(3), 5-6. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=56261176005
Decreto 1072 del 2015. Por el que se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Mayo 25 de 2015.
Diego Mas, J.A., Evaluación de puesto de oficina mediante el método Rosa, Universidad politécnica de valencia; 2015 https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rosa/rosaayuda.php
Gall, D, M., Gall, J. P., & Borg,W.R., . (1989). Educational Research: An Introduction (Fifth ed.). New York: Longman. https://archive.org/details/educationalresea0008gall#:~:text=%22Educational%20Researc h:%20An%20Introduction,%20Eighth%20Edition
García-Cañate, J., Medina-Escamilla, S., Martínez-García, E., & Huyke-Taboada, A. (2024). Mejoras en la Distribución y Condiciones de un Puesto de Trabajo para Aumentar la Eficiencia y Productividad. BILO, 6(1), 17-25. https://revistascientificas.cuc.edu.co/bilo/article/view/5771/5354
Guía Técnica Colombiana GTC 45 (2012). Icontec y Consejo Colombiano de Seguridad. https://repository.udistrital.edu.co/server/api/core/bitstreams/3e32daff-b3e3-40fc-9618- 3a5a9bbd3b2b/content
Hernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, M. P. (2014). Metodología de la investigación. McGraw-Hill. https://www.esup.edu.pe/wpcontent/uploads/2020/12/2.%20Hernandez,%20Fernandez%20y%20BaptistaMetodolog%C3%ADa%20Investigacion%20Cientifica%206ta%20ed.pdf
ICONTEC (2012). Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. (Eds). GTC 45. https://drive.google.com/file/d/0B393hDY8OefTazFkNGNJOEJ2RDQ/view?resourcekey =0-mVvkpbH400qYWXIg8wIVSw
Mendoza Zurita, C. (2023). Métodos de evaluación ergonómica en el levantamiento manual de cargas: revisión sistemática exploratoria [Tesis de Maestría Universidad Internacional Sek]. https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4984
Ley 9 de 1979. Por el cual se dictan medidas sanitarias. Julio 16 de 2009. D.O. N° 35308.
Ley 1355 de 2009. Ley Anti tabaco. Julio 21 de 2009. D.O. N° 47.417.
Ley 9 de 1979. Por el cual se dictan medidas sanitarias. Julio 16 de 2009. D.O. N° 35308.
Resolución 2400 de 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Mayo 22 de 1979
Resolución 2346 de 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Julio 11 de 2007. D.O. N°46691.
Resolución 2844 de 2007. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. Agosto 16 de 2007. D.O. 46.728.
Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Febrero 13 de 2019.
Rodríguez Jiménez, A.A., Miralrío Hernández, G., Bueno Villarreal, A., & Toledo Ortega, A. (2020). Desarrollo histórico de la investigación científica. UTP Editorial, 16. https://tecnocientifica.com.mx/libros/Desarrollo-Historico-de-la-Investigaci%C3%B3nCientifica.pdf#page=17
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv Medellín - Antioquia
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboral
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad
institution Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
bitstream.url.fl_str_mv https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7748/1/01.%20Informe%20T%c3%a9cnico%20Consultor%c3%ada%20Cient%c3%adfico-%20Final%20Grupo%20Brand.pdf
https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7748/2/license.txt
https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7748/3/01.%20Informe%20T%c3%a9cnico%20Consultor%c3%ada%20Cient%c3%adfico-%20Final%20Grupo%20Brand.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 485992815f331da1db03a314402fbb01
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
fb6aa9f6955156de45e17043a99335dd
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Comunidad Politecnico Grancolombiano
repository.mail.fl_str_mv dspace@poligran.edu.co
_version_ 1851058985170370560
spelling Calle Rivera, Paula TatianaBrown Jaramillo, DickGonzález Báez, Deisy YuraniIsaza Sánchez, Nelson DaríoRodríguez Tovar, Allison ConstanzaUribe Medina, SaraMedellín - Antioquia2025-06-12T15:58:44Z2025-06-12T15:58:44Z2024-11http://hdl.handle.net/10823/7748instname:Politécnico Grancolombianoreponame:Alejandría Repositorio Comunidadrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cosEste trabajo de consultoría muestra el estado actual de los requisitos normativos implementados conforme a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, analizando cada fase del ciclo PHVA se logró determinar lo siguiente; de los 77 requisitos se logró evidenciar que la empresa Grupo Brand S.A.S., sólo cuenta con el 20% de los requisitos, el restante que corresponde al 80%, no cumple con los requisitos documentales establecidos en el Decreto 1072 de 2015. El objetivo de este trabajo fue diseñar un plan de intervención frente al riesgo biomecánico, basados en los tres pilares de seguridad y salud en el trabajo. La metodología utilizada fue la cuantitativa con diseño descriptivo. Verificado el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Resolución 0312 de 2019. Por ello, se propone un programa de formación y como insumo teórico- práctico una capacitación de higiene postural para todos los puestos de trabajo de la empresa, también se diseñó un instructivo de gestión de los riesgos biomecánicos que están enfocados a la mejora tanto de los puestos de trabajo como las recomendaciones que deben cumplir los trabajadores para ejecutar sus diferentes actividades de forma segura tanto en el área administrativa como operativa y su respectivo seguimiento.Resumen... 8 Introducción... 10 1. Objetivos... 12 1.1. Objetivo General... 12 1.2. Objetivos Específicos... 12 2. Marco Referencial... 12 2.1. Marco Contextual... 12 2.2. Marco Legal... 16 3. Marco Metodológico... 18 3.1. Diseño de Investigación de la Consultoría... 18 3.2. Fases de la Consultoría... 20 3.3. Población Objeto... 21 3.4. Técnicas de actuación e Instrumentos... 22 4. Resultados... 25 4.1. Fase de evaluación del cumplimiento del SG-SST de la Agencia Grupo Brand S.A.S. 25 4.2. Fase de caracterización de las condiciones de trabajo biomecánicas de los trabajadores de la Agencia Grupo Brand S.A.S. ... 27 4.3. Fase de promoción de estrategias correctivas y preventivas de gestión del riesgo biomecánico para la Agencia Grupo Brand S.A.S. ... 31 5. Conclusiones... 32 6. Recomendaciones... 33 Referencias... 34This consulting work shows the current status of the regulatory requirements implemented in accordance with the provisions of Decreto 1072 of 2015, analyzing each phase of the PHVA cycle was able to determine the following; of the 77 requirements it was evidenced that the company Grupo Brand S.A.S, only has 20% of the requirements, the remaining corresponding to 80%, does not comply with the documentary requirements established in Decree 1072 of 2015. The objective of this work was to design an intervention plan against biomechanical risk, based on the three pillars of occupational safety and health. The methodology used was quantitative with descriptive design. Verified compliance with the requirements established in Resolution 0312 of 2019. Therefore, a training program is proposed and as a theoretical-practical input a postural hygiene training for all work positions of the company, also an instructive of biomechanical risk management was designed that are focused on the improvement of both the work positions and the recommendations that workers must comply with to execute their different activities safely both in the administrative and operational area and its respective follow up.application/pdfspaFortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S. de la ciudad de Medellín Informe final consultoría empresarial 20240816010250Strengthening occupational health and safety: biomechanical strategies based on the pillars of occupational health and safety for the company Agencia Grupo Brand S.A.S. in the city of Medellín final report – business consulting 20240816010250bachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceErgonomíaMovimientos repetitivosPosturas inadecuadasRiesgo biomecánicoSeguridad y salud en el trabajoFactores de riesgo - biomecánicoNormatividad vigenteSeguridad y salud en el trabajoBiomechanical risksErgonomicsInadequate posturesOccupational safety and healthRepetitive movementsAgencia grupo Brand S.A.S. (2024). Agencia Grupo Brand S.A.S. (Colombia). EMIS In. On and for Emerging Markets. https://www.emis.com/php/companyprofile/CO/Agencia_Grupo_Brand_SAS_es_4167482.html.Álvarez Valdivia, A., & Sánchez Fuentes, M. (2022). Modelo para la evaluación de puestos de trabajo en oficina: método ROSA (Rapid Office Strain Assessment) https://www.insst.es/documents/94886/566858/NTP+1173+Modelo+para+la+evaluaci% C3%B3n+de+puestos+de+trabajo+en+oficina.+M%C3%A9todo+ROSA.pdf/68d0d775- aeb9-598c-d4e2-8e102601a4d7?version=2.0&t=1653390736592Carmona J & Quintero J. (2008). COMPETITIVIDAD Y RETOS EN LA PRODUCTIVIDAD DEL CLUSTER TEXTIL-CONFECCIÓN, DISEÑO Y MODA EN ANTIOQUIA. Revista Ciencias Estratégicas. 16(20), 4-5. https://www.redalyc.org/pdf/1513/151312829003.pdfCastro Maldonado., J.J. Gómez Macho., L.K. & Camargo Casallas., E. (2023). La investiga-ción aplicada y el desarrollo experimental en el fortalecimiento de las competencias de la sociedad del siglo XXI.Tecnura,27 (75), 150-151. https://revistas.udistrital.edu.co/index.php/Tecnura/article/view/19171/18635Cataño I., Ft,, M., Echeverri H, M. C., Penagos G, J. C., Pérez S., K., Prisco J, J. P., Restrepo P., D., & Tabares M, Y. (2019). Riesgo biomecánico por carga estática y morbilidad sentida en docentes universitarios, Medellín 2018. Revista Ciencias de la Salud, 17(3), 5-6. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=56261176005Decreto 1072 del 2015. Por el que se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Mayo 25 de 2015.Diego Mas, J.A., Evaluación de puesto de oficina mediante el método Rosa, Universidad politécnica de valencia; 2015 https://www.ergonautas.upv.es/metodos/rosa/rosaayuda.phpGall, D, M., Gall, J. P., & Borg,W.R., . (1989). Educational Research: An Introduction (Fifth ed.). New York: Longman. https://archive.org/details/educationalresea0008gall#:~:text=%22Educational%20Researc h:%20An%20Introduction,%20Eighth%20EditionGarcía-Cañate, J., Medina-Escamilla, S., Martínez-García, E., & Huyke-Taboada, A. (2024). Mejoras en la Distribución y Condiciones de un Puesto de Trabajo para Aumentar la Eficiencia y Productividad. BILO, 6(1), 17-25. https://revistascientificas.cuc.edu.co/bilo/article/view/5771/5354Guía Técnica Colombiana GTC 45 (2012). Icontec y Consejo Colombiano de Seguridad. https://repository.udistrital.edu.co/server/api/core/bitstreams/3e32daff-b3e3-40fc-9618- 3a5a9bbd3b2b/contentHernández Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, M. P. (2014). Metodología de la investigación. McGraw-Hill. https://www.esup.edu.pe/wpcontent/uploads/2020/12/2.%20Hernandez,%20Fernandez%20y%20BaptistaMetodolog%C3%ADa%20Investigacion%20Cientifica%206ta%20ed.pdfICONTEC (2012). Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional. (Eds). GTC 45. https://drive.google.com/file/d/0B393hDY8OefTazFkNGNJOEJ2RDQ/view?resourcekey =0-mVvkpbH400qYWXIg8wIVSwMendoza Zurita, C. (2023). Métodos de evaluación ergonómica en el levantamiento manual de cargas: revisión sistemática exploratoria [Tesis de Maestría Universidad Internacional Sek]. https://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/4984Ley 9 de 1979. Por el cual se dictan medidas sanitarias. Julio 16 de 2009. D.O. N° 35308.Ley 1355 de 2009. Ley Anti tabaco. Julio 21 de 2009. D.O. N° 47.417.Ley 9 de 1979. Por el cual se dictan medidas sanitarias. Julio 16 de 2009. D.O. N° 35308.Resolución 2400 de 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Mayo 22 de 1979Resolución 2346 de 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Julio 11 de 2007. D.O. N°46691.Resolución 2844 de 2007. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. Agosto 16 de 2007. D.O. 46.728.Resolución 0312 de 2019. Por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Febrero 13 de 2019.Rodríguez Jiménez, A.A., Miralrío Hernández, G., Bueno Villarreal, A., & Toledo Ortega, A. (2020). Desarrollo histórico de la investigación científica. UTP Editorial, 16. https://tecnocientifica.com.mx/libros/Desarrollo-Historico-de-la-Investigaci%C3%B3nCientifica.pdf#page=17Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y CreatividadAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINAL01. Informe Técnico Consultoría Científico- Final Grupo Brand.pdf01. Informe Técnico Consultoría Científico- Final Grupo Brand.pdfFortalecimiento de la Seguridad y salud en el trabajo: Estrategias biomecánicas basadas en los Pilares de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Agencia Grupo Brand S.A.S de la ciudad de Medellín Informe Final Consultoría Empresarial 20240816010250application/pdf525586https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7748/1/01.%20Informe%20T%c3%a9cnico%20Consultor%c3%ada%20Cient%c3%adfico-%20Final%20Grupo%20Brand.pdf485992815f331da1db03a314402fbb01MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7748/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAIL01. Informe Técnico Consultoría Científico- Final Grupo Brand.pdf.jpg01. Informe Técnico Consultoría Científico- Final Grupo Brand.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5894https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7748/3/01.%20Informe%20T%c3%a9cnico%20Consultor%c3%ada%20Cient%c3%adfico-%20Final%20Grupo%20Brand.pdf.jpgfb6aa9f6955156de45e17043a99335ddMD53open access10823/7748oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/77482025-08-08 20:08:45.502open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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

Publicaciones similares