Diseño de propuesta para la intervención de peligros biomecánicos de la población trabajadora de la empresa Pérez Madrigal S.A.S.
El objetivo del proyecto es Diseñar propuesta de intervención de riesgos biomecánicos de la población trabajadora de la Empresa Pérez Madrigal S.A.S., para mejorar las condiciones laborales y reducir el riesgo de lesiones musculoesqueléticas entre los trabajadores. En una evaluación de los puestos d...
- Autores:
-
Palencia Tamara, Edith
Taborda Colorado, Gloria Janeth
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7422
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/7422
- Palabra clave:
- Accidente de trabajo
Ausentismo laboral
Diseño
Peligros biomecánicos
SG-SST
Factores de riesgo
Riesgo biomecánico
Seguridad y salud en el trabajo
Dangers biomechanical
Design
Work absenteeism
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El objetivo del proyecto es Diseñar propuesta de intervención de riesgos biomecánicos de la población trabajadora de la Empresa Pérez Madrigal S.A.S., para mejorar las condiciones laborales y reducir el riesgo de lesiones musculoesqueléticas entre los trabajadores. En una evaluación de los puestos de trabajo, se identificaron los principales factores de riesgo biomecánico, como movimientos repetitivos, posturas forzadas y levantamiento de cargas pesadas. Estos factores fueron analizados en profundidad para comprender su impacto en la salud y seguridad de los empleados. Como resultado del análisis, se han propuesto medidas preventivas y correctivas específicas para cada riesgo identificado. Estas medidas incluyen la optimización de los procesos de trabajo, la implementación de equipos ergonómicos, la capacitación en técnicas de levantamiento seguro y la promoción de pausas activas para aliviar la carga biomecánica. Lo que buscando es que en la empresa Pérez Madrigal S.A.S. garantice un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo para todos los empleados, contribuyendo así al bienestar de toda la empresa. |
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Calle Rivera, Paula TatianaMartínez Rincón, Julián AndrésPalencia Tamara, EdithTaborda Colorado, Gloria JanethCaldas - Antioquia5 meses2024-11-15T13:33:29Z2024-11-15T13:33:29Z2024-03-21http://hdl.handle.net/10823/7422instname:Politécnico Grancolombianoreponame:Alejandría Repositorio Comunidadrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cosEl objetivo del proyecto es Diseñar propuesta de intervención de riesgos biomecánicos de la población trabajadora de la Empresa Pérez Madrigal S.A.S., para mejorar las condiciones laborales y reducir el riesgo de lesiones musculoesqueléticas entre los trabajadores. En una evaluación de los puestos de trabajo, se identificaron los principales factores de riesgo biomecánico, como movimientos repetitivos, posturas forzadas y levantamiento de cargas pesadas. Estos factores fueron analizados en profundidad para comprender su impacto en la salud y seguridad de los empleados. Como resultado del análisis, se han propuesto medidas preventivas y correctivas específicas para cada riesgo identificado. Estas medidas incluyen la optimización de los procesos de trabajo, la implementación de equipos ergonómicos, la capacitación en técnicas de levantamiento seguro y la promoción de pausas activas para aliviar la carga biomecánica. Lo que buscando es que en la empresa Pérez Madrigal S.A.S. garantice un ambiente de trabajo seguro, saludable y productivo para todos los empleados, contribuyendo así al bienestar de toda la empresa.Tabla de Contenido 1. Criterios de Existencia... 2 2. Resumen... 5 3. Introducción... 6 4. Objetivos... 8 4.1. Objetivo General... 8 4.2. Objetivos Específicos... 8 5. Marco referencial... .9 5.1. Marco contextual... 9 5.2. Marco Legal... 10 5.3. Marco Metodológico... 13 5.3.1. Diseño de Investigación de la Consultoría... 13 5.3.2. Fases de la Consultoría... 14 5.3.3. Población Objeto... 17 5.3.4. Técnicas de actuación e Instrumentos... 17 6. Estrategia de Análisis de Datos... 22 6.1.1. Análisis Cuantitativo.... 22 6.1.2. Análisis Cualitativo... 23 6.1.3. Integración de Resultados... 23 7. Elaboración de Conclusiones y Recomendaciones... 24 8. Consideraciones Éticas... 24 9. Propuesta de Intervención: Mitigación de Peligros Biomecánicos en la Empresa Pérez Madrigal S.A.S... 26 9.1. Objetivos... 26 9.2. Estrategias de Intervención... 26 9.2.1. Evaluación de Riesgos Biomecánicos... 26 9.2.2. Diseño de Puestos de Trabajo Ergonómicos... 27 9.2.3. Capacitación y Concientización... 27 9.2.4. Implementación de Medidas Preventivas... 27 9.2.5. Monitoreo y Evaluación Continua... 28 9.2.6. Resultados Esperados... 28 10. Apéndice 1... 29 11. Apéndice 2... 31 12. Apéndice 3... 31 13. Conclusiones.... 33 14. Recomendaciones... 34The objective of the project is to design a proposal for intervention of biomechanical risks of the working population of the Pérez Madrigal S.A.S. Company, to improve the working conditions and reduce the risk of musculoskeletal injuries among workers. In a job evaluation, the main factors were identified biomechanical risk, such as repetitive movements, awkward postures, and lifting heavy loads. These factors were analyzed in depth to understand their impact on the health and safety of employees. As a result of the analysis, preventive and corrective measures have been proposed. specific for each identified risk. These measures include the optimization of work processes, the implementation of ergonomic equipment, training in technical safe lifting and promoting active breaks to relieve biomechanical loading. What I am looking for is that in the company Pérez Madrigal S.A.S. guarantee an environment safe, healthy and productive work environment for all employees, thus contributing to the well-being of the entire company.application/pdfspaDiseño de propuesta para la intervención de peligros biomecánicos de la población trabajadora de la empresa Pérez Madrigal S.A.S.Design of proposal for the intervention of biomechanical hazards of the working population of the Company Pérez Madrigal S.A.S.bachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAccidente de trabajoAusentismo laboralDiseñoPeligros biomecánicosSG-SSTFactores de riesgoRiesgo biomecánicoSeguridad y salud en el trabajoDangers biomechanicalDesignWork absenteeismWork accidentSG-SSTCOLPENSIONES . (23 de diciembre de 1993). LEY 100 DE 1993. Obtenido de LEY 100 DE 1993: https://www.ins.gov.co/normatividad/Leyes/LEY%200100%20DE%201993.pdfCongreso de la República de Colombia. (23 de Enero de 2006). LEY 1010 DE 2006. Obtenido de LEY 1010 DE 2006: https://www.bogotajuridica.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18843Instituto Colombiana de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC). (20 de junio de 2012). GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Obtenido de GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS Y LA VALORACIÓN DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDianaMar celaVasquezVeraErikaVanessa2016-AnexoA.pdf?sequence=2Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. (s.f.). Evaluación de Riesgos Laborales . Obtenido de Evaluación de Riesgos Laborales : https://www.insst.es/documents/94886/96076/Evaluacion_riesgos.pdf/1371c8cb7321-48c0-880b-611f6f380c1dMinisterio de Trabajo. (s.f.). GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST PARA MIPYMES. Obtenido de GUÍA TÉCNICA DE IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST PARA MIPYMES: https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Guia+tecnica+de+implement acion+del+SG+SST+para+Mipymes.pdf/e1acb62b-8a54-0da7-0f24-8f7e6169c178Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (7 de junio de 1951). CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. Obtenido de CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO: http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.htmlMinisterio de Trabajo y seguridad social. (22 de Mayo de 1979). Resolución 2400 de 1979. Obtenido de Resolución 2400 de 1979:https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1509/industrial%20safety%20statute.pdf 1989). Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989. 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Obtenido de DECRETO 614 DE 1984: https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=1357REPÚBLICA DE COLOMBIA - GOBIERNO NACIONAL. (11 de JULIO de 2012). LEY 1562 11 DE JULIO 2012. Obtenido de LEY 1562 11 DE JULIO 2012: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley1562-de-2012.pdfTrabajo, M. d. (06 de Junio de 1986). Resolución 2013 de 1986. 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