Informe consultoría empresarial empresa Carlos Orlando Valero Bohórquez
La consultoría desarrollada, estuvo enfocada en proporcionar a la empresa CARLOS ORLANDO VALERO BOHÓRQUEZ, las herramientas necesarias para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en cumplimiento a la normatividad legal vigente, con el objetivo p...
- Autores:
-
Gallego Jaramillo, Dora Emilse
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7744
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/7744
- Palabra clave:
- Consultoría
Gestión
Riesgos
Salud
Sector
Seguridad
Factores de riesgo
Gestión empresarial - mejora continua
Seguridad y salud en el trabajo
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Health
Management
Risks
Sector
Security
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Consultoría Gestión Riesgos Salud Sector Seguridad Factores de riesgo Gestión empresarial - mejora continua Seguridad y salud en el trabajo Consulting Health Management Risks Sector Security |
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La consultoría desarrollada, estuvo enfocada en proporcionar a la empresa CARLOS ORLANDO VALERO BOHÓRQUEZ, las herramientas necesarias para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en cumplimiento a la normatividad legal vigente, con el objetivo principal de lograr una correcta minimización de los peligros y riesgos identificados y mejorar en las condiciones de seguridad de los colaboradores y garantizar continuidad de la empresa. Para tal efecto se adoptó bajo un enfoque mixto incluyendo tanto elementos cualitativos como cuantitativos, se utilizaron formatos facilitados por la universidad Politécnico Gran Colombiano, a través de esta metodología, se logró validar el porcentaje de cumplimiento, frente a los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y el cumplimiento hacia el Decreto 1072 del 2019. A partir de los hallazgos encontrados se evidencia un cumplimiento del 73 % indicando un resultado moderadamente aceptable. Para abordar la situación actual, se procede a informar a la empresa de cómo se tratará los hallazgos desde el alcance de la consultoría. Posteriormente, se inicia la elaboración de documentos que darán cumplimiento a la normatividad legal vigente, se explica la metodología a seguir y a su vez el impacto que generará de no llevarse la implementación de acciones correctivas y de mejora. |
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Para tal efecto se adoptó bajo un enfoque mixto incluyendo tanto elementos cualitativos como cuantitativos, se utilizaron formatos facilitados por la universidad Politécnico Gran Colombiano, a través de esta metodología, se logró validar el porcentaje de cumplimiento, frente a los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y el cumplimiento hacia el Decreto 1072 del 2019. A partir de los hallazgos encontrados se evidencia un cumplimiento del 73 % indicando un resultado moderadamente aceptable. Para abordar la situación actual, se procede a informar a la empresa de cómo se tratará los hallazgos desde el alcance de la consultoría. Posteriormente, se inicia la elaboración de documentos que darán cumplimiento a la normatividad legal vigente, se explica la metodología a seguir y a su vez el impacto que generará de no llevarse la implementación de acciones correctivas y de mejora.Tabla de contenido FASE 1. INICIACIÓN... 2 1. Introducción... 2 1.1 Diagnóstico Preliminar ... 7 FASE 2. DIAGNÓSTICO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...10 2.Justificación... 10 2.1 Objetivo general... 12 2.2 Objetivos específicos .... 12 3. Marco conceptual... 13 4. Marco legal… 15 5. Metodología... 17 5. Proceso de recolección y análisis de información ... 20 6. Resultados diagnósticos ... 23 FASE 3. PLANIFICACIÓN DE MEDIDAS ... 31 7. Propuesta de medidas.... 31 FASE 4. APLICACIÓN... 33 Socialización y capacitación... 33 8. Conclusiones... 34 9. Referencias Bibliográficas... 36 10. Anexos... 38The consultancy developed focused on providing the company CARLOS ORLANDO VALERO BOHÓRQUEZ with the necessary tools for the design and implementation of the Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) in compliance with current legal regulations. The main objective is to properly minimize the identified hazards and risks, improve employee safety conditions, and ensure business continuity. To this end, a mixed approach was adopted, including both qualitative and quantitative elements. Formats provided by the Gran Colombiano Polytechnic University were used. This methodology allowed the company to validate the percentage of compliance against the minimum standards of Resolution 0312 of 2019 and compliance with Decree 1072 of 2019. The findings show 73% compliance, indicating a moderately acceptable result. To address the current situation, the company is informed of how the findings will be addressed within the scope of the consultancy. Subsequently, the preparation of documents that will comply with current legal regulations begins. The methodology to be followed is explained, as well as the impact of not implementing corrective and improvement actions.application/pdfspaInforme consultoría empresarial empresa Carlos Orlando Valero BohórquezBusiness consulting report Carlos Orlando Valero Bohórquez companybachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceConsultoríaGestiónRiesgosSaludSectorSeguridadFactores de riesgoGestión empresarial - mejora continuaSeguridad y salud en el trabajoConsultingHealthManagementRisksSectorSecurityAtlas.ti. (s.f.). ¿Qué es la investigación descriptiva y cómo se utiliza? Obtenido de Atlas.ti: https://atlasti.com/es/research-hub/investigacion-descriptiva#:~:text=La%20investigaci%C3%B3n%20descriptiva%20se%20define,descripci%C3%B3n%20detallada%20de%20la%20situaci%C3%B3n.Atlas.ti. (s.f.). ¿Qué es la investigación descriptiva y cómo se utiliza? Obtenido de Atlas.ti: https://atlasti.com/es/research-hub/investigacion-descriptiva#:~:text=La%20investigaci%C3%B3n%20descriptiva%20se%20define,descripci%C3%B3n%20detallada%20de%20la%20situaci%C3%B3n.blog.hubspot.es. (s.f.). Obtenido de https://www.google.com/search?q=definicion+de+consultoria+empresarial&sca_esv=a07f0383584960a3&biw=1366&bih=641&sxsrf=ADLYWIIOiCLXrbbYURIlQ_xL8GoyOTWmWA%3A1731339188110&ei=thttps://blog.hubspot.es/: https://www.google.com/search?q=definicion+de+consultoria+empresarial&sca_esv=a07f0383584960a3&biw=1366&bih=641&sxsrf=ADLYWIIOiCLXrbbYURIlQ_xL8GoyOTWmWA%3A1731339188110&ei=tCMyZ7y5BquIwbkP2Zu20AE&oq=definici%C3%B3n+de+consultoria+empresarial&gs_lp=Egxnd3MBohórquez, C. O. (2023). Historia. Cali.Cueva, T. e. (2023). Metodos mixtos de investigación para principiantes. Instituto Universitario de Innovación.Drucker, P. (1954). La practica de la gestion. Norma.El congreso de la republica. (2012,17 de octubre). Ley 1581 del 2012. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=49981Empresa Carlos Orlando Valero Bohórquez. (2023). Historia. Cali.Hernández Sampieri, R. (2014). Metodologia de la investigación. McGraw-Hill Interamericana de España.Kubr, M. (2002). La Consultoría de Empresas: Guía para la Profesión. McGraw-Hill.Ministerio de la Protección Social. (2007,11 de julio). Resolucion 2346 de 2007. Obtenido de https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%202346%20DE%202007.pdfMinisterio de trabajo. (2015,26 de mayo). Decreto 1072 de 2015. Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173Ministerio de trabajo. (2015,26 de mayo). Decreto 1072 de 2015 . Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173Ministerio de trabajo. (2019,13 febrero). Resolucion numero 0312 de 2019. 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