Consultoría ATM Assistance Colombia S.A.S.

Proyecto académico donde se realiza una Consultoría a la empresa ATM Assistance Colombia S.A.S logrando conocer el estado inicial de la empresa frente al cumplimiento de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basados en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 03...

Full description

Autores:
Duarte Abril, Diego Alejandro
Pereira Gómez, Jennifer Tatiana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7739
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/7739
Palabra clave:
Consultoría empresarial
Ciclo PHVA
Diagnostico inicial
Estándares mínimos
Evaluación inicial
Implementación SG-SST
Parámetro de evaluación
Gestión empresarial - mejora continua
Normatividad vigente
Seguridad y salud en el trabajo
Minimum standards
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OSHMS implementation
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description Proyecto académico donde se realiza una Consultoría a la empresa ATM Assistance Colombia S.A.S logrando conocer el estado inicial de la empresa frente al cumplimiento de la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basados en el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, normatividad legal vigente, donde se especifican estándares mínimos que deben cumplir las empresas en relación con su actividad económica, número de empleados y nivel de riesgo al que pertenecen, la recolección de esta información se realiza mediante encuentros sincrónicos como llamadas y videollamadas y a su vez aplicación de métodos para obtener información tales como encuestas. En estas encuestas aplicas se logra establecer el perfil socio demográfico de la población objeto, se establece un diagnóstico inicial y se logran identificar las necesidades de la organización en materia de SST; posteriormente se realiza la propuesta de medidas correctivas o de mejora a la alta dirección de forma clara y detallada para que puedan conocer el porcentaje de cumplimiento en el que se encuentra la empresa, enfatizando en los aspectos más críticos y con más oportunidades de mejora frente a temas relacionados con seguridad y salud laboral. De acuerdo con lo identificado se realiza la documentación pertinente necesaria para la empresa, basados en las normas legales vigentes acordes con el tipo de organización. Durante el desarrollo del proceso en mención se establece una comunicación clara y concisa con el personal de ATM realizando retroalimentación frente a cada etapa de la consultoría y enfatizando siempre en la importancia de cumplir con lo establecido por la ley para no incurrir en sanciones penales pues de esta manera se puede tener un mejor SG-SST, más completo, conciso y acorde a las necesidades de la empresa.
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En estas encuestas aplicas se logra establecer el perfil socio demográfico de la población objeto, se establece un diagnóstico inicial y se logran identificar las necesidades de la organización en materia de SST; posteriormente se realiza la propuesta de medidas correctivas o de mejora a la alta dirección de forma clara y detallada para que puedan conocer el porcentaje de cumplimiento en el que se encuentra la empresa, enfatizando en los aspectos más críticos y con más oportunidades de mejora frente a temas relacionados con seguridad y salud laboral. De acuerdo con lo identificado se realiza la documentación pertinente necesaria para la empresa, basados en las normas legales vigentes acordes con el tipo de organización. Durante el desarrollo del proceso en mención se establece una comunicación clara y concisa con el personal de ATM realizando retroalimentación frente a cada etapa de la consultoría y enfatizando siempre en la importancia de cumplir con lo establecido por la ley para no incurrir en sanciones penales pues de esta manera se puede tener un mejor SG-SST, más completo, conciso y acorde a las necesidades de la empresa.1. LISTADO DE TABLAS... 3 2. LISTADO DE GRAFICOS... 3 3. LISTADO DE IMÁGENES... 3 4. TABLA DE CONTENIDO... 4 5. INTRODUCCIÓN... 6 6. ANÁLISIS PRELIMINAR... 8 Tabla 1 Datos de identificación de ATM... 9 6.1. DIAGNÓSTICO INICIAL AL SG-SST... 10 Imagen 1 Medidas de acuerdo con el resultado del criterio de evaluación, Res. 0312 de 2019... 10 Gráfico 1 Persona que diseña el SG-SST... 11 Gráfico 2 Registro en el SGRL... 11 Gráfico 3 Curso de 50 horas... 12 Gráfico 4 Aportes a seguridad social... 12 Gráfico 5 Contratistas o prestación de servicios... 13 Gráfico 6 Cronograma de capacitación... 13 Gráfico 7 Plan anual de trabajo... 14 Gráfico 8 Matriz actualizada... 14 Gráfico 9 Medidas de prevención y control... 15 Gráfico 10 Evaluaciones medicas ocupacionales.. 15 Gráfico 11 Política SST... 16 Gráfico 12 Entrega de EPPS... 16 6.2. Conclusión... 17 7. JUSTIFICACIÓN... 17 8. OBJETIVOS GENERAL Y ESPECÍFICOS... 19 8.1. OBJETIVO GENERAL... 19 8.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS... 19 9. MARCO TEÓRICO Y ESTADO DEL ARTE... 19 9.1. MARCO TEÓRICO... 20 9.1.1. ¿Qué es la seguridad y salud en el trabajo?... 20 9.1.2. Resolución 0312 de 2019... 22 Imagen 1 Estándares mínimos del SG-SST... 24 9.1.3. Decreto 1072 de 2015... 25 Tabla 2 Medidas de control... 29 9.1.6. Elaboración de políticas y objetivos de SST... 29 Gráfico 13 Características y objeticos del SG-SST... 30 Imagen 2 Plan anual de trabajo... 31 Imagen 3 Lista de asistencia... 32 Imagen 4 Parámetros para la evaluación del SG-SST... 33 9.2. ESTADO DEL ARTE... 33 Imagen 5 Ciclo PHVA o Deming... 34 Tabla 3 Fases de adecuación, transición y aplicación del SG-SST... 36 Tabla 4 Fases de adecuación, transición y aplicación del SG-SST... 37 Tabla 5 Medidas de acuerdo con el resultado de criterios de evaluación. Res. 0312 de 2019... 38 10. MARCO LEGAL...39 11. DISEÑO METODOLÓGICO... 40 11.1. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN... 40 11.2. POBLACIÓN OBJETO... 41 11.3. TÉCNICA... 41 11.4. PRESUPUESTO... 41 La ejecución del presente proyecto no generará afectación presupuestal. Para su desarrollo, cada parte, dentro de sus competencias, adelantará las gestiones pertinentes a su interior para lograr cumplir sus responsabilidades de la prestación... 41 11.5. CRONOGRAMA... 41 12. RESULTADOS DIAGNÓSTICOS... 42 Tabla 6 Lista de verificación 0312 de 2019... 44 Gráfico 14 Lista de verificación 0312 de 2019... 44 Gráfico 15 Ciclo PHVA... 45 Tabla 7 Lista de verificación Dec. 1072 de 2015... 45 Gráfico 16 Lista de verificación Decre. 1072 de 2015... 46 13. PROPUESTA DE MEDIDAS... 46 Tabla 8 Plan de acción, estándares mínimos aplicables... 47 14. SOCIALIZACION Y CAPACITACION.. 50 Imagen 6 Participantes... 51 Imagen 7 Cargo que desempeñan... 52 Imagen 8 Que es el SG-SST y Alcance... 52 Imagen 9 Encuesta de conocimientos del SG-SST... 53 Imagen 10 Encuesta de conocimientos del SG-SST... 54 15.1 Conclusión Objetivo General... 54 15.2 Conclusión Objetivos Específicos... 55Project academic project in which a consultancy is carried out to the company ATM Assistance Colombia S.A.S. achieving to know the initial status of the company the company's compliance with the implementation of the system of health and safety health and safety management system at work, based on Decree 1072 of 2015 and Resolution 0312 of 2019 and Resolution 0312 of 2019, legal regulations in force, where minimum standards are specified minimum standards that companies must comply with in relation to their economic activity, number of employees and the risk level to which they belong.information is collected through synchronous meetings such as calls and video calls and the application of methods to obtain information such as surveys.methods to obtain information such as surveys. In these surveys In these surveys, the socio-demographic profile of the target population is established, an initial diagnosis is established and the organization's OSH needs are identified. the organization's needs in terms of OSH. corrective or improvement measures to the top management in a clear and detailed way so that they can know thethe percentage of compliance in which the company is, emphasizing on the aspects of the on the most critical aspects and with more opportunities for improvement in safety and health improvement in occupational health and safety issues. According to the the relevant documentation necessary for the company, based on the legal regulations in company, based on the legal norms in force according to the type of organization. organization. During the development of the process mentioned above, a communication is established communicationapplication/pdfspaConsultoría ATM Assistance Colombia S.A.S.ATM Consulting Assistance Colombia S.A.S.bachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceConsultoría empresarialCiclo PHVADiagnostico inicialEstándares mínimosEvaluación inicialImplementación SG-SSTParámetro de evaluaciónGestión empresarial - mejora continuaNormatividad vigenteSeguridad y salud en el trabajoMinimum standardsEvaluation parameterInitial diagnosisInitial evaluationMinimum standardsOSHMS implementationPHVA CycleAgencia Nacional del Espectro. (3 de Diciembre de 2018). INFORME DE AUDITORIA INTERNA AL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BAJO EL DECRETO 1072 DE 2015. Obtenido de https://www.ane.gov.co/Sliders/archivos/transparencia/PlaneacionPresupuesto/4.8InformesdelaOficinadeControlInterno/Auditorias/vigencia2018/Informe_Auditoria_Sistema_Gestinen_Seguridad_y_ST_ANE2018.pdfAUREN. (11 de 7 de 2018). Obligacion de los Empleadores frente al SG-SST. Obtenido de https://auren.com/co/blog/obligaciones-de-los-empleadores-frente-al-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-sg-sst/Caris - Salud y Seguridad Laboral. (15 de Marzo de 2024). Seguridad y Salud en el Trabajo: La Importancia de Implementar el SG-SST. Obtenido de https://caris.com.co/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-la-importancia-del-sg-sst/Decreto 1072 de 2015. (s.f.). Capitulo 6 . Obtenido de Sistema de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo: https://f.hubspotusercontent10.net/hubfs/7895061/Decreto%201072%20de%202015%20Capitulo%206%202.2.4.6..pdfFontecha, Sanchez, Benitez. (Septiembre de 2020). 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