Factores que influyen en el desarrollo del estrés laboral del personal asistencial del área de enfermería de un hogar geriátrico ubicado en la ciudad de Cartagena – Colombia

Las exigencias psicológicas y físicas que demanda el trabajo de enfermería son factores que pueden llegar a ocasionar un impacto negativo en la salud de los profesionales de la salud, situación que dependerá en cierta manera, de las características personales y la capacidad de afrontamiento con la que cuenta cada profesional, las extensas horas de trabajo, la responsabilidad de cargo, el ambiente laboral y el clima organizacional pueden llegar a ser detonantes en la aparición de estrés laboral. Objetivo. Identificar cuáles son los factores que influyen en el desarrollo del estrés laboral en el personal asistencial del área de enfermería de un hogar geriátrico de la ciudad de Cartagena – Colombia. Metodología. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo y un diseño experimenta-transeccional, el cual contó con tipo de muestra no probabilístico, conformada por 12 profesionales de enfermería, con un rango de edad entre los 29 a 45 años. Resultados. Luego de aplicar la herramienta de medición a cada uno de los participantes se evidenció que los factores que son generadores de estrés laboral son los extensos horarios de trabajo, la sobrecarga laboral, la falta de capacitaciones y la retribución salarial. Conclusiones. El trabajo concluyó que los factores que influyen el desarrollo de estrés laboral en el personal asistencial del área de enfermería en su mayoría se atribuyen a la remuneración económica, ya que no es consecuente con la labor que desempeñan los profesionales.

• Autores: Bedoya Arrieta, Sugey Siomara; Ecue Polanco, Margarita; Magda Milena, Magda Milena; Rojas Salamanca, Héctor Javier
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6693
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/6693
• Palabra clave: Bienestar y calidad de vida laboral; Estrés laboral; Profesional de enfermería; Responsabilidad de cargo; Educación sanitaria; Ética; Orientación profesional; Well-being and quality of work life; Work stress; Nursing professional; Charge responsibility
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