Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.

Prevenir enfermedades laborales psicosociales, implica conocer y controlar sus causas en la población trabajadora, protección y amparo a los derechos humanos. Promoviendo estrategias empresariales frente al desbalance entre esfuerzo y recompensa, perjudicial para la salud. La autorealización es una...

Full description

Autores:
Salcedo Diaz, Beatris Eugenia
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7487
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/7487
Palabra clave:
Afrontamiento y riesgo psicosocial
Cansancio emocional
Distréss
Fatiga
Clima organizacional
Seguridad y salud en el trabajo
Trastornos psicofisiológicos
Coping and psychosocial risk
Distress
Emotional exhaustion
Fatigue
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
id Poli2_8237a8c9c954b72f6cceca096db86098
oai_identifier_str oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7487
network_acronym_str Poli2
network_name_str Alejandría Repositorio Institucional
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.
dc.title.translated.spa.fl_str_mv Prevention of workplace distress: coping styles, fatigue and emotional exhaustion in Integral wellbeing S.A.S.
title Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.
spellingShingle Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.
Afrontamiento y riesgo psicosocial
Cansancio emocional
Distréss
Fatiga
Clima organizacional
Seguridad y salud en el trabajo
Trastornos psicofisiológicos
Coping and psychosocial risk
Distress
Emotional exhaustion
Fatigue
title_short Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.
title_full Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.
title_fullStr Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.
title_full_unstemmed Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.
title_sort Prevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.
dc.creator.fl_str_mv Salcedo Diaz, Beatris Eugenia
dc.contributor.advisor.spa.fl_str_mv Rueda Mahecha, Yohanna Milena
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Salcedo Diaz, Beatris Eugenia
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv Afrontamiento y riesgo psicosocial
Cansancio emocional
Distréss
Fatiga
topic Afrontamiento y riesgo psicosocial
Cansancio emocional
Distréss
Fatiga
Clima organizacional
Seguridad y salud en el trabajo
Trastornos psicofisiológicos
Coping and psychosocial risk
Distress
Emotional exhaustion
Fatigue
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv Clima organizacional
Seguridad y salud en el trabajo
Trastornos psicofisiológicos
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv Coping and psychosocial risk
Distress
Emotional exhaustion
Fatigue
description Prevenir enfermedades laborales psicosociales, implica conocer y controlar sus causas en la población trabajadora, protección y amparo a los derechos humanos. Promoviendo estrategias empresariales frente al desbalance entre esfuerzo y recompensa, perjudicial para la salud. La autorealización es una necesidad psicológica elevada, que indica justificación y sentido a la vida, reduciendo las ideas catastróficas o fatales. Por tanto, se busca conocer ¿Qué estrategias se pueden establecer para prevenir el distréss y desarrollar estilos de afrontamiento, disminuir la fatiga y reducir el cansancio emocional en los trabajadores de Bienestar Integral SAS? Mediante una investigación mixta, correlacional y descriptiva, que a través de la observación del informe del Cuestionario para la Evaluación del Estrés versión tres, encontró una alerta de presencia de distréss, en un 60% por dolores en cuello, espalda y tensión muscular. 70% con dolor de cabeza siempre. La percepción de alta demanda de trabajo desencadenando cansancio emocional. Asimismo, determina estrategias individuales y organizacionales, priorizando estilos de vida saludable, meditación y reforzamiento físico, horarios establecidos, formación integral del ser humano, desarrollo de herramientas adaptables a la realidad y la oportunidad de cambiar la forma arbitraria de establecer los acuerdos contractuales, permitiendo ser y no solo hacer.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-12-06T15:53:11Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-12-06T15:53:11Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2024-05
dc.type.spa.fl_str_mv bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.local.spa.fl_str_mv Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
dc.type.redcol.none.fl_str_mv https://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/draft
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
format http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec
status_str draft
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10823/7487
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv instname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv reponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv repourl:http://alejandria.poligran.edu.cos
url http://hdl.handle.net/10823/7487
identifier_str_mv instname:Politécnico Grancolombiano
reponame:Alejandría Repositorio Comunidad
repourl:http://alejandria.poligran.edu.cos
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Arquer, I. (1995). NTP 445: Carga mental de trabajo: fatiga. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Arrivillaga, Q. M., Salazar, T. I. C., & Correa, S. D. (2007). Psicología de la salud: Abordaje integral de la enfermedad crónica https://login.loginbiblio.poligran.edu.co/login?qurl=https://ebookcentral.proquest.com%2 f
Brand Sanclemente, C., & Giraldo Solórzano, J. A. (2020). Síntomas reveladores del estrés laboral en enfermeros egresados de la Unidad Central del Valle del Cauca, que laboran en el Hospital San José de Buga. https://repositorio.uceva.edu.co/handle/20.500.12993/1107
Castillo Bazauri, G. L., & Cienfuegos Pérez, C. B. (2020). Intervenciones al estrés laboral en trabajadores de Latinoamérica: Una Revisión sistemática. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/62973
De la Fuente, R. & Sánchez, E. (2012). Trabajo social, síndrome de estar quemado por el trabajo y malestar psíquico: un estudio empírico en una muestra de trabajadores sociales de la Comunidad de Madrid. Portularia, 12, 121-130. https://www.redalyc.org/pdf/1610/161024437013.pdf
De Arquer, M. I., Daza, F. M., & Nogareda, C. (1996). NTP 388: Ambigüedad y conflicto de rol. https://www.cso.go.cr/legislacion/notas_tecnicas_preventivas_insht/NTP%20388%20- %20Ambiguedad%20y%20conflicto%20de%20rol.pdf
Jiménez, I. P. M., & Di Pierro, C. G. (2021). La construcción de inferencias en la comprensión lectora: una investigación correlacional. Educatio siglo XXI, 39(1), 167-188
Gallego Zuluaga, Y. A., Gil Cardona, S., & Sepúlveda Zapata, M. (2018). Revisión teórica de eustrés y distrés definidos como reacción hacia los factores de riesgo psicosocial y su relación con las estrategias de afrontamiento
Grillo, M. D. (2014). Liderazgo y estrés en las organizaciones complejas. https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.4437/ev.4437.pdf
Hernández, R. Fernández C. y Baptista P. (2010). Metodología de la Investigación. México DF: Mc Graw Hill.
Hernández-Sampieri, R., & Mendoza, C. (2020). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta
Herzberg, F. (1968). Una vez más: ¿Cómo motiva usted a sus empleados? Harvard Business Review, 46(1), 13-22
Ley 2101. (2021). Precorniza la modificación de la jornada máxima legal de cuarenta y ocho (48) horas semanales, a cuarenta y dos (42) horas semanales máximo
Llewellyn, K. N. (1948). Case method. In E. Seligman, Encyclopedia of the social sciencies. New York: Macmillian
Lorente, L., Salanova, M. y Martínez, I. (2007). Estrategias de prevención del burnout desde los recursos humanos. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 41, 12-20. https://www.want.uji.es/download/estrategias-de-prevencion-del-burnout-desde-losrecursos-humanos
McClave, J., Benson, G. y Sincich, T. (2008). Statistics for business and economics. Tenth edition. Pearson, Prentice Hall. New York
Ministerio del trabajo. (2023). Cerca de 32 mil casos de enfermedades laborales se diagnosticaron y calificaron en 2022. https://www.mintrabajo.gov.co/comunicados/2023/julio/cerca-de32-mil-casos-de-enfermedades-laborales-se-diagnosticaron-y-calificaron-en-2022
Ministerio de la Protección Social. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (Tercera ed.) Bogotá D.C. Colombia. Pontificia Universidad Javeriana.
Moreno, L., García, J., Valdehita, S & Ramiro, E. (2004). Factores psicosociales en el entorno laboral, estrés y enfermedad. EduPsykhé, 2004, Vol. 3, No. 1, 95-108Universidad Complutense de Madrid. Revista de Psicología y Psicopedagogía
Nogareda, C., Gracia, E., Martínez, I. M., & Salanova, M. (2006). NTP 720: El trabajo emocional: concepto y prevención. Instituto Nacional de Seguridad E Higiene En El Trabajo. https://www. cso. go. cr/legislacion/notas_tecnicas_preventivas_insht/NTP, 20720
Organización Internacional del Trabajo. (s.f.). Seguridad y salud en el trabajo. https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labourstandards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htm
Posada Hernández, G. J. (2016). Elementos básicos de estadística descriptiva para el análisis de datos. Fondo Editorial Luis Amigó.
Procuraduría General de la Nación. (2023). Suicidio disparado en Colombia por cuenta de trastornos mentales. https://www.procuraduria.gov.co/Pages/suicidio-disparadocolombia-cuenta-trastornos-mentales-procuraduria.aspx
Resolución 2646 (2008). Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.
Resolución 2764 (2022). Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.
Rodríguez Díaz, Melissa Alejandra. (2010). Burnout: un fenómeno creciente. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=2131903900
Sampieri, R. H. (2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw Hill México
Sánchez Valtierra, J. (2013). Práctica docente. Métodos de investigación mixto: un paradigma de investigación cuyo tiempo ha llegado
Santana-cárdenas, S. (2016). Relationship of work stress with eating behavior andobesity: Theoretical and empirical considerations. Revista Mexicana de Trastornos alimentarios. https://doi.org/10.1016/j.rmta.2016.07.002
Seabury, S. A., Lakdawalla, D. y Reville, R. T. (2005). The economics of integrating injury and illness prevention and health promotion programs. Working Paper. RAND, Institute for Civil Justice
Tejada, M. (2024). Estrés laboral y desempeño del personal de una institución de salud, Lima 2023. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/133876
Triola, M. F. (2000). Estadística elemental. México: Pearson Educación
Torres, M., Salazar, F. G., & Paz, K. (2019). Métodos de recolección de datos para una investigación. http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2817
Velasco Rodríguez, J. (2024). Efectos de la exposición al sufrimiento humano sobre los profesionales del ámbito de la atención psicológica. https://helvia.uco.es/handle/10396/26453
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv Bogotá D.C.
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboral
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad
institution Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
bitstream.url.fl_str_mv https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7487/1/Informe%20Final%20Estudio%20de%20Caso%20-%20Prevenci%c3%b3n%20de%20distress%20en%20el%20trabajo.pdf
https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7487/2/license.txt
https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7487/3/Informe%20Final%20Estudio%20de%20Caso%20-%20Prevenci%c3%b3n%20de%20distress%20en%20el%20trabajo.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 417810db0fdce146d620de5ad0445c96
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
74e42b1fc05ff74d0887d9850d480c96
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Comunidad Politecnico Grancolombiano
repository.mail.fl_str_mv dspace@poligran.edu.co
_version_ 1851058997343289344
spelling Rueda Mahecha, Yohanna MilenaSalcedo Diaz, Beatris EugeniaBogotá D.C.2024-12-06T15:53:11Z2024-12-06T15:53:11Z2024-05http://hdl.handle.net/10823/7487instname:Politécnico Grancolombianoreponame:Alejandría Repositorio Comunidadrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cosPrevenir enfermedades laborales psicosociales, implica conocer y controlar sus causas en la población trabajadora, protección y amparo a los derechos humanos. Promoviendo estrategias empresariales frente al desbalance entre esfuerzo y recompensa, perjudicial para la salud. La autorealización es una necesidad psicológica elevada, que indica justificación y sentido a la vida, reduciendo las ideas catastróficas o fatales. Por tanto, se busca conocer ¿Qué estrategias se pueden establecer para prevenir el distréss y desarrollar estilos de afrontamiento, disminuir la fatiga y reducir el cansancio emocional en los trabajadores de Bienestar Integral SAS? Mediante una investigación mixta, correlacional y descriptiva, que a través de la observación del informe del Cuestionario para la Evaluación del Estrés versión tres, encontró una alerta de presencia de distréss, en un 60% por dolores en cuello, espalda y tensión muscular. 70% con dolor de cabeza siempre. La percepción de alta demanda de trabajo desencadenando cansancio emocional. Asimismo, determina estrategias individuales y organizacionales, priorizando estilos de vida saludable, meditación y reforzamiento físico, horarios establecidos, formación integral del ser humano, desarrollo de herramientas adaptables a la realidad y la oportunidad de cambiar la forma arbitraria de establecer los acuerdos contractuales, permitiendo ser y no solo hacer.Tabla de Contenido Pág. Resumen... 6 Introducción... 8 1. Objetivos... 10 1.1. Objetivo General... 10 1.2. Objetivos Específicos... 10 2. Marco Referencial... 11 2.1. Marco Teórico... 11 2.2. Marco Empírico... 14 3. Marco Metodológico... 17 3.1. Diseño de Investigación del Estudio de Caso... 17 3.2. Población Objeto... 19 3.3. Técnicas de Recolección de la Información... 19 3.4. Técnicas de Análisis de la Información... 21 4. Resultados... 23 5. Conclusiones... 35 6. Recomendaciones... 36 Referencias... 38 Apéndices... 43Preventing psychosocial occupational diseases implies knowing and controlling their causes in the working population, protection and protection of human rights. Promoting business strategies against the imbalance between effort and reward, harmful to health. Self-realization is a high psychological need, which indicates justification and meaning to life, reducing catastrophic or fatal ideas. Therefore, we seek to know what strategies can be established to prevent distress and develop coping styles, reduce fatigue and reduce emotional exhaustion in the workers of Bienestar Integral SAS? Through a mixed, correlational and descriptive investigation, which through the observation of the report of the Questionnaire for the Evaluation of Stress version three, found an alert of the presence of distress, in 60% due to pain in the neck, back and muscle tension. 70% always have a headache. The perception of high work demand triggering emotional fatigue. Likewise, it determines individual and organizational strategies, prioritizing healthy lifestyles, meditation and physical reinforcement, established schedules, comprehensive training of the human being, development of tools adaptable to reality and the opportunity to change the arbitrary way of establishing contractual agreements, allowing be and not just do.application/pdfspaPrevención de distrés laboral: estilos de afrontamiento, fatiga y cansancio emocional en Bienestar Integral S.A.S.Prevention of workplace distress: coping styles, fatigue and emotional exhaustion in Integral wellbeing S.A.S.bachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAfrontamiento y riesgo psicosocialCansancio emocionalDistréssFatigaClima organizacionalSeguridad y salud en el trabajoTrastornos psicofisiológicosCoping and psychosocial riskDistressEmotional exhaustionFatigueArquer, I. (1995). NTP 445: Carga mental de trabajo: fatiga. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.Arrivillaga, Q. M., Salazar, T. I. C., & Correa, S. D. (2007). Psicología de la salud: Abordaje integral de la enfermedad crónica https://login.loginbiblio.poligran.edu.co/login?qurl=https://ebookcentral.proquest.com%2 fBrand Sanclemente, C., & Giraldo Solórzano, J. A. (2020). Síntomas reveladores del estrés laboral en enfermeros egresados de la Unidad Central del Valle del Cauca, que laboran en el Hospital San José de Buga. https://repositorio.uceva.edu.co/handle/20.500.12993/1107Castillo Bazauri, G. L., & Cienfuegos Pérez, C. B. (2020). Intervenciones al estrés laboral en trabajadores de Latinoamérica: Una Revisión sistemática. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/62973De la Fuente, R. & Sánchez, E. (2012). Trabajo social, síndrome de estar quemado por el trabajo y malestar psíquico: un estudio empírico en una muestra de trabajadores sociales de la Comunidad de Madrid. Portularia, 12, 121-130. https://www.redalyc.org/pdf/1610/161024437013.pdfDe Arquer, M. I., Daza, F. M., & Nogareda, C. (1996). NTP 388: Ambigüedad y conflicto de rol. https://www.cso.go.cr/legislacion/notas_tecnicas_preventivas_insht/NTP%20388%20- %20Ambiguedad%20y%20conflicto%20de%20rol.pdfJiménez, I. P. M., & Di Pierro, C. G. (2021). La construcción de inferencias en la comprensión lectora: una investigación correlacional. Educatio siglo XXI, 39(1), 167-188Gallego Zuluaga, Y. A., Gil Cardona, S., & Sepúlveda Zapata, M. (2018). Revisión teórica de eustrés y distrés definidos como reacción hacia los factores de riesgo psicosocial y su relación con las estrategias de afrontamientoGrillo, M. D. (2014). Liderazgo y estrés en las organizaciones complejas. https://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.4437/ev.4437.pdfHernández, R. Fernández C. y Baptista P. (2010). Metodología de la Investigación. México DF: Mc Graw Hill.Hernández-Sampieri, R., & Mendoza, C. (2020). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixtaHerzberg, F. (1968). Una vez más: ¿Cómo motiva usted a sus empleados? Harvard Business Review, 46(1), 13-22Ley 2101. (2021). Precorniza la modificación de la jornada máxima legal de cuarenta y ocho (48) horas semanales, a cuarenta y dos (42) horas semanales máximoLlewellyn, K. N. (1948). Case method. In E. Seligman, Encyclopedia of the social sciencies. New York: MacmillianLorente, L., Salanova, M. y Martínez, I. (2007). Estrategias de prevención del burnout desde los recursos humanos. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 41, 12-20. https://www.want.uji.es/download/estrategias-de-prevencion-del-burnout-desde-losrecursos-humanosMcClave, J., Benson, G. y Sincich, T. (2008). Statistics for business and economics. Tenth edition. Pearson, Prentice Hall. New YorkMinisterio del trabajo. (2023). Cerca de 32 mil casos de enfermedades laborales se diagnosticaron y calificaron en 2022. https://www.mintrabajo.gov.co/comunicados/2023/julio/cerca-de32-mil-casos-de-enfermedades-laborales-se-diagnosticaron-y-calificaron-en-2022Ministerio de la Protección Social. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (Tercera ed.) Bogotá D.C. Colombia. Pontificia Universidad Javeriana.Moreno, L., García, J., Valdehita, S & Ramiro, E. (2004). Factores psicosociales en el entorno laboral, estrés y enfermedad. EduPsykhé, 2004, Vol. 3, No. 1, 95-108Universidad Complutense de Madrid. Revista de Psicología y PsicopedagogíaNogareda, C., Gracia, E., Martínez, I. M., & Salanova, M. (2006). NTP 720: El trabajo emocional: concepto y prevención. Instituto Nacional de Seguridad E Higiene En El Trabajo. https://www. cso. go. cr/legislacion/notas_tecnicas_preventivas_insht/NTP, 20720Organización Internacional del Trabajo. (s.f.). Seguridad y salud en el trabajo. https://www.ilo.org/global/standards/subjects-covered-by-international-labourstandards/occupational-safety-and-health/lang--es/index.htmPosada Hernández, G. J. (2016). Elementos básicos de estadística descriptiva para el análisis de datos. Fondo Editorial Luis Amigó.Procuraduría General de la Nación. (2023). Suicidio disparado en Colombia por cuenta de trastornos mentales. https://www.procuraduria.gov.co/Pages/suicidio-disparadocolombia-cuenta-trastornos-mentales-procuraduria.aspxResolución 2646 (2008). Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.Resolución 2764 (2022). Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.Rodríguez Díaz, Melissa Alejandra. (2010). Burnout: un fenómeno creciente. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=2131903900Sampieri, R. H. (2018). Metodología de la investigación: las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw Hill MéxicoSánchez Valtierra, J. (2013). Práctica docente. Métodos de investigación mixto: un paradigma de investigación cuyo tiempo ha llegadoSantana-cárdenas, S. (2016). Relationship of work stress with eating behavior andobesity: Theoretical and empirical considerations. Revista Mexicana de Trastornos alimentarios. https://doi.org/10.1016/j.rmta.2016.07.002Seabury, S. A., Lakdawalla, D. y Reville, R. T. (2005). The economics of integrating injury and illness prevention and health promotion programs. Working Paper. RAND, Institute for Civil JusticeTejada, M. (2024). Estrés laboral y desempeño del personal de una institución de salud, Lima 2023. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/133876Triola, M. F. (2000). Estadística elemental. México: Pearson EducaciónTorres, M., Salazar, F. G., & Paz, K. (2019). Métodos de recolección de datos para una investigación. http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2817Velasco Rodríguez, J. (2024). Efectos de la exposición al sufrimiento humano sobre los profesionales del ámbito de la atención psicológica. https://helvia.uco.es/handle/10396/26453Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y CreatividadAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALInforme Final Estudio de Caso - Prevención de distress en el trabajo.pdfInforme Final Estudio de Caso - Prevención de distress en el trabajo.pdfPrevención de Distréss Laboral: Estilos de Afrontamiento, Fatiga y Cansancio Emocional en Bienestar Integral SASapplication/pdf446461https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7487/1/Informe%20Final%20Estudio%20de%20Caso%20-%20Prevenci%c3%b3n%20de%20distress%20en%20el%20trabajo.pdf417810db0fdce146d620de5ad0445c96MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7487/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAILInforme Final Estudio de Caso - Prevención de distress en el trabajo.pdf.jpgInforme Final Estudio de Caso - Prevención de distress en el trabajo.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3921https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/7487/3/Informe%20Final%20Estudio%20de%20Caso%20-%20Prevenci%c3%b3n%20de%20distress%20en%20el%20trabajo.pdf.jpg74e42b1fc05ff74d0887d9850d480c96MD53open access10823/7487oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/74872024-12-07 03:00:29.292open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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

Publicaciones similares