Informe de consultoría científico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, Sociedad Urológica del Cauca IPS, Popayán – Cauca, duración - 4 meses

Este documento respalda el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sociedad Urológica del Cauca IPS SAS. Reconoce que, aunque la empresa cumple con estándares, se necesita un análisis más detallado para identificar y seguir peligros, especialmente ante cambios internos...

Full description

Autores:
Astudillo Parra, Johana Alexandra
Vergel Cardozo, Luz Eliana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7733
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/7733
Palabra clave:
Acciones preventivas y correctivas
Diagnóstico
Factores de riesgo
Riesgo psicosocial
Vigilancia epidemiológica
Bienestar laboral
Sector salud
Seguridad y salud en el trabajo
Diagnosis
Epidemiological surveillance
Preventive and corrective actions
Psychosocial risk
Risk factors
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description Este documento respalda el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa Sociedad Urológica del Cauca IPS SAS. Reconoce que, aunque la empresa cumple con estándares, se necesita un análisis más detallado para identificar y seguir peligros, especialmente ante cambios internos. Propone ajustes en la documentación, incluyendo el plan anual de trabajo para el año 2024. Esto implica detallar mejores actividades, asignar responsabilidades y mejorar el seguimiento dentro del sistema de gestión de la empresa .Esto mejorará la relación con los empleados, optimizará los tiempos de la empresa y cumplirá con la normativa legal. La consultoría propone medidas para controlar factores psicosociales, incluyendo el consumo de sustancias psicoactivas. Se revisarán datos sobre la salud de los colaboradores para orientar el programa de vigilancia epidemiológica y promover estilos de vida saludable. También se verificará la documentación para identificar posibles necesidades de bienestar y seguridad laboral, como la prevención de sustancias psicoactivas, tabaco y alcohol, brindando apoyo a la empresa en su implementación. Dentro del proceso se contará con la colaboración de la profesional de la empresa y la autorización para el manejo de la información suministrada de manera confidencial. Esta experiencia permitirá a los estudiantes de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral desarrollar habilidades, competencias relevantes para el ámbito laboral y poder dar a conocer este tipo de asesorías como base para otros estudiantes que requieran documentarse al respecto de este tipo de temas o para aplicar porque no, otras consultorías con otras empresas.
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La consultoría propone medidas para controlar factores psicosociales, incluyendo el consumo de sustancias psicoactivas. Se revisarán datos sobre la salud de los colaboradores para orientar el programa de vigilancia epidemiológica y promover estilos de vida saludable. También se verificará la documentación para identificar posibles necesidades de bienestar y seguridad laboral, como la prevención de sustancias psicoactivas, tabaco y alcohol, brindando apoyo a la empresa en su implementación. Dentro del proceso se contará con la colaboración de la profesional de la empresa y la autorización para el manejo de la información suministrada de manera confidencial. Esta experiencia permitirá a los estudiantes de Gestión de la Seguridad y Salud Laboral desarrollar habilidades, competencias relevantes para el ámbito laboral y poder dar a conocer este tipo de asesorías como base para otros estudiantes que requieran documentarse al respecto de este tipo de temas o para aplicar porque no, otras consultorías con otras empresas.1. Introducción... 11 2. Diagnóstico... 12 2.1 Normatividad... 12 2.2. Contextualización de la Empresa... 13 Descripción de la Empresa... 14 Logo de la Empresa... 14 Estructura Organizacional... 15 3. Problema... 16 4. Justificación... 17 5. Objetivos... 19 5.1 Objetivo General... 19 5.2 Objetivos Específicos... 19 6. Cronograma... 20 7. Datos Básicos de la Consultoría... 21 8. Marco Conceptual... 22 8.1 Estándares Mínimos para implementar el SG-SST... 22 8.2 Actividades de práctica médica sin internación... 23 8.3 Estilos de vida y entornos saludables... 24 8.4 Programas de Vigilancia Epidemiológica... 25 8.5 Riesgo Psicosocial... 26 8.6 La afectación en los trabajadores del sector Salud, debido a los riesgos psicosociales... 28 8.7 Acciones correctivas y preventivas para el manejo de los riesgos psicosociales... 29 8.8 Consumo de sustancias psicoactivas... 30 8.9 Consumo de Tabaco, Alcohol y SPA en personal médico y de enfermería para su prevención... 31 8.10 Cultura organizacional y Liderazgo... 32 9. Diseño Metodológico... 32 9.1 Enfoque... 32 9.2 Alcance... 34 9.3 Técnica... 36 10. Resultados... 39 Tabla 5 ENTREGABLE 1. PRE-DIAGNÓSTICO DEL SG-SST...40 10.10... 52 11. Conclusiones... 54 12. Recomendaciones... 55 13. Anexos... 57 13.1 Prediagnóstico Inicial Sociedad Urológica del Cauca 57 13.2 Diagnóstico del Decreto 1072 de 2015 57 13.3 Evaluación según Resolución 0312 de 2019... 57 13.4 Cronograma de Ejecución de la Consultoría... 57 13.5 Encuesta de Perfil Sociodemográfico y Autorreporte de Condiciones de Salud... 57 13.6 Actualización de Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos 57 13.7 Propuesta del Plan Anual de Trabajo del SG-SST (Vigencia 2024) 57 13.8 Propuesta del Programa para promover estilos de vida y trabajo saludables 57 13.9 Procedimiento como mecanismos de control y seguimiento para la prevención del consumo de Tabaco, Alcohol y Sustancias Psicoactivas... 57 13.10 Procedimiento sobre promoción y prevención en los lugares de trabajo y los programas de vigilancia epidemiológica.... 57 14. Referencias... 58This document supports the Occupational Health and Safety Management System of the company Sociedad Urológica del Cauca IPS SAS. Recognize that, although the company complies with standards, more detailed analysis is needed to identify and monitor dangers, especially in the face of internal changes. Proposes adjustments to documentation, including the annual work plan for the year 2024. This involves detailing better activities, assigning responsibilities, and improving monitoring within the company's management system. This will improve the relationship with employees, optimize company times and comply with legal regulations. The consultancy proposes measures to control psychosocial factors, including the consumption of psychoactive substances. Data on the health of collaborators will be reviewed to guide the epidemiological surveillance program and promote healthy lifestyles. Documentation will also be verified to identify possible well-being and workplace safety needs, such as the prevention of psychoactive substances, tobacco, and alcohol, providing support to the company in its implementation. Within the process there will be the collaboration of the company's professional and authorization to handle the information provided confidentially. This experience will allow students of Occupational Health and Safety Management to develop skills and competencies relevant to the workplace and to be able to present this type of advice as a basis for other students who require documentation on this type of topics or to apply Why not, other consultancies with other companies.application/pdfspaInforme de consultoría científico-técnica en seguridad y salud en el trabajo, Sociedad Urológica del Cauca IPS, Popayán – Cauca, duración - 4 mesesScientific-technical consulting report on occupational health and safety, Sociedad Urologica del Cauca IPS, Popayan - Cauca, duration - 4 months.bachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceAcciones preventivas y correctivasDiagnósticoFactores de riesgoRiesgo psicosocialVigilancia epidemiológicaBienestar laboralSector saludSeguridad y salud en el trabajoDiagnosisEpidemiological surveillancePreventive and corrective actionsPsychosocial riskRisk factorsAnfeca. (2013). Factores de riesgo psicosocial en instituciones prestadoras de servicio de salud ips privadas de la ciudad de Popayán Colombia. XVII congreso internacional de contaduría, Administración e informática. chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://investigacion.fca.unam.mx/docs/memorias/2013/3.16.pdfArenas F., & Andrade V., (2013). Factores de riesgo psicosocial y compromiso (Engagement) con el trabajo en una organización del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Acta Colombiana de Psicología, 16(1), 43-56. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-91552013000100005&lng=en&tlng=es.Colmena ARL. (2019). ABC Resolucion 0312 de 2019. https://www.colmenaseguros.com/imagenesColmenaARP/contenido/ABECE-Resolucion-0312-de-2019-26-03-19.pdfContreras, F., Barbosa, D., Juárez, F., Uribe, A. F., & Mejía, C. (2009). 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