Reconocimiento y documentación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para la organización Auto Zona del Café
El presente trabajo permite establecer los conocimientos adquiridos frente a la consultoría aplicada frente al perfeccionamiento en la construcción del sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo para la organización Auto-Zona del Café, ubicada en la ciudad de Armenia, empresa que se dedica...
- Autores:
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Acevedo Herrán, Ingrid Rocío
Bautista Moreno, Wendy Dahiana
Cortés Alvarado, Juan Carlos
Sánchez Mahecha, Angie Carolina
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7481
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/7481
- Palabra clave:
- Accidente de trabajo
Enfermedad laboral
Estándares mínimos
Evaluación inicial
Plan de trabajo
Riesgos laborares
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Factores de riesgo
Responsabilidad social empresarial
Seguridad y salud en el trabajo
Initial evaluation
Occupational disease
Occupational health and safety management system
Occupational risks
Minimum standards
Work accident
Work plan
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | El presente trabajo permite establecer los conocimientos adquiridos frente a la consultoría aplicada frente al perfeccionamiento en la construcción del sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo para la organización Auto-Zona del Café, ubicada en la ciudad de Armenia, empresa que se dedica al comercio de partes y piezas para vehículos automotores. La consultoría se establecido en varias etapas, donde la primera consistió en realizar un diagnóstico inicial frente al estado de cumplimiento de la normativa (Resolución 0312 de 2019 y Decreto 1072 de 2015) en materia de seguridad y salud en el trabajo. En la segunda etapa, de acuerdo con la evaluación inicial se establecen necesidades para la organización, dónde se actualiza la matriz de riesgos y peligros, elaboración de análisis sociodemográfico, profesiograma y plan de trabajo anual. Ya como etapa final, se establecen las conclusiones y recomendaciones sobre las debilidades observadas con el fin de que la organización pueda fortalecer las mismas y contribuya al mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y sustentar de esta manera los requisitos necesarios para prevenir acciones sancionatorias y penalizaciones económicas por no cumplir las formalidades mínimas. |
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