Estilos de liderazgo y su relación con la motivación laboral
En este proyecto se investiga cómo se ven influenciados los estilos de liderazgo dentro de las organizaciones. El liderazgo se caracteriza no solo por la toma de decisiones y dirección de equipos, sino también en motivar a los colaboradores, con habilidades para delegar, una eficiente comunicación a...
- Autores:
-
Romero Navia, María Camila
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7446
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/7446
- Palabra clave:
- Liderazgo
Motivación laboral
Productividad
Clima organizacional
Habilidades directivas - liderazgo
Responsabilidad social empresarial
Leadership
Productivity
Work motivation
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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En este proyecto se investiga cómo se ven influenciados los estilos de liderazgo dentro de las organizaciones. El liderazgo se caracteriza no solo por la toma de decisiones y dirección de equipos, sino también en motivar a los colaboradores, con habilidades para delegar, una eficiente comunicación asertiva, visión estratégica y compromiso de los colaboradores con sus ocupaciones y metas organizacionales. La motivación laboral se define como el impulso que lleva el comportamiento de los colaboradores hasta la ejecución de los objetivos organizacionales. |
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Narvaez, M. (2017, noviembre 15). Motivación laboral: Qué es y cómo impulsarla. QuestionPro ¿Qué es la productividad? (s/f). Wearedrew.co. Recuperado el 27 de junio de 2024, de (S/f). Navarra.es. Recuperado el 27 de junio de 2024, de Azanza, G., Moriano, J. A., & Molero, F. (2013). Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfaction. Revista de Psicología Del Trabajo y de Las Organizaciones, 29(2), 45–50. Gallego, J. A. T. (s/f). DINÁMICA DE LA EQUIDAD. Idus.us.es. Recuperado el 28 de junio de 2024, de (S/f). Psicologia-online.com. Recuperado el 28 de junio de 2024, de Villar, B. (2024, February 8). La Teoría de las Expectativas de Vroom. Espacio de Liderazgo mit, I. (2023, octubre 20). La Teoría de la Equidad de Adams: Equilibrando Esfuerzo y Recompensa en el Trabajo. Linkedin.com. Azanza, G., Moriano, J. A., & Molero, F. (2013). Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfaction. Revista de Psicología Del Trabajo y de Las Organizaciones, 29(2), 45–50 Cândido, S. (2021, julio 18). Test DISC: conoce este mecanismo de evaluación comportamental y cómo puede ser útil en tus esfuerzos de gestión. Rock Content - ES; Rock Content |
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Introducción... 3 Descripción del contexto general del tema... 3 Planteamiento del problema... 4 Pregunta de investigación... 4 Objetivo general... 5 Objetivos específicos... 5 Justificación... 5 Capítulo 2. Marco de referencia... 7 Marco conceptual... 7 Marco teórico... 7 Capítulo 3. Metodología... 11 Estrategia del análisis de datos... 14 Consideraciones éticas... 22 Capítulo 4. Resultados... 22 Discusión... 22 Conclusiones... 24 Recomendaciones... 25 Referencias bibliográficas... 26This project investigates how leadership styles are influenced within the organizations. Leadership is characterized not only by decision making and direction of teams, but also in motivating collaborators, with skills to delegate, a efficient assertive communication, strategic vision and commitment of collaborators with their occupations and organizational goals. Work motivation is defined as the impulse that carries the behavior of the collaborators until the execution of the organizational objectives.application/pdfspa. https://www.questionpro.com/blog/es/motivacion-laboral/https://marketing.wearedrew.co/que-es-la-productividadhttps://www.navarra.es/documents/48192/8283267/Tema+29.- +Liderazgo.pdf/5d1bbcf3-1645-a57f-c922- fb2b460ff504?t=1621514322648#:~:text=%2D%20Conceptos%20b%C3% A1sicos.- ,La%20definici%C3%B3n%20m%C3%A1s%20gen%C3%A9rica%20de%20 liderazgo%20lo%20definir%C3%ADa%20como%20un,de%20sus%20met as%20y%20objetivos.https://doi.org/10.5093/tr2013a7https://idus.us.es/bitstream/handle/11441/84038/Cap.libroDin%C3%A1mica%20de%20la%20equidad%28p%C3%A1gs.%20365- 380%29-p%C3%A1ginas-365- 380.pdf?sequence=1&isAllowed=y#:~:text=Teor%C3%ADa%20de%20la% 20equidad%20de%20Adams&text=Supone%20que%20la%20persona%2 0percibe,%2C%20estatus%2C%20autorrealizaci%C3%B3n%2C%20etchttps://www.psicologia-online.com/el-modelo-de-liderazgo-participativovroom-y-yetton-1782.htmlhttps://liderazgo.space/teoria-de-las-expectativas-de-vroom/https://es.linkedin.com/pulse/lateor%C3%ADa-de-equidad-adams-equilibrando-esfuerzo-y-recompensa-smit. https://doi.org/10.5093/tr2013a7. https://rockcontent.com/es/blog/test-disc/Narvaez, M. (2017, noviembre 15). Motivación laboral: Qué es y cómo impulsarla. QuestionPro¿Qué es la productividad? (s/f). Wearedrew.co. Recuperado el 27 de junio de 2024, de(S/f). Navarra.es. Recuperado el 27 de junio de 2024, deAzanza, G., Moriano, J. A., & Molero, F. (2013). Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfaction. Revista de Psicología Del Trabajo y de Las Organizaciones, 29(2), 45–50.Gallego, J. A. T. (s/f). DINÁMICA DE LA EQUIDAD. Idus.us.es. Recuperado el 28 de junio de 2024, de(S/f). Psicologia-online.com. Recuperado el 28 de junio de 2024, deVillar, B. (2024, February 8). La Teoría de las Expectativas de Vroom. Espacio de Liderazgomit, I. (2023, octubre 20). La Teoría de la Equidad de Adams: Equilibrando Esfuerzo y Recompensa en el Trabajo. Linkedin.com.Azanza, G., Moriano, J. A., & Molero, F. (2013). Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees’ job satisfaction. 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