Programa integral de promoción y prevención en la salud mental dirigido a los trabajadores de la empresa Agrocafé
El presente proyecto tiene como principal objetivo diseñar un programa de gestión integral de promoción y prevención en la salud mental dirigido a los trabajadores de la empresa Agrocafé. Iniciativa que surge a causa de la creciente preocupación por parte de la empresa por las consecuencias que pued...
- Autores:
-
Muñoz López, Beatriz Elena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7698
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/7698
- Palabra clave:
- Empresa
Mente
Salud
Trabajadores
Trabajo
Bienestar laboral
Salud mental
Seguridad y salud en el trabajo
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El presente proyecto tiene como principal objetivo diseñar un programa de gestión integral de promoción y prevención en la salud mental dirigido a los trabajadores de la empresa Agrocafé. Iniciativa que surge a causa de la creciente preocupación por parte de la empresa por las consecuencias que puede traer consigo la mala salud mental tanto en la vida de los trabajadores como en el rendimiento de la empresa. La importancia y aporte de este trabajo radica en brindar a los trabajadores, las herramientas, conocimiento y estrategias para manejar las situaciones que puedan afectar su salud mental de manera negativa en el contexto laboral y por ende mejorar su calidad de vida y reducir el riesgo de desarrollar problemas de salud mental a largo plazo. Para ello se trabajó con una investigación de tipo cualitativa ya que este se caracteriza porque brinda una mejor interpretación de los resultados a partir de las experiencias de los participantes, así mismo se adoptó un diseño de investigación etnográfico, dado que con esta se buscaba entender de forma clara y profunda algunas prácticas culturales. La población objeto de estudio está compuesta por 10 trabajadores de Agrocafé, que desempeñan funciones relacionadas con la producción y comercialización de café. La técnica para la recolección de información fue la entrevista cualitativa. Finalmente se logra concluir que través de la definición de acciones y estrategias para la prevención y promoción de la salud mental en los trabajadores, se creó un programa de gestión integral que propone una serie de actividades concretas enfocadas a mejorar el ambiente laboral y fomentar el bienestar mental de los empleados. |
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La importancia y aporte de este trabajo radica en brindar a los trabajadores, las herramientas, conocimiento y estrategias para manejar las situaciones que puedan afectar su salud mental de manera negativa en el contexto laboral y por ende mejorar su calidad de vida y reducir el riesgo de desarrollar problemas de salud mental a largo plazo. Para ello se trabajó con una investigación de tipo cualitativa ya que este se caracteriza porque brinda una mejor interpretación de los resultados a partir de las experiencias de los participantes, así mismo se adoptó un diseño de investigación etnográfico, dado que con esta se buscaba entender de forma clara y profunda algunas prácticas culturales. La población objeto de estudio está compuesta por 10 trabajadores de Agrocafé, que desempeñan funciones relacionadas con la producción y comercialización de café. La técnica para la recolección de información fue la entrevista cualitativa. Finalmente se logra concluir que través de la definición de acciones y estrategias para la prevención y promoción de la salud mental en los trabajadores, se creó un programa de gestión integral que propone una serie de actividades concretas enfocadas a mejorar el ambiente laboral y fomentar el bienestar mental de los empleados.Tabla de contenido Introducción... 8 1. Titulo del proyecto... 11 1.1 Situación del problema... 11 1.2 Justificación... 14 1.3 Objetivos general y específicos... 16 1.3.1 Objetivo general... 16 1.3.2 Objetivos específicos... 16 2. Marco teórico y estado del arte... 17 2.1. Marco teórico... 17 2.1.1. Modelo demanda-control de karasek en la salud mental laboral... 17 2.1.2. Salud... 19 2.1.3. Bienestar... 19 2.1.4 Promoción de la salud mental... 20 2.1.5 Salud mental en el contexto laboral... 22 2.1. Estado del arte... 22 2.2.1. Estudios internacionales... 22 2.2.2. Estudios nacionales... 24 2.2.3. Estudios locales... 26 3. Diseño metodológico... 28 3.1 Diseño de la investigación... 28 3.2 Población Objeto... 29 3.3 Técnica... 29 3.4 Presupuesto... 31 3.5 Cronograma... 32 3.6 Divulgación... 33 4 resultados... 1 4.1 Interpretación de la información... 1 4.2 Factores laborales que impactan la salud mental de los trabajadores de agrocafé... 1 4.3 Necesidades y desafíos que enfrentan personal del agrocafé... 4 4.4 Diseño de actividades para la prevención y promoción de la salud mental de los trabajadores de agrocafé enmarcadas en un programa de gestión integral... 6 5 Aspectos específicos... 1 6 Conclusiones... 1 7 Recomendaciones... 3 8 Bibliografía... 5 Anexos 10The main objective of this project is to design a comprehensive management program for the promotion and prevention of mental health aimed at the employees of Agrocafé. This initiative arises from the company's growing concern about the consequences that poor mental health can have on both the workers' lives and the company's performance. The importance and contribution of this work lie in providing employees with the tools, knowledge, and strategies to manage situations that could negatively impact their mental health in the workplace, thereby improving their quality of life and reducing the risk of developing long-term mental health problems. To achieve this, qualitative research was conducted, as this approach is characterized by offering a better interpretation of results based on the participants' experiences. An ethnographic research design was adopted to clearly and deeply understand certain cultural practices. The study population consisted of 10 Agrocafé employees involved in coffee production and commercialization. The technique for data collection was the qualitative interview. Finally, it was concluded that by defining actions and strategies for the prevention and promotion of mental health among workers, a comprehensive management program was created. This program proposes a series of specific activities focused on improving the work environment and fostering the mental well-being of employees.application/pdfspaPrograma integral de promoción y prevención en la salud mental dirigido a los trabajadores de la empresa AgrocaféComprehensive mental health promotion and prevention program for employees of AgrocafébachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceEmpresaMenteSaludTrabajadoresTrabajoBienestar laboralSalud mentalSeguridad y salud en el trabajoCompanyHealthMindWorkWorkersÁlvarez, F; Conti, L; Valderrama, F; Moreno, O. y Jiménez, I. (2007). Salud Ocupacional. Ecoe Ediciones.Álvarez, H. M. (2017). Efectos del programa las estrategias del buen lector en la comprensión lectora en de educación secundaria San Miguel. 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