Bienestar emocional y su influencia en la calidad de vida de los funcionarios y contratistas del área administrativa del Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Cajicá

El bienestar emocional es importante para la calidad de vida laboral en las organizaciones, especialmente en áreas administrativas donde las demandas organizacionales pueden generar estrés. Aunque existen estrategias como apoyo emocional y equilibrio entre la vida-trabajo. Para mejorar esto se tiene...

Full description

Autores:
Carreño Perilla, Diego Armando
Carvajal Bernal, Julián David
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2025
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7847
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/7847
Palabra clave:
Bienestar emocional
Calidad de vida laboral
Emociones
Equilibrio
Instituto cultural
Competencia emocional
Desarrollo personal
Seguridad y salud en el trabajo
Balance
Cultural institute
Emotional well-being
Emotions
Quality of work life
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description El bienestar emocional es importante para la calidad de vida laboral en las organizaciones, especialmente en áreas administrativas donde las demandas organizacionales pueden generar estrés. Aunque existen estrategias como apoyo emocional y equilibrio entre la vida-trabajo. Para mejorar esto se tiene como objetivo analizar la influencia del bienestar emocional en la calidad de vida de funcionarios y contratistas en el área administrativa del Instituto y así proponer estrategias institucionales. El método que se utilizó es un estudio cualitativo con entrevistas a los empleados, funcionarios/contratistas, usando diferentes preguntas de bienestar emocional y en la calidad de vida laboral.
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El método que se utilizó es un estudio cualitativo con entrevistas a los empleados, funcionarios/contratistas, usando diferentes preguntas de bienestar emocional y en la calidad de vida laboral.Emotional well-being is important for the quality of work life in organizations, especially in administrative areas where organizational demands can generate stress. Although there are strategies such as emotional support and work-life balance, the objective is to analyze the influence of emotional well-being on the quality of life of employees and contractors in the administrative area of ​​the Institute and thus propose institutional strategies. The method used is a qualitative study with interviews with employees, employees, and contractors, using different questions about emotional well-being and quality of work life.application/pdfspaBienestar emocional y su influencia en la calidad de vida de los funcionarios y contratistas del área administrativa del Instituto Municipal de Cultura y Turismo de CajicáEmotional well-being and its influence on the quality of life of administrative staff and contractors of the Cajicá Municipal Institute of Culture and TourismbachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceBienestar emocionalCalidad de vida laboralEmocionesEquilibrioInstituto culturalCompetencia emocionalDesarrollo personalSeguridad y salud en el trabajoBalanceCultural instituteEmotional well-beingEmotionsQuality of work lifeBaitul, M. 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