Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral
Para poder realizar la guía de Coaching es necesario observar los comportamientos, sentimientos y pensamientos que las personas tienen en su trabajo, debido que afecta en algunos casos su motivación y por ende la productividad de la Constructora; se hace un análisis y observación sobre diferentes am...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/648
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/648
- Palabra clave:
- Ambiente de trabajo
Capacitación de empleados
Clima organizacional
Work environment
Training of employees
Organization climate
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial
| id |
Lumieres_f7d0002113dbc4c0be4b9c0f494be3fb |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/648 |
| network_acronym_str |
Lumieres |
| network_name_str |
Lumieres |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral |
| title |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral |
| spellingShingle |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral Ambiente de trabajo Capacitación de empleados Clima organizacional Work environment Training of employees Organization climate Tesis y disertaciones académicas |
| title_short |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral |
| title_full |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral |
| title_fullStr |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral |
| title_full_unstemmed |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral |
| title_sort |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral |
| dc.contributor.none.fl_str_mv |
Martinez Aldana, María Clemencia |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Ambiente de trabajo Capacitación de empleados Clima organizacional Work environment Training of employees Organization climate Tesis y disertaciones académicas |
| topic |
Ambiente de trabajo Capacitación de empleados Clima organizacional Work environment Training of employees Organization climate Tesis y disertaciones académicas |
| description |
Para poder realizar la guía de Coaching es necesario observar los comportamientos, sentimientos y pensamientos que las personas tienen en su trabajo, debido que afecta en algunos casos su motivación y por ende la productividad de la Constructora; se hace un análisis y observación sobre diferentes ambientes en el trabajo para llegar a diseñar la guía de ayuda en la Constructora-Obra. |
| publishDate |
2016 |
| dc.date.none.fl_str_mv |
2016-11-25T13:14:42Z 2016-11-25T13:14:42Z 2016-10-25 |
| dc.type.none.fl_str_mv |
bachelorThesis |
| dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.identifier.none.fl_str_mv |
APA 6th - Isaza Palomino, K. M. (2016) Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/648 https://hdl.handle.net/20.500.11839/648 |
| identifier_str_mv |
APA 6th - Isaza Palomino, K. M. (2016) Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/648 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.11839/648 |
| dc.language.iso.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución – No comercial http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución – No comercial http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Fundación Universidad de América |
| publisher.none.fl_str_mv |
Fundación Universidad de América |
| institution |
Universidad de América |
| repository.name.fl_str_mv |
|
| repository.mail.fl_str_mv |
|
| _version_ |
1841553090518450176 |
| spelling |
Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboralAmbiente de trabajoCapacitación de empleadosClima organizacionalWork environmentTraining of employeesOrganization climateTesis y disertaciones académicasPara poder realizar la guía de Coaching es necesario observar los comportamientos, sentimientos y pensamientos que las personas tienen en su trabajo, debido que afecta en algunos casos su motivación y por ende la productividad de la Constructora; se hace un análisis y observación sobre diferentes ambientes en el trabajo para llegar a diseñar la guía de ayuda en la Constructora-Obra.Fundación Universidad de AméricaMartinez Aldana, María ClemenciaIsaza Palomino, Karen Milena2016-11-25T13:14:42Z2016-11-25T13:14:42Z2016-10-25bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Isaza Palomino, K. M. (2016) Diseño de una guía de coaching a empresa constructora para mejorar la orientación a resultados y la motivación laboral (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/648https://hdl.handle.net/20.500.11839/648Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/6482025-02-01T09:03:49Z |